Leading Well: Der Podcast für Führung von morgen

🎧 Future Skill Aufmerksamkeit – warum 2026 mit einer ganz anderen Frage beginnt In dieser ersten Folge des Jahres spricht Benjamin darüber, warum Aufmerksamkeit eine der wichtigsten – und gleichzeitig am stärksten unterschätzten – Fähigkeiten unserer Zeit ist. Wir leben in einer Arbeitswelt voller Tempo, Technologie und Unsicherheit. Umso entscheidender wird die Frage: Worauf richten wir unsere begrenzte Aufmerksamkeit – und was darf leiser werden? Benjamin zeigt drei Ebenen von Aufmerksamkeit: emotionale Präsenz, klarer Fokus in einer überreizten Welt und Aufmerksamkeit als kulturelles Führungsinstrument. 🌏 Kostenfreier Leitfaden "HR auf Führungsebene verankern" von Personio Der Leitfaden zeigt Dir auf 14 fundierten Seiten, welche People-Kompetenzen Führung heute wirklich braucht und wie es gelingen kann, diese Fähigkeiten im Unternehmen zu implementieren. Du erhältst klare Checklisten, einen Überblick der wichtigsten HR-KPIs und spannende Insights von Expertinnen wie Laura Bornmann und Anahita Thoms. Den Leitfaden kannst Du direkt kostenfrei downloaden unter www.personio.de/leadingwell 🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich 🎧 Wie verändert KI unsere Arbeit – und woran messen wir in Zukunft gute Führung? In dieser Folge spricht Benjamin mit Prof. Niels Van Quaquebeke über die psychologischen, organisatorischen und gesellschaftlichen Auswirkungen von KI. Es geht um Tech-Optimismus und echte Risiken, um Workslop, Qualitätsverlust und den neuen Stellenwert von Fragen, Neugier und systemischem Denken. Wir beleuchten, wie KI die Grundbedürfnisse Autonomie, Kompetenz und Verbundenheit beeinflusst – und was Unternehmen tun müssen, um Menschen im Wandel nicht zu verlieren. Eine Folge für alle, die verstehen wollen, wie gesunde, menschliche Führung im KI-Zeitalter aussehen kann. 🔗 Mehr über Niels' Arbeit Social Links https://www.linkedin.com/in/quaquebeke/ https://www.xing.com/profile/Niels_vanQuaquebeke TEDx Talks zum Thema KI: Your Bot Boss: https://www.youtube.com/watch?v=L-HLa3WKWrc When AI has all the answers, what’s left for you? https://www.youtube.com/watch?v=Na593wg07P8 Open Access Articles zum Thema: The Now, New, and Next of Digital Leadership: How Artificial Intelligence (AI) Will Take Over and Change Leadership as We Know It https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/15480518231181731 Artificial Intelligence (AI) and Workplace Communication: Promises, Perils, and Recommended Policy https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/15480518241289644

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich 🎧 Warum gute Ziele oft scheitern – und was wirklich hilft, sie zu erreichen Viele Menschen starten voller Motivation ins neue Jahr – doch schon nach wenigen Wochen verlieren sie Energie, Fokus oder Mut. Woran liegt das? In dieser Folge spricht Benjamin mit Prof. Dr. Gabriele Oettingen – Psychologin an der New York University und eine der führenden Expertinnen für Motivation und Zielerreichung. Seit über 20 Jahren erforscht sie, wie Menschen ihre Ziele wirklich erreichen – und was ihnen dabei im Weg steht. Oettingen erklärt, warum positives Denken allein nicht reicht – und wie sogenannte „mentale Kontrastierung“ dabei hilft, zwischen Wunsch und Wirklichkeit die richtige Spannung aufzubauen. Im Zentrum steht ihre vielfach bewährte Methode WOOP – ein einfacher, aber hochwirksamer Ansatz, der uns hilft, Prioritäten zu setzen, ins Handeln zu kommen und sich auch mal von Zielen zu lösen, die nicht (mehr) zu uns passen. 