Leading Well: Der Podcast für Führung von morgen

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Wie wir Führung neu denken – mit Achtsamkeit und Stärkenorientierung In dieser Folge spricht Benjamin mit dem Positive-Leadership-Experten Christian Thiele über die Verbindung von Achtsamkeit und Stärkenarbeit – und warum beides zusammen zu einem echten Gamechanger für Führungskräfte werden kann. Es geht um den Wechsel aus dem Überlebens- in den Lebensmodus, um stressverstärkte Reiz-Reaktions-Muster – und die Frage, wie wir im Führungsalltag bewusst, präsent und wirksam bleiben. Gemeinsam schauen wir auf das evidenzbasierte MBSP-Programm, auf Tiny Habits für mehr Selbstführung – und auf die Kraft einer Führung, die bei sich selbst beginnt. 💡 Über Christian Thiele Christian ist Coach, Trainer, Autor und einer der profiliertesten Experten für Positive Leadership im deutschsprachigen Raum. Er ist zudem Vorstandsmitglied im Dachverband für Positive Psychologie, unterrichtet an der Deutschen Hochschule für Sport und Gesundheit. Zu seinen aktuellen Veröffentlichungen zählen Positiv Führen für Dummies (Wiley, 2021), Stärken kennen und nutzen (Haufe, 2020), Praxisbuch Positive Leadership (Haufe 2021), „Mitarbeitergespräche positiv führen (mit Marcus Schweighart, Business Village 2022), „Job Crafting“ (Springer 2023). 👉 Hier kannst Du Dich für Christian's Kurs "Mindfulness-Based Strengths Practice" anmelden https://positiv-fuehren.com/online-training-mbsp-mindfulness-based-strengths-practice-fuer-fuehrungskraefte/ Mit dem Code "Benjamin_MBSP_10" kannst Du bei der Buchung 10% sparen.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Wie wir Meetings besser machen – und warum das mehr ist als eine Kalenderfrage Meetings sind der Ort, an dem Zusammenarbeit sichtbar wird – oder eben nicht. In dieser Folge spricht Benjamin mit der Kulturwandel-Expertin Inga Höltmann darüber, warum so viele Meetings heute mehr blockieren als beflügeln – und was es braucht, um sie wieder zu echten Gestaltungsräumen zu machen. Es geht um Klarheit, Verantwortung und geteilte Strukturen. Um Busy Work vs. Wertschöpfung. Und um einfache Tools, die helfen, Routinen zu hinterfragen und Meetingkultur neu zu denken. Eine Folge für alle, die Meetings nicht mehr einfach nur ertragen – sondern besser gestalten wollen. Mehr zu Inga Höltmanns Arbeit findest Du hier: https://www.accelerate-academy.de Hier findest Du Inga's New Work Briefing: https://www.accelerate-academy.de/newsletter/

