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Gabriel Rath

Business · Education

443 Episoden · neueste 09.10.

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Häufig erwähnt

Episoden

443
  1. #183 Karel J. Golta, CEO Indeed Innovation: Ideas for the circular economy
    18.10., 06:0000:45:43

    New Work Chat - präsentiert von Gabriel Rath Podcast Links: Karel bei Linkedin // Karel Website // Indeed Innovation // Gabriel als Keynote Speaker buchen // Eisbademeisters Karel schreibt über sich selbst auf seiner Website: Ich bin mit internationalen Wurzeln in Zürich aufgewachsen. Durch mein Design-Studium in Kalifornien sowie diverse globale Stationen fühle ich mich als europäischer Weltenbürger mit lokalem Engagement. So wie ich als Kind, wie wohl viele von uns, mit Lego meine eigene Welt geschaffen habe, so bin ich auch heute ein rastloser Erforscher des noch Unbekannten: Ich habe an der Entwicklung des weltweit ersten MP3-Players mitgewirkt, habe Militärtechnologie in positiv sinnvolle Produkte für Konsumenten transformiert und für die größten deutschen Banken Online-Banking nutzbar gemacht. Dabei habe ich gelernt, dass Design Innovationen treibt und gemeinsam mit und an erster Stelle für den Menschen die bekannten und unbekannten Herausforderungen unserer Zeit meistern kann. Als Business Romantiker und Entrepreneur ist es heute mein Ziel, meinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das erlebnisreichste und zufriedenste Arbeitsleben zu ermöglichen und gleichzeitig durch unser aller Schaffen an einer positiven Zukunft teilzuhaben. Ich empfinde es als großes Glück, dies durch meine beiden Firmen Indeed Innovation und TOI – Tools of Innovators bestätigt zu sehen. Meine Leidenschaft gilt dem Ziel, das schönste Leben zu leben, das möglich ist, und zwar für alle. Eine Vision in der Tat – und eine für die sich der Einsatz lohnt.

  2. #182 Selena Gabat, Head of International Brand Marketing bei Linkedin: Entwicklung durch Networking
    13.10., 06:0000:55:19

    New Work Chat - präsentiert von Gabriel Rath Story: Selena Gabat ist seit 2017 bei LinkedIn. Inzwischen ist sie Head of Brand Marketing für die Regionen Europa, Middle East, Afrika und Lateinamerika. Davor war sie unter anderem bei Sky Deutschland und Siemens tätig. Im Podcast teilt sie, wie man bei Linkedin zusammenarbeitet. Links: Selena bei Linkedin // Work at Linkedin // Gabriel bei Linkedin // New Work Chat Podcast bei Linkedin // Gabriel als Speaker buchen // Eisbademeisters Crowdfunding bei Instagram

  3. #181 Prof. Dr. Johanna Bath: Hybrid Work - Wie Führungskräfte ihre Arbeitsorganisation für die Zukunft transformieren
    11.10., 06:0001:09:57

    New Work Chat - präsentiert von Gabriel Rath Links: Johanna bei Linkedin // Johanna´s Buch "Hybrid Work" // Buchtipps: The Journey Mapping Playbook The Workshop Survival Guide // Johanna im Handelsblatt "Jede Minute Pendelzeit tut weh" // Gabriel bei Linkedin // Werben im Podcast // Gabriel als Speaker buchen // Eisbademeisters bei Instagram Story: Nach diversen Stationen in der Beratung arbeitete Johanna Bath viele Jahre im Management eines führenden Automobilkonzerns. Dort leitete Sie eine Abteilung, die als strategische Stabstelle an den Entwicklungsvorstand berichtete. Zu Ihren Aufgaben gehörten Sonderprojekte aus den Bereichen Effizienz, Internationalisierung, Prozessmanagement und Compliance. Sie sammelte Auslandserfahrung in Indien und den USA. Heute ist Johanna Bath Professorin für Strategie und Finanzen an der ESB Business School. Sie erforscht gesellschaftliche Trends und deren ökonomische Bedeutung. Im März 2019 erschien ihr erstes Buch „Der Girlboss Mythos“, das sich mit Vorurteilen und Fakten in der Gender Diskussion befasst. Ebenfalls Anfang 2019 gründete sie die Coaching Community „talentista“, die weibliche Young Professionals mit deren Karriere- und Finanzstrategie unterstützt. In ihrem neuen Buch "Hybrid Work" werden die zentralen Fragen beantwortet, die Führungskräfte sich aktuell zu Kommunikation und Kollaboration stellen.