🔗Mehr über die WOOP-Methode: https://woopmylife.org/de/home 💡Zur Person: Gabriele Oettingen ist deutsche Professorin, Autorin und Forscherin im Bereich Zielerreichung und Selbstmotivation. Sie ist als Professorin für Psychologie an der Universität Hamburg und an der New York University tätig. Ihre Forschung im Bereich der Motivationspsychologie befasst sich vor allem mit Zielerreichung, der Wirksamkeit von Zukunftsdenken und Selbstmotivation. Haupterkenntnis ihrer Forschung ist u. a., dass sich positives Denken allein negativ auf die Erreichung eines Ziels auswirken kann. Außerdem hat sie die wissenschaftlich bestätigte WOOP-Methode entwickelt, die die eigene Zielerreichung unterstützt.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich 🎧 Veränderung, die wirklich wirkt – warum Change an Menschen scheitert (und was wir besser machen können) In dieser Folge spricht Benjamin mit Dr. Carl Naughton über ein Phänomen, das viele Unternehmen betrifft: Aufwendige Change-Projekte scheitern – oft nicht an den Prozessen, sondern an der Bereitschaft der Menschen. Carl erklärt, warum klassische Change-Methoden häufig zu kurz greifen und was es braucht, um Veränderung wirklich wirksam zu begleiten. Im Zentrum steht die sogenannte Momentum Map – ein empirisch fundiertes Modell, das mentale Veränderungsphasen sichtbar und handhabbar macht. Gemeinsam erkunden sie, wie Führungskräfte ihre Teams durch Ambivalenz, Unsicherheit und Emotionsdynamiken navigieren können – und wie wir erkennen, wo Menschen gerade stehen. 💡Über Dr. Carl Naughton und seine Arbeit 1. Infos zur Momentum Map: https://www.carlnaughton.de/momentum 2. Neugier in der Führung Artikel: https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/fuehrung/neugierige-fuehrung-der-schluessel-fuer-innovation-und-transformation 3. Anpassungsintelligenz Artikel: https://www.gabal-magazin.de/management/warum-anpassungsfaehigkeit-die-wichtigste-zukunftskompetenz-ist/ 4. Meine Website generell: www.zuversicht.de 5. Neugier bei Merck: https://www.merckgroup.com/company/curiosity/Merck_Harvard-Business-Manager_0418_Der_Neugier_auf_der_Spur.pdf 6. Zukunftsmut: https://founders-magazin.de/2020/07/22/carl-naughton-zukunftsmut-entwickeln/ und https://www.manager-magazin.de/impressum/autor-e3648af4-35d0-4fdb-8061-5d687a00b673

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich 🎧 Führung im KI-Zeitalter – was bleibt beim Menschen? Künstliche Intelligenz verändert, wie wir arbeiten – und wie wir führen. In dieser Folge spricht Benjamin mit Prof. Dr. Fabiola Gerpott über drei zentrale Aufgaben der Führung im Zeitalter von KI: Orientierung geben, Resonanz ermöglichen und Räume für kritisches Denken schaffen. Es geht um "Workslop" und kognitive Faulheit. Um Vertrauen, das nicht automatisiert werden kann. Und um die Frage: Wenn KI produktiver, effizienter und schneller ist – was bleibt dann eigentlich der Führungskraft? Fabiola's LinkedIn Format "Buzz Stop" – unser Format „Von Profs für Profis“ Fabiola's Buch "Die Arbeit" Fabiola bei Linkedin

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich 🎧 Mut fängt bei uns selbst an – und verändert ganze Unternehmen Mutige Entscheidungen sind heute gefragter denn je. Doch wie gelingt mutiges Handeln in einer Welt, die auf Sicherheit, Absicherung und Konformität setzt? In dieser Folge spricht Benjamin mit Unternehmer und Mutmacher Philipp Depiereux über mutige Führung – in der Wirtschaft, in Organisationen und im eigenen Alltag. Es geht um Rückgrat und Rückhalt. Um Angst, Sicherheit und Kommunikation. Und um die Frage: Wie können wir Räume schaffen, in denen Menschen mutig handeln, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Veränderung gestalten? Philipp teilt Geschichten aus seiner eigenen unternehmerischen Praxis, Beispiele aus Politik und Wirtschaft – und zeigt, warum Mut nicht nur wichtig, sondern absolut notwendig ist, wenn wir unsere Zukunft gestalten wollen. 