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Warum schwierige Gespräche zur wichtigsten Führungsaufgabe werden In dieser Folge spricht Benjamin mit dem Wirtschaftspsychologen und Organisationsentwickler Hendric Mostert über die Kunst, schwierige Gespräche souverän zu führen – und warum sie in der heutigen Arbeitswelt so entscheidend sind. Es geht um die „Kosten des Schweigens“, die Macht unausgesprochener Konflikte – und die Frage, wie Führungskräfte eine gesunde Streitkultur im Team etablieren können. Gemeinsam beleuchten wir typische Denkfehler, hilfreiche Gesprächsleitfäden und die innere Haltung, die es braucht, um auch in heiklen Situationen klar und verbindlich zu bleiben. Eine reflektierte und praxisnahe Folge über Konflikte als Entwicklungschance, Gesprächskultur als Führungsinstrument – und darüber, wie Klartext zum Katalysator für echte Zusammenarbeit wird. 💡Über Hendric Hendric Mostert ist Wirtschaftspsychologe, Organisationsentwickler und Mediator. Mit seiner Leidenschaft für neue Arbeitsweisen treibt er Veränderungsprozesse in Unternehmen voran. Er begleitet Teams, Führungskonstellationen und Organisationen sicher durch Konflikte hindurch. Er wurde für seine herausragende Arbeit mit dem New Work Award und dem HR Influencer Award ausgezeichnet. Seit über zehn Jahren ist er in der Wirtschaft unterwegs und hat viel erlebt – vom Großkonzern über klassische Managementberatung bis hin zu Start-ups.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de. Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Wie stärken wir Teamresilienz in turbulenten Zeiten? In dieser Folge spricht Benjamin darüber, warum Resilienz keine individuelle Superkraft ist, sondern eine gemeinsame Aufgabe für Teams und Führungskräfte. Es geht darum, wie wir Selbstwirksamkeit fördern, soziale Unterstützung aktivieren und einen positiven, lösungsorientierten Blick bewahren – besonders wenn es schwierig wird. Eine praxisnahe Folge über den Wert mentaler Beweglichkeit, über gegenseitigen Support und über den Unterschied, den Führung macht, wenn Teams langfristig gesund und leistungsfähig bleiben sollen.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Warum Zuversicht zur Schlüsselkompetenz für Führung wird – gerade in Krisenzeiten In dieser Folge spricht Benjamin mit der Autorin und Wirtschaftspsychologin Vera Starker über Zuversicht als zentrale Kraft moderner Führung. Es geht um die psychologischen Effekte von Dauerkrisen, die Gefahr kollektiver Erschöpfung – und die Frage, wie Führungskräfte in unsicheren Zeiten Halt geben können. Gemeinsam beleuchten wir, was Zuversicht von bloßer Hoffnung unterscheidet, wie sie sich stärken lässt – und welche konkreten Hebel Führungskräfte nutzen können, um im Team Motivation, Sicherheit und Handlungsspielraum zu fördern. Eine reflektierte, fundierte und praxisnahe Folge über Haltung, Verantwortung und emotionale Wirksamkeit in der neuen Arbeitswelt. Vera Starker ist Wirtschaftspsychologin und Co-Founderin des Berliner Think Tanks Next Work Innovation Garage, der zur Transformation von Arbeit forscht, publiziert und berät. Alle Links zur Folge: Buch Zuversicht – die neue Führungskraft: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1072641354?ProvID=15322706&gad_source=1&gad_campaignid=17339396563&gclid=EAIaIQobChMIq73t3I3bjQMVajMGAB1qSjo_EAQYASABEgKgX_D_BwE

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de. Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Wie schaffen wir Räume für Reflexion und Weiterentwicklung im Team? In dieser Folge spricht Benjamin darüber, warum Retrospektiven weit mehr sind als ein agiles Ritual – und was sie zu einem kraftvollen Führungsinstrument macht. Es geht um psychologische Sicherheit, um echte Ursachenforschung statt oberflächlicher Rückblicke – und darum, wie aus Reflexion tatsächlich Veränderung entsteht. Eine praxisnahe Folge über den Wert regelmäßiger Innehalten, die Rolle von Führung in der Teamentwicklung – und darüber, warum Retros nicht zurück-, sondern nach vorne schauen sollten.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Warum viele Teams an „Agilität“ scheitern und was Führung jetzt braucht In dieser Folge spricht Benjamin mit dem Transformationsexperten David Hilmer über die wachsende Ernüchterung rund um agile Arbeitsweisen. Es geht um typische Missverständnisse, falsche Erwartungen und die Frage, warum viele Teams zwar agil heißen, aber nicht wirksam arbeiten. Gemeinsam beleuchten wir, was agile Führung heute wirklich bedeutet, welche Haltung sie braucht – und wie Führungskräfte ihre Teams dabei unterstützen können, in einem komplexen Umfeld Orientierung, Fokus und Selbstverantwortung zu stärken. Eine ehrliche und praxisnahe Folge über den Unterschied zwischen agilen Methoden und echter Beweglichkeit. Mehr über David's Arbeit findest Du hier: helloagile.de