  4. #180 #Dadof4 Dominique Rene Fara: So sieht die Zukunft von HR aus
    06.10., 06:0001:01:29

    New Work Chat Podcast - präsentiert von Gabriel Rath Dominique René Fara, Inhaber und Geschäftsführer der Tree Consulting GmbH, startete im Jahr 2000 studiumsbegleitend in der Unternehmensberatung seines Vaters. Nach seinem Studium arbeitete Dominique in unterschiedlichen Positionen des Personalbereichs, davon zwölf Jahre in Führungspositionen. 2013 übernahm Dominique den Bereich People Develop- ment der WILO SE für die Themen Personal- und Führungskräfteentwicklung, Change Management, Coaching und Wissensmanagement. Nach neun Jahren in dieser Position wagt er den Schritt in die Selbstständigkeit. So begleitet er heute Menschen und Organisationen auf dem Weg der digitalen Transformation. Dabei ist er zutiefst davon überzeugt, dass Menschen Erfüllung finden, wenn sie über sich hinaus wachsen. Links: Dominique Linkedin // Tree Consulting Website // Buch "Future ready People & Culture: HR als Treiber der Digitalisierung" // Gabriel Linkedin // Gabriel als Speaker oder Moderator buchen // Eisbademeisters Instagram Über das Buch: Die Hoffnung vieler deutscher Unternehmen, beim Thema Digitalisierung nur mit der Optimierung ihrer Prozesse wettbewerbsfähig zu bleiben, hat sich nicht erfüllt. Dieses Buch macht schonungslos sichtbar, wo wir gerade bezüglich Digitalisierung stehen. Die Autorinnen und Autoren legen die Lupe auf den Personalbereich - einem der unterschätztesten und wichtigsten Bereiche, um die Transformation zu schaffen. Sie zeigen, welche Veränderungen hier bevorstehen und wie Personalbereiche schon jetzt einen erheblichen Beitrag leisten können. Mit zahlreichen Erfolgsgeschichten namhafter Unternehmen und Beiträgen u. a. von Prof Dr. Gunther Olesch, Dr. Holger Schmidt, Laura Bornmann und Johanna Geisler. Inhalte: Warum Deutschland ein neues Geschäftsmodell braucht Personalmanagement in das Topmanagement Rolle des Personalwesens in der digitalen Transformation Warum HR entscheidend für die Zukunft ist Menschen im Wandel mitnehmen und Potenziale neu entfachen Die Auswirkungen agilen Arbeitens auf HR Recruiting neu gedacht Best-Practice-Beispiele von Otto Group, Wilo Gruppe, AXA, Fujitsu, Signal Iduna Gruppe, One Swisscom Academy u. a.

  5. #179 Romy Möller: Warum auch Schulen Teamentwicklung und Leadership-Programme brauchen
    04.10., 06:0000:45:45

    New Work Chat - präsentiert von Gabriel Rath Links: Romy bei Linkedin / Romy Website // Romy Podcast // Gabriel Linkedin // Gabriel Website // Gabriel als Speaker buchen // Romy Möller strebte eine internationale Karriere an, doch merkte dann, dass ihr Herz für Kinder schlägt. Um Schule zu einem besseren Ort zu machen, wurde sie Lehrerin, arbeitete an der Evangelischen Schule in Berlin, die von New Work-Vordenker Frederic LaLoux mehrfach als Beispiel für neue Organisationsformen angeführt wurde. Dann wagte sie den Schritt in die Selbständigkeit und berät heute Unternehmen und Schulen zu Leadership und Teamentwicklungsthemen.

