Diese 15-Minuten-Routine verbessert deine Beziehungen - im Job und zu Hause. Mit Daniel Schläpfer

Gast: Daniel Schläpfer – Unternehmensberater, Experte für Führung und Organisationsentwicklung sowie Autor des Buches "Der Puls-Check als Schlüssel für wirksame Führung".

In dieser Folge des Michael Weber Podcast sprechen wir über Führung, Kommunikation, Feedback und Beziehungen – im Unternehmen genauso wie im privaten Alltag. Daniel erklärt, warum wirksame Führung nicht nur aus Zielen, Strategien und Instrumenten besteht, sondern zu einem grossen Teil aus Beziehungspflege.

Wir sprechen darüber, warum gute Beziehungen nicht zwingend harmonisch sein müssen und weshalb eine stabile Beziehung das eigentliche Ziel ist. Daniel zeigt, wie der Puls-Check funktioniert: eine regelmässige, strukturierte Möglichkeit, die eigene Wahrnehmung zu teilen, die Perspektive des Gegenübers zu verstehen und die Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.

Ausserdem geht es um Zielvereinbarungen, extrinsische Belohnungen, den Crowding-out-Effekt, Feedbackkultur und die Frage, warum Kritik oft genau das Gegenteil von dem bewirkt, was sie erreichen möchte. Daniel erklärt, wie man statt Verhalten zu verurteilen die Haltung dahinter verstehen kann – mit Neugier und der Annahme, dass jeder Mensch aus einer positiven Absicht handelt.

Eine praxisnahe Folge über Führung, Partnerschaft, Selbstreflexion, gesunde Routinen und die kleinen Gesprächsräume, die langfristig einen grossen Unterschied machen können.

In dieser Episode:

→ Warum Führung zu einem grossen Teil Beziehungspflege ist

→ Gute Beziehung oder stabile Beziehung?

→ Der Unterschied zwischen Zielen, Erwartungen und Entwicklung

→ Warum Belohnungen Leistung oft nicht steigern

→ Der Puls-Check als Routine für Führung und Beziehungen

→ «Ich mit mir, du mit mir»: Eine einfache Gesprächsstruktur

→ Wie unterschiedliche Realitäten in Beziehungen entstehen

→ Kritik, Feedback und die Kraft der positiven Absicht

→ Verhalten verstehen, statt vorschnell zu verurteilen

→ Wie man Beziehungspflege im Alltag verankert

→ Selbstentwicklung ohne blinde Selbstoptimierung

Timestamps

00:00 Intro: Beziehungen, Führung und persönliche Entwicklung

01:45 Daniel Schläpfer und der Hintergrund des Gesprächs

02:35 Dankbarkeit und die Freiheit der eigenen Arbeit

03:56 Von Strategie und BWL zur Arbeit mit Menschen

05:20 Warum viele Unternehmen zu viele Instrumente einsetzen

07:55 Führung ist zu 80 Prozent Beziehungspflege

10:03 Ziele, Erwartungen und Entwicklung

15:15 Warum Belohnungen Leistung oft nicht steigern

18:49 Der Puls-Cehck und die Axt des Holzfällers

23:36 «Ich mit mir, du mit mir»: Die Struktur erklärt

29:06 Wie man Beziehungspflege im Alltag schützt

31:15 Technik und Haltung beim Puls-Check

33:21 Beziehungspflege in der Partnerschaft

41:58 Gute Beziehung oder stabile Beziehung?

45:18 Warum Kritik selten Veränderung bewirkt

53:25 Haltung vor Technik: Woran Veränderung wirklich scheitert

55:18 Daniels persönliche Routinen

01:01:39 Die Botschaft: Jede Person handelt aus positiver Absicht

Zu Daniel:

Buch «Der Puls-Check als Schlüssel für wirksame Führung» – Mehr Informationen.

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Zu Michael:

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