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de - Nutze diese Email ebenfalls, um an unserer Verlosung teilzunehmen. Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Wie gelingt gesunde Führung in Zeiten von Dauerveränderung und steigenden Anforderungen? In dieser Folge spricht Benjamin darüber, wie Führungskräfte und Teams mit wachsendem Druck und komplexen Herausforderungen umgehen können – ohne daran auszubrennen. Im Zentrum stehen drei zentrale Ressourcen: psychologisches Kapital wie Selbstwirksamkeit, soziale Unterstützung im Team und strukturelle Schutzmechanismen, die Überforderung sichtbar machen. Eine praxisnahe Folge über moderne Resilienz, Führung mit Weitblick und die Kraft einer teamorientierten Ressourcen-Perspektive.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de - Nutze diese Email ebenfalls, um an unserer Verlosung teilzunehmen. Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Wie gelingt ein gesunder Umgang mit Stress – in einer Welt, die nie stillsteht? In dieser Folge spricht Benjamin mit dem Psychologen und Autor René Träder über Stress als alltägliches Phänomen in der Arbeitswelt. Es geht um typische Stressmuster, unterschätzte Auslöser und darum, wie wir lernen können, Stress besser zu verstehen – und anders mit ihm umzugehen. Eine fundierte und praxisnahe Folge über Stresskompetenz, psychologische Ressourcen und die Rolle von Führung, wenn es darum geht, Belastung im Team zu erkennen, anzusprechen und zu reduzieren. 🔗 Mehr über meinen Gast René Träder erfährst Du hier: LINK 📕 Renés Buch "Superkraft statt Superstress" kannst Du hier bestellen: LINK

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Warum scheitert Verantwortungsübergabe so häufig? In dieser Folge zeigt Benjamin drei typische Stolpersteine, an denen Verantwortungsübergabe in der Führung oft scheitert – und was du stattdessen tun kannst. Du erfährst, wie du mit Klarheit, echtem Vertrauen und sichtbarem Rückhalt Verantwortung so übergibst, dass dein Team sie nicht nur annimmt, sondern wirklich gestalten kann. Klar, praxisnah und mit vielen Beispielen aus dem Führungsalltag.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🔗 Anzeige | Mehr über unseren Partner nilo erfahren Für Shared Leadership und das Teilen von Verantwortung braucht es emotionale Kompetenz, Selbstführung und offene Kommunikation. Mit der digitalen nilo Plattform erhalten Führungskräfte und Mitarbeitende einfachen und schnellen Zugang zu 500+ Psychologen und weiteren Unterstützungsformaten, um diese Fähigkeiten aufzubauen und zu stärken. Exklusiv für Leading Well-Hörer: 10 % Rabatt auf das 1. Jahr nilo unter https://nilohealth.com/leadingwell 🎧 Wie gelingt Führung im Tandem – wenn Verantwortung geteilt wird, ohne dass Klarheit verloren geht? In dieser Folge spricht Benjamin mit Catherine Niebuhr und Nadine Bartenschlager von Beiersdorf über Shared Leadership in der Praxis. Es geht um Vertrauen, Kommunikation auf Augenhöhe und den Mut, klassische Führungsmodelle neu zu denken. Eine ehrliche und inspirierende Folge über gemeinsame Verantwortung, klare Rollen und das, was möglich wird, wenn Führung nicht an Einzelpersonen hängt – sondern gemeinsam getragen wird.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Wie erkennst du unsichtbare Belastungen im Team – und schaffst Raum für mehr Klarheit und Entlastung? In dieser Folge spricht Benjamin über Mental Load in der Zusammenarbeit: die vielen kleinen, oft unsichtbaren Aufgaben, Gedanken und emotionalen Spannungen, die Teams belasten. Du bekommst zwei konkrete Impulse, wie du Mental Load sichtbar machst, Verantwortung fair verteilst und dein Team dabei unterstützt, gemeinsam gesünder und fokussierter zu arbeiten.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🔗 Anzeige | Mehr über unseren Partner nilo erfahren Viele Führungskräfte sind überlastet – und das bleibt nicht ohne Folgen: Die mentale Gesundheit im Team leidet in der Regel mit. Mit der digitalen nilo Plattform erhalten Führungskräfte und Mitarbeitende einfachen und schnellen Zugang zu 500+ Psychologen und weiteren Unterstützungsformaten. Exklusiv für Leading Well-Hörer: 10 % Rabatt auf das 1. Jahr nilo unter https://nilohealth.com/leadingwell 🎧 Wie gelingt es, gesunde Grenzen im Job zu setzen – ohne Schuldgefühle, Druck oder schlechtes Gewissen? In dieser Folge spricht Benjamin mit Nora Dietrich darüber, warum gesunde Grenzen essenziell sind, um Erschöpfung vorzubeugen und langfristig wirksam zu bleiben. Es geht um Selbstführung, mentale Klarheit und die Kunst, Nein zu sagen – ohne sich zu isolieren. Eine Folge über innere Stärke, klare Kommunikation und neue Spielregeln für gesunde Zusammenarbeit. 📕 Hier kannst Du Nora' Buch "mental health at work" vorbestellen: https://shorturl.at/TkRGu