💡Über Philipp Depiereux Philipp Depiereux ist Mutmacher, Unternehmer und Vordenker für wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel. Als Gründer von etventure (heute EY etventure) hat er die digitale Transformation in Deutschland entscheidend mitgeprägt. Heute unterstützt er als Gründer und CEO der Scaled Innovation Group Startups und Corporates bei der Skalierung und ist bei Unternehmen wie Tchibo oder Knauf als Digitalbeirat tätig. Philipp Depiereux begleitet Unternehmer:innen, Familienunternehmen und Organisationen auf dem Weg in eine mutigere Zukunft – mit Haltung, Tempo und klarem Kompass. Sein Ziel: eine Wirtschaft, die Verantwortung nicht delegiert, sondern übernimmt. 🔗 Links: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philipp-depiereux/ Persönliche Website: https://www.depiereux.de/ Website Unternehmen: https://scaledinnovationgroup.com/

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich 🧠 Gesunde Anstrengung: Warum nicht jede Erschöpfung gefährlich ist Christina Gouthier ist promovierte Arbeits- und Organisationspsychologin, Speakerin, Trainerin und eine der führenden Stimmen in der Burnout- und Erschöpfungsforschung im deutschsprachigen Raum. In dieser Folge spricht Benjamin mit ihr über das Konzept der joyful exhaustion – das Gefühl, angestrengt, aber erfüllt zu sein – und was gesunde Anstrengung im Unterschied zu belastender Erschöpfung bedeutet. Es geht um die Bedeutung von Erholung als Führungsaufgabe, die Rolle von Passung in der Arbeit, die Kraft von Resonanzmomenten im Team und die Frage, warum Sicherheit eine Voraussetzung für gesunde Leistung ist. Christina teilt neueste Forschungserkenntnisse und konkrete Empfehlungen, wie Führungskräfte für sich und ihre Teams Bedingungen schaffen, in denen Engagement nicht in Überforderung kippt – sondern in nachhaltige Motivation mündet. ➡️ Christina's Website ➡️ Christina bei Linkedin ➡️ Christina bei Instagram ➡️ Das Buch "Das war die Anstrengung wert"

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich 🎧 Künstliche Intelligenz verantwortungsvoll einsetzen – mit Kenza Ait Si Abbou KI ist längst Teil unserer Arbeit – doch was passiert, wenn Maschinen nicht nur denken, sondern auch fühlen lernen? In dieser Folge spricht Benjamin mit Kenza Ait Si Abbou Lyadini, CEO der Scailers GmbH, Spiegel-Bestsellerautorin und eine der bekanntesten KI-Expertinnen Deutschlands. Sie erklärt, warum KI unsere Arbeit erleichtert – aber auch neue Risiken schafft. Es geht um die feine Linie zwischen Effizienz und Verantwortung, um emotionale KI, Diskriminierung durch Algorithmen und die Frage, wie wir als Gesellschaft und Führungskräfte gestalten, statt uns gestalten zu lassen. Eine Folge über Verantwortung, Werte und die Kunst, Mensch und Maschine in Balance zu bringen.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich 🎧 Longevity ohne Hype: Wie Langlebigkeit alltagstauglich wird – mit Dr. Kati Ernst (Folge aus 2024) In dieser Folge spricht Benjamin mit Dr. Kati Ernst – Gründerin, Board Member und Host des Podcasts „Lifestyle of Longevity“ – über einen klaren, evidenznahen Blick auf Langlebigkeit. Es geht um praktikable Routinen statt Biohacking-Extreme: Schlaf, Ernährung, Bewegung, Stressregulation, soziale Verbundenheit – plus Katis Selbstexperimente der letzten Jahre und was davon wirklich Wirkung zeigt. Gemeinsam klären wir, wie du mit kleinen Schritten startest, was sich messen lohnt (und was nicht) und wie du einen nachhaltigen Longevity-Lifestyle in einen vollen Alltag integrierst. Eine klare, praxisnahe Folge über Gesundheit mit System – jenseits von Hype und Heilsversprechen.