  6. #178 Gerald Hensel, Geschäftsführer Superspring & Co-Gründer HateAid: Lass dir nichts gefallen!
    29.09., 06:0001:05:16

    New Work Chat Podcast - präsentiert von Gabriel Rath Wikipedia über Gerald: Gerald Hensel (* 1. November 1975 in Haiger, Hessen) ist ein deutscher Digital-Marketing-Experte, Publizist, Blogger sowie Co-Gründer mehrerer Nichtregierungsorganisationen. // Gerald bei Linkedin // Gerald bei Twitter // Newsletter // Website Superspring // Gabriel Linkedin // New Work Chat bei Linkedin // Gabriel als Speaker buchen

  7. #177 Holger Heinze, Partner O`Donovan: 3 Vital Questions - Cultural Change mit drei einfachen Fragen
    27.09., 06:0001:01:30

    New Work Chat - präsentiert von Gabriel Rath Holger ist Familienvater, Speaker, Berater, war Entwicklungshelfer und begleitet heute Unternehmen als Partner von O´Donovan mit dem Framwork "3 Vital Questions" auf dem Weg zu besserer Zusammenarbeit. // Links: Holger bei Linkedin // O`Donovan Webseite // 3 Vital Questions Methode // Gabriel bei Linkedin // Gabriel als New Work Speaker buchen // Das schreibt Holger selbst über sich: Seit 1999 arbeite ich als Unternehmer und Unternehmensberater. E-Commerce, Risikomanagement, Unternehmensführung, Controlling, Software-Projekte, Customer Experience Management. Überall das selbe Bild: Es ist recht einfach, Lösungen und Strategien zu erarbeiten. Es ist viel schwerer, sie erfolgreich umzusetzen. Überall dort, wo Veränderungen notwendig sind, tut es weh. Dann malen wir Poster mit "Why-Statements", kaufen teure Software und erhöhen den Druck, denn Menschen bewegen sich erst, wenn sie müssen. Und dann passiert immer noch nichts. Ausser, dass die High Performer kündigen. Wie können wir ein Umfeld schaffen, das es Menschen in den Organisationen der Gegenwart nicht nur ermöglicht, mit dem Wandel und den Abhängigkeiten und der Komplexität und der Unsicherheit umzugehen, sondern das sogar zu genießen? Wir kennen alle Unternehmen, bei denen das (von aussen zumindest) klappt und möchten das auch gerne. Wir nennen unsere Antwort "Kulturgestaltung" oder #culturalengineering: Der bewusste Umgang mit Unternehmenskultur und der darunter liegenden Haltung. Mit konkreten Werkzeugen, statt Forderungen + Kartfahren + Hoffnung/Druck. Mit Kulturdiagnostik und Benchmarks statt edlen Platitüden. Mit verbindlichen Coachings und anderen Begleitungsformaten statt Strategiepostergießkannen. Mit Programmen zur Entwicklung nachhaltiger, belastbarer Schlüsselkompetenzen für Digitalisierung statt Alibi-Schulungen. Denn der Digitale Wandel (den werden wir nicht mehr los) braucht nicht nur Digitale Transformation (die ist wichtig) - sondern auch Stabilität und Resilienz (damit wir einzeln und als Team bewusst Dinge gestalten statt wie Getriebene von Problem zu Problem hetzen). Sonst verlieren wir den Verstand. Und die Kunden.

  8. #176 Ines Räth, Founder & Co-CEO nilo.health: Warum Unternehmen jetzt in mental health investieren sollten
    22.09., 06:0000:46:08

    New Work Chat Podcast - präsentiert von Gabriel Rath Ines bei linkedin // nilo.health Webseite // New Work Chat bei Linkedin // Gabriel bei Linkedin // Gabriel Webseite // Gabriel als Keynote Speaker buchen // Was Ines über sich auf Linkedin Schreibt: On a mission to giving millions of people access to high quality mental health care. With nilo.health we empower companies to help all their employees be the best version of themselves. Together we create a sustainable and resilient work culture while proving easy access to preventive and acute support that meets people where they are in their mental health journey.

  9. #175 Sebastian Purps-Pardigol: Über echten Kulturwandel und Leben mit Hirn
    20.09., 06:0001:06:12

    New Work Chat - präsentiert von Gabriel Rath Sebastian bei Linkedin // Sebastians Webseite // Gabriel als New Work Speaker buchen // Sebastian Purps-Pardigol verbindet die neuesten Erkenntnisse aus der modernen Hirnforschung mit modernsten Führungstechniken. Sein 2015 veröffentlichtes Buch "FÜHREN MIT HIRN" wurde 2016 zum deutschen Wirtschafts-Bestseller und erschien 2017 unter dem Titel "LEADING WITH THE BRAIN" in den USA und in China. Sebastian berät Organisationen darüber, wie sie eine auf den Menschen ausgerichtete Führungsumgebung umsetzen können, und hilft ihnen dabei, Krankheitsausfälle zu reduzieren, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und letztendlich den Umsatz des Unternehmens zu steigern. Mit Hirnforscher Dr. Gerald Hüther gründete er die Non-Profit-Initiative "Kulturwandel in Unternehmen". Im Podcast sprechen wir über sein neues Buch "Leben mit Hirn".