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Wie schaffen wir unbedingten Fokus im Team und verabschieden uns von allem, was keinen wesentlichen Wert stiftet? - In dieser Folge teilt Benjamin drei Tipps und Tools, um in Deiner Führung das wenige wirklich Wichtige zu fokussieren und gemeinsam mit Deinem Team klare Prioritäten zu verfolgen.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Was macht euch als Team besonders – und wo wollt ihr gemeinsam hin? In dieser Folge zeigt Kristina Bonitz, wie eine klare Ambition euch als Team Orientierung geben kann. Es geht um strategisches Denken, gemeinsame Haltung und darum, was euch wirklich ausmacht – über klassische Ziele hinaus. 🔗 Anzeige | Mehr über unseren Partner nilo erfahren Zukunftsfähige Strategien entstehen dort, wo Führungskräfte mit mentaler Stärke agieren, klug priorisieren und klar kommunizieren. Mit der digitalen nilo Plattform erhalten Führungskräfte und Mitarbeitende einfachen und schnellen Zugang zu 500+ Psychologen und weiteren Unterstützungsformaten. Exklusiv für Leading Well-Hörer: 10 % Rabatt auf das 1. Jahr nilo unter https://nilohealth.com/leadingwell https://nilohealth.com/leadingwell

🌍 Wir suchen teure Fachkräfte und verschenken ihre Potenziale. Benjamin und Karin sprechen im monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft von moderner Führung. In dieser Folge zeigen sie, warum es uns nicht weiterbringt, an Schwächen rumzudoktern – und wie Führung gelingt, wenn Talente erkannt, gefördert und gezielt eingesetzt werden. 🌍 Anzeige | Mehr über unseren Partner nilo erfahren Emotionen in der Führung sind ein Erfolgsfaktor – wenn man sie richtig einsetzt. Mit der digitalen nilo Plattform erhalten Führungskräfte und Mitarbeitende einfachen und schnellen Zugang zu 500+ PsychologInnen und weiteren Unterstützungsformaten. Exklusiv für Leading Well-Hörer: 10 % Rabatt auf das 1. Jahr nilo unter https://nilohealth.com/leadingwell 🌍 Future Leadership Experience Mit der Future Leadership Experience tankst du neue Kraft und Inspiration für deine individuelle Führungsentwicklung. Am 10./11. Juni bringen wir wieder Menschen in Führung auf vertrauensvolle Weise zusammen und schaffen einen Safe Space für ehrlichen Erfahrungsaustausch und mutiges Experimentieren: https://www.coeffect.de/future-leadership-experience ➡️ Wirksame Impulse für zukunftsfähige Führung direkt in Deine Inbox: Abonniere unseren effective friday Newsletter und erhalte unsere besten Tools, Tipps und Erfahrungen jeden Freitagmorgen. https://www.coeffect.de/newsletter

🌍 Frust zeigt uns, dass unser Handeln nicht mehr zum Status Quo passt. Und das ist eine enorm wertvolle Information. Benjamin und Karin sprechen im monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft von wirksamer Führung. In dieser Folge teilen sie, wie wir auch negativen Emotionen, wie Frust und Unzufriedenheit, Raum geben und sie bewusst für unsere Weiterentwicklung und die Zusammenarbeit im Team nutzen können. 🌍 Anzeige | Mehr über unseren Partner nilo erfahren Emotionen in der Führung sind ein Erfolgsfaktor – wenn man sie richtig einsetzt. Mit der digitalen nilo Plattform erhalten Führungskräfte und Mitarbeitende einfachen und schnellen Zugang zu 500+ PsychologInnen und weiteren Unterstützungsformaten. Exklusiv für Leading Well-Hörer: 10 % Rabatt auf das 1. Jahr nilo unter https://nilohealth.com/leadingwell 🌍 Future Leadership Experience Mit der Future Leadership Experience tankst du neue Kraft und Inspiration für deine individuelle Führungsentwicklung. Am 10./11. Juni bringen wir wieder Menschen in Führung auf vertrauensvolle Weise zusammen und schaffen einen Safe Space für ehrlichen Erfahrungsaustausch und mutiges Experimentieren: https://www.coeffect.de/future-leadership-experience ➡️ Wirksame Impulse für zukunftsfähige Führung direkt in Deine Inbox: Abonniere unseren effective friday Newsletter und erhalte unsere besten Tools, Tipps und Erfahrungen jeden Freitagmorgen. https://www.coeffect.de/newsletter