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich 🎧 Büros als Kraftorte: Wie wir Arbeitsorte menschenzentriert gestalten – mit Martina Rahmfeld & Natascha Ninic In dieser Folge spricht Benjamin mit Martina Rahmfeld (Architektin, New-Work-Facilitator, Inhaberin von wow tomorrow) und Natascha Ninic (Innenarchitektin, Gründerin der NINIC GmbH) über die Zukunft des Büros – jenseits des Schreibtischs als Zentrum der Arbeit. Es geht um Räume, die Gesundheit, Fokus und Zusammenarbeit fördern: von Zonen für Tiefe und Austausch über Akustik, Licht und Material bis hin zu Ritualen, die Kultur im Raum verankern. Gemeinsam klären wir, wie menschenzentrierte Arbeitswelten entstehen, die Beziehungen stärken, Innovation ermöglichen und Teams Energie geben – und welche Rolle Führung dabei spielt, diese Orte bewusst zu gestalten statt nur zu verwalten. Eine klare, praxisnahe Folge über Räume als strategisches Führungsinstrument.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich 🎧 KI im Coaching: Wie künstliche Intelligenz uns zu besseren Gesprächspartnern macht – mit Guido Fiolka Künstliche Intelligenz verändert, wie wir denken, arbeiten – und lernen. In dieser Folge spricht Benjamin mit Guido Fiolka, Coach, Organisationsentwickler und Gründer des Coaching Centers Berlin, über die Chancen und Grenzen von KI im Coaching und in der Führung. Guido zeigt, wie KI zur echten Dialogpartnerin werden kann – eine Art Companion, die uns hilft, Entscheidungen zu reflektieren, blinde Flecken zu erkennen und Kommunikation zu verbessern. Es geht um ethische Fragen, neue Formen des Lernens und um die Kunst, Technologie bewusst zu gestalten – statt sie einfach zu nutzen. Eine Folge für alle, die verstehen wollen, wie KI persönliche Entwicklung verändern kann – und warum Zukunftsarbeit nicht heißt, Menschen zu ersetzen, sondern sie zu stärken.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich 🎧 Gehen oder bleiben? Wie wir berufliche Klarheit finden – mit Kerstin Fuhrmann Viele Menschen spüren: Der aktuelle Job passt nicht mehr. Und trotzdem bleiben sie. Warum ist es so schwer, den nächsten Schritt zu gehen – selbst wenn die Unzufriedenheit wächst? In dieser Folge spricht Benjamin mit Karriere-Coach und LinkedIn Top Voice Kerstin Fuhrmann darüber, wie wir berufliche Klarheit gewinnen – und warum das kein radikaler Cut sein muss, sondern ein Prozess, der Mut, Selbstreflexion und ehrliche Fragen braucht. Es geht um emotionale Warnsignale, Mikro-Frustrationen und innere Zerrissenheit. Und darum, wie wir rauskommen aus dem Gefühl des Feststeckens – und rein in Entscheidungen, die wirklich zu uns, unseren Werten und unserem Leben passen. 💡 Über Kerstin Fuhrmann Kerstin Fuhrmann ist Gründerin von Berufsklarheit, einem Coachingprogramm, mit dem Fach- & Führungskräften herausfinden, was sie beruflich glücklich macht. Kerstin ist LinkedIn Top Voice „Job & Karriere“ (2023) und Host des Podcasts Gefühlt Erfolgreich. Sie zählt zu den bekanntesten Karriere-Coaches im deutschsprachigen Raum und unterstützt Fach- und Führungskräfte bei einer beruflichen Neuausrichtung, die zu ihren individuellen Stärken und Zielen passt.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich 🎧 Emotionale Reife in der Führung - mit Martin Permantier Führung beginnt bei uns selbst – und mit der Frage: Mit welcher Haltung begegnen wir uns, anderen und der Welt? In dieser Folge spricht Benjamin mit dem Autor und Transformationsbegleiter Martin Permantier darüber, warum Gefühle ein Führungsthema sind – und was es braucht, um emotionale Reife in Organisationen zu entwickeln. Es geht um Sprachlosigkeit in Meetings, um Führung als Beziehungsgestaltung – und um die Fähigkeit, sich selbst zu führen, bevor man andere führt. 💡 Über Martin Permantier Martin Permantier ist Unternehmer, Autor und Transformationsbegleiter. Er ist Autor der Bücher „Haltung entscheidet“, „Haltung erweitern“, „Fühlen – Mit Emotionen arbeiten“, in denen er, mit seinem Modell der 6 Haltungen, neue Ansätze zur Entwicklungsorientierung für uns Selbst, Teams und Organisationen veranschaulicht.