  10. #174 Dr. Lysander Weiss: Mit sanfter Veränderung zu radikaler Verbesserung
    15.09., 06:0000:49:30

    New Work Chat - präsentiert von Gabriel Rath Lysander bei Linkedin // New Work Playbook Buch // Gabriel Rath Website

  11. #172 Daniel Bohn, Co-Founder Conceptboard: So geht Collaboration made in germany
    08.09., 06:0000:29:50

    New Work Chat - präsentiert von Gabriel Rath Daniel bei Linkedin // Conceptboard Website // Gabriel Linkedin // Daniel Bohn hat vor 13 Jahren mit seinem Co-Gründer in einer WG das Tech Startup Conceptboard gegründet. Durch den Fokus auf den deutschen Datenschutz grenzt man sich heute klar ab und zeigt: Es gibt auch sehr gute Collaboration Tools in Deutschland. Mittlerweile arbeiten bei dem ScaleUp 100 Mitarbeitende. Im Podcast gibt´s die ganze Story.

  12. #171 Carolina Hinrichsen, CEO Golfblocks: Wie man New Work, Green Building und Sport verbindet
    06.09., 06:0000:48:23

    New Work Chat - präsentiert von Gabriel Rath Carolina bei Linkedin // Webseite Golfblocks // Golfblocks Podcast // Gabriel bei Linkedin // Gabriel als Keynote Speaker buchen Wie Carolina sich selbst vorstellt: Ich bin Carolina … New Work Enthusiastin, Gründerin, CEO, Speaker & Podcasthost. Es ist mir wichtig, jeden Tag etwas zu erschaffen und immer mit ganzem Herzen dabei zu sein – denn nur so wird es richtig gut. Ich bin fest davon überzeugt, dass wir mit der Marke BLOCKS viel bewegen können. BLOCKS – rethink places Wir schaffen neue und gesunde Orte dort, wo sie wirklich gebraucht werden. Drei Dinge liegen uns dabei besonders am Herzen: ➔ das Konzept von Raum neu denken. ➔ den Mensch mit seinen Bedürfnissen ins Zentrum stellen. ➔ nachhaltiges und modulares Bauen nach vorne bringen. Vor der Gründung von GOLFBLOCKS im Februar 2021 war ich 12 Jahre im internationalen Vertrieb, Marketing und Produktmanagement von SaaS. Die Branchenschwerpunkte waren Retail und Handelsimmobilien, Stadtentwicklung, Verkehrsnetze und Freizeitindustrie. Ich weiß also, wo ich mich da bewege und vertraue auf meine Expertise. Neben der GOLFBLOCKS bleibt zwar nicht viel Zeit, aber die nutze ich bewusst. Ich liebe die kleinen Momente, die Kraft spenden. Momente mit der Familie, einen guten Kaffee mit Freunden, Yoga und natürlich Golf. Bei diesem großartigen Sport in der Natur, da tanke ich auf.

  13. #170 Raphael Gielgen, Trendscout Future of Work Life & Learn bei Vitra: The state of New Work 2023
    01.09., 05:5500:54:23

    New Work Chat - präsentiert von Gabriel Rath Raphael bei Linkedin // Raphaels Flipboard // New Work Pamorama 2023 (Video) // Vitra // Gabriel bei Linkedin // New Work Chat Podcast bei Linkedin // Gabriel als Keynote Speaker buchen

  14. #169 Tobias Krüger, Founder Hello.Beta Hub: Warum es den kulturellen Wandel braucht - und wie er gelingt.
    25.08., 06:0001:14:02

    New Work Chat Podcast - Präsentiert von Gabriel Rath Tobi bei Linkedin // Hello.Beta Hub Website // Gabriel bei Linkedin // New Work Chat bei Linkedin // Gabriel als New Work Speaker anfragen

  15. #168 Prof. Dr. Carsten C. Schermuly: Zwischen Utopie und Dystopie - wo wir heute mit New Work wirklich stehen
    18.08., 06:0000:48:23

    New Work Chat - präsentiert von Gabriel Rath Carsten bei Linkedin // Buch "New Work Dystopie" // Gabriel als Speaker buchen