🌍 Wie können wir Unsicherheiten anerkennen, ohne Angst zu verstärken? Benjamin und Karin sprechen im monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft von wirksamer Führung. In dieser Folge teilen sie, warum Zuversicht besonders in unsicheren Zeiten eine Superkraft ist und wie wir in der Führung eine gesunde Stabilität für unser Team schaffen können. 🌍 Anzeige | Mehr über unseren Partner nilo erfahren Resilienz aufbauen, Unsicherheit bewältigen. Die digitale nilo-Plattform hilft Führungskräften und Teams, psychologische Sicherheit, klare Kommunikation und mentale Stärke gezielt zu entwickeln. Exklusiv für Leading Well-Hörer: 10 % Rabatt auf das 1. Jahr nilo unter https://nilohealth.com/leadingwell 🌍 Future Leadership Experience Mit der Future Leadership Experience tankst du neue Kraft und Inspiration für deine individuelle Führungsentwicklung. Am 10./11. Juni bringen wir wieder Menschen in Führung auf vertrauensvolle Weise zusammen und schaffen einen Safe Space für ehrlichen Erfahrungsaustausch und mutiges Experimentieren: https://www.coeffect.de/future-leadership-experience ➡️ Wirksame Impulse für zukunftsfähige Führung direkt in Deine Inbox: Abonniere unseren effective friday Newsletter und erhalte unsere besten Tools, Tipps und Erfahrungen jeden Freitagmorgen. https://www.coeffect.de/newsletter

🌍 Warum fällt es Führungskräften oft so schwer, Kontrolle loszulassen? Und was braucht es wirklich, damit Mitarbeitende Verantwortung übernehmen? Benjamin und Karin sprechen im monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft von wirksamer Führung. In dieser Folge teilen sie, worauf es wirklich ankommt, um Kontrolle loszulassen und Aufgaben wirksam zu delegieren, ohne Mitarbeitende zu überfordern. 🌍 Unsere Masterclass in der Factory Hammerbrooklyn Unsere Masterclass zeigt dir, wie du in Krisenzeiten Klarheit bewahren, dein Team durch Vertrauen stärken und dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst. Wir sprechen über konkrete Ansätze, um mit Unsicherheiten konstruktiv umzugehen und langfristig wirksam zu führen. Melde dich jetzt an und sei am 20. März um 17:30 Uhr dabei! 🌍 Future Leadership Experience Mit der Future Leadership Experience tankst du neue Kraft und Inspiration für deine individuelle Führungsentwicklung. Am 10./11. Juni bringen wir wieder Menschen in Führung auf vertrauensvolle Weise zusammen und schaffen einen Safe Space für ehrlichen Erfahrungsaustausch und mutiges Experimentieren: https://www.coeffect.de/future-leadership-experience ➡️ Wirksame Impulse für zukunftsfähige Führung direkt in Deine Inbox: Abonniere unseren effective friday Newsletter und erhalte unsere besten Tools, Tipps und Erfahrungen jeden Freitagmorgen. https://www.coeffect.de/newsletter

🌍 Unser gemeinsamer Rückblick auf 2024. Machst du mit? Benjamin und Karin sprechen im monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft von wirksamer Führung. In dieser Folge blicken sie gemeinsam auf das Jahr zurück. Es geht um prägende Momente, Wachstumsschmerzen und um die Frage, was wirklich zählt. 🌍 Future Leadership Experience Mit der Future Leadership Experience tankst du neue Kraft und Inspiration für deine individuelle Führungsentwicklung. Am 26./27. Februar bringen wir wieder Menschen in Führung auf vertrauensvolle Weise zusammen und schaffen einen Safe Space für ehrlichen Erfahrungsaustausch und mutiges Experimentieren: https://www.coeffect.de/future-leadership-experience ➡️ Wirksame Impulse für zukunftsfähige Führung direkt in Deine Inbox: Abonniere unseren effective friday Newsletter und erhalte unsere besten Tools, Tipps und Erfahrungen jeden Freitagmorgen. https://www.coeffect.de/newsletter