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🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich 🎧 Führung braucht Zeit und sollte Zeit gestalten In dieser Folge spricht Benjamin mit Zeitforscher Jonas Geissler darüber, wie sich unser Umgang mit Zeit auf Führung, Zusammenarbeit und unsere innere Haltung auswirkt. Es geht um Zeitvielfalt statt Taktung, um den Unterschied zwischen Beschleunigung und Wirksamkeit – und darum, wie Führungskräfte bewusst Zeiträume gestalten können: für Nachdenken, für echte Begegnung, für gute Entscheidungen. Eine inspirierende Folge über moderne Zeitkompetenz, über den Mut zum Innehalten – und über die Frage, welche Zeiten Teams wirklich brauchen, um gut zu arbeiten.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich 🎧 150 Folgen und 4 Jahre Leading Well Podcast In dieser besonderen Solo-Folge nimmt dich Benjamin mit hinter die Kulissen von Leading Well. Er spricht darüber, was ihn durch vier Jahre Podcast begleitet hat – spannende Gäste, vielfältige Themen, aber auch Zweifel, Erschöpfung, kleine Aha-Momente und große Learnings. Es geht um Selbstführung in stürmischen Zeiten, um Routinen, die lebendig bleiben, und um den Unterschied zwischen Erwartungen erfüllen und sich selbst treu bleiben. Eine persönliche Folge für alle, die selbst etwas gestalten – und manchmal kurz davor stehen, aufzuhören.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Wie Selbstführung zur Teamkraft wird – und was Responsible Leadership wirklich bedeutet In dieser Folge spricht Benjamin mit Impact-Unternehmerin Tina Dreimann darüber, warum Führung heute bei uns selbst beginnt – aber nur im Miteinander wirklich wirkt. Es geht um Selbstführung, um den Mut, Neues zu wagen – und um das Prinzip Make Each Other Succeed, das mehr ist als ein schöner Satz: nämlich eine Einladung, Teams als Orte gegenseitiger Befähigung zu verstehen. Tina teilt Einblicke aus ihrer Arbeit mit Gründer:innen, Führungskräften und Impact-Start-ups – und erklärt, warum verantwortungsvolle Führung nicht nur bedeutet, die Welt zu verändern, sondern auch den Raum, den wir unmittelbar gestalten, wirksam und wertschätzend zu prägen. 💡 Über better ventures better ventures ist Europas führender Zusammenschluss für Impact-Unternehmertum. Das Netzwerk hat bis dato in +50 ambitionierte Teams mit +100 unternehmerischen Angels investiert und konzentriert sich auf skalierbare Geschäftsmodelle, die Impact und Rendite vereinen. Sie sind mehr denn je davon überzeugt, dass Unternehmer:innen der stärkste Hebel sind, um die größten Herausforderungen unserer Zeit zu lösen. Mehr unter: www.betterventures.io 💡 Über Tina Dreimann Tina Dreimann ist Gründerin und Geschäftsführerin von better ventures, Europas führender Allianz für Impact-Unternehmertum. Mit über 100 unternehmerischen Business Angels hat das Netzwerk bereits in mehr als 50 Startups investiert, die Impact und wirtschaftlichen Erfolg vereinen. Ihr Ziel: Gründer:innen, Business Angels und Familienunternehmen zusammenzubringen, um nachhaltige Innovationen zu skalieren. Vor ihrer Zeit als Investorin hat Tina diverse Startups mit aufgebaut – darunter einen Company Builder geleitet, eine Dating-Plattform skaliert und die kartenmacherei als führendes New-Work-Unternehmen mitgeprägt. Zusätzlich verfügt sie über Erfahrung in der Strategieberatung bei Bain & Company. Sie ist überzeugt: Unternehmer:innen sind der stärkste Hebel, um die größten Probleme unserer Zeit zu lösen. Sie wurde 2023 als Investorin des Jahres ausgezeichnet und war mehrjähriges Mitglied des Beirats Junge Digitale Wirtschaft vom Bundeswirtschaftsministerium von Robert Habeck.