  16. #167 Kay Mantzel, Workingwell und Ex-Microsoft: It´s all about #WorkLifeFlow
    11.08., 05:5500:59:42

    New Work Chat - präsentiert von Gabriel Rath Kay bei Linkedin // Workingwell Webseite // Gabriel Linkedin // Gabriel als New Work Speaker buchen

  17. #166 mit "Mr. New Office" Samir Ayoub, CEO Designfunktion: New Work lässt sich einrichten
    04.08., 06:0000:46:09

    New Work Chat - präsentiert von Gabriel Rath Samir bei Linkedin // Samirs Buch "Machs menschlich" // Designfunktion Webseite // New Work Chat bei Linkedin // Gabriel bei Linkedin // Gabriel als New Work Speaker buchen

  18. #165 Yvonne Gröbbels, Director People & Culture @ ZEAL Network: Act like an Owner!
    28.07., 06:0000:43:06

    New Work Chat - präsentiert von Gabriel Rath Yvonnne Gröbbels teilt in der heutigen Folge, wie man bei der in Hamburg ansässigen E-Commerce Company ZEAL Network zusammenarbeitet. ZEAL ist der führende deutsche Anbieter von Lotterien im Internet. Kulturell stehen die Werte “act like an owner”, “play as a team”, und “be a game changer” im Vordergrund. Das Ownership zum Beispiel nimmt man so ernst, dass die Mitarbeitenden selbst Verantwortung für ihren Urlaub übernehmen können. 30 Tage Urlaub sind garantiert, in Absprache mit dem Team geht aber noch viel mehr. Ob diese Unlimited Vacation Policy wirklich funktioniert, wie man bei ZEAL IT-Talente anzieht und wie Yvonne als Mutter Arbeit und Familie vereinbart, erfahrt ihr in Ep. 165. Links: Yvonne bei Linkedin // ZEAL Website // Gabriel bei Linkedin // New Work Chat bei Linkedin // Gabriel als New Work-Speaker buchen

  19. #164 Vera Schneevoigt: Vom Top-Management in die Elternpflege
    21.07., 06:0000:47:16

    New Work Chat - präsentiert von Gabriel Rath Diese Story hat mich wirklich beeindruckt. Sie war eine der Top-Managerinnen der deutschen IT-Branche, international aktiv und sehr angesehen. Unter anderem als Chief Digital Officer bei Bosch. Und dann ließ sie alles hinter sich, um sich um ihre Eltern zu kümmern. Vera bei Linkedin // Doku über Vera und ihren Schritt zur Elternpflege // Gabriel bei Linkedin // Gabriel als New Work Speaker buchen bei Minds+Matches // Im New Work Chat Podcast als Sponsor hörbar werden

  20. #163 Jürgen & Jakob Hase: Wie man als Vater-Sohn-Tandem einen erfolgreichen Company Builder baut
    14.07., 06:0000:40:21

    New Work Chat - präsentiert von Gabriel Rath Wie man als Vater und Sohn zusammen gründet und Startups gemeinsam erfolgreich macht. Die wunderbare Geschichte einer ganz besondere Kollaboration. Von Bielefeld in die weite Welt. Jürgen bei Linkedin // Jakob bei Linkedin // P-Ton Webseite // Gabriel bei Linkedin // New Work Chat Linkedin // Minds+Matches Website

„You don’t have to listen to anyone, because in this new world, no one knows anything.“ Casey Neistat. In meinem Podcast „New Work Chat“ interviewe ich spannende Köpfe rund um die Themen New Work, Kultur und Transformation. Wie finden wir eine Arbeit, die uns erfüllt und einen Unterschied macht? Wie entwickeln wir unsere Unternehmen so, dass Mitarbeiter:innen dort gern arbeiten und einen besseren Job machen? Und: Wie vereinbaren wir unsere Familie mit unserer Arbeit? Das interessiert mich als #Dadof3Girls besonders. Ob bei einem Startup, einer Agentur oder einer Kommune. Hauptsache, wir bewegen was, experimentieren und teilen, was wir lernen. Hauptsache wir gestalten heute eine Welt, in der unsere Kinder Arbeit nicht mehr als milde Krankheit, sondern als sinnvolle Aufgabe sehen. Den Podcast gibt´s bei Spotify, Apple Podcasts & Co. Neue Folgen erscheinen wöchentlich Freitags um 6:00 Uhr. Tune in!