+++ Eine unserer Lieblingsfolgen aus 2024 für Dich während unserer Sommerpause +++ 🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Personal Branding: Warum Selbstvermarktung zur Führungskompetenz wird In dieser Folge spricht Benjamin mit Christina Richter, Gründerin des Personal Branding Instituts, über die Bedeutung von Personal Branding in der neuen Arbeitswelt – und warum es gerade für Führungskräfte zu einer Schlüsselkompetenz wird. Christina bringt über zehn Jahre Erfahrung aus PR, Kommunikation und Social Media mit und berät heute Unternehmen und Führungspersönlichkeiten weltweit. Gemeinsam sprechen wir über Mythen rund um Selbstvermarktung, über authentisches Auftreten auf öffentlichen Bühnen – und über die Frage, wie man Ängste und Unsicherheiten im Personal Branding überwindet. Eine praxisnahe und inspirierende Folge über Sichtbarkeit, Haltung und die Kraft, sich selbst klar zu positionieren.

+++ Eine unserer Lieblingsfolgen aus 2024 für Dich während unserer Sommerpause +++ 🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Mature Leadership: Warum wir Macht verantwortungsvoll nutzen müssen In dieser Folge spricht Benjamin mit Unternehmerin Constanze Buchheim über den reifen Umgang mit Macht – und warum genau das eine der zentralen Aufgaben moderner Führung ist. Es geht um den Unterschied zwischen formaler Autorität und echter Wirksamkeit, um Verantwortung als Reifeprozess – und um die Frage, wie Führungskräfte ihre Macht bewusst einsetzen können, um andere zu stärken. Eine reflektierte Folge über den Mut zur Verantwortung, innere Klarheit und die Kunst, Führung als Ermöglichung zu verstehen. 💡Über Constanze Constanze Buchheim ist Gründerin von i-potentials, die heute führende Executive-Search-Boutique der DACH-Region, und prägt als Expertin für Leadership & Recruiting die Führungs- und Organisationsstrukturen von vielen namenhaften Unternehmen. Ihre Expertise teilt Constanze zudem als Autorin, Business Angel, Referentin und als Beraterin für die deutsche Politik.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de. Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Warum Schweigen kein Zeichen von Harmonie ist – und was psychologische Sicherheit wirklich bedeutet In dieser Folge spricht Benjamin darüber, warum hinter scheinbarer Harmonie in Teams oft Unsicherheit, Rückzug und unausgesprochene Konflikte stecken. Es geht um psychologische Sicherheit als Fundament für ehrliche Zusammenarbeit, mutige Ideen und offene Kommunikation. Eine reflektierte und praxisnahe Folge über das, was Teams zum Schweigen bringt – und darüber, wie Führungskräfte Räume schaffen können, in denen Menschen sich zeigen, einbringen und wirklich weiterentwickeln können.