Female Business: Der nushu podcast

Wie binden wir möglichst alle Kolleg*innen sprachlich ein? Diese Fragestellung beschäftigt derzeit viele Unternehmen. Unser hochgeschätzter Partner Audi ist schon einen Schritt weiter: ​​Zur besseren Sichtbarkeit geschlechtlicher Vielfalt führte Audi bereits im März 2021 die gendersensible Sprache ein und setzt so auch in der Kommunikation ein starkes Zeichen für Gleichberechtigung. Das Ziel: Alle Geschlechter und geschlechtlichen Identitäten sollen gleichwertig und wertschätzend angesprochen werden! Eine Managerin, die das Projekt begleitet hat, ist Antonia Wadé aus dem Diversity Management bei Audi. In der aktuellen Folge erzählt Antonia, welche Überlegungen im Vorfeld der Neuerung erforderlich waren, welche Schreibweise sich als am sinnvollsten herausgestellt hat und wie so eine ganzheitliche Umstellung möglichst reibungslos gestaltet werden kann. Tune in! Noch mehr Insights wanted? Hier kannst du noch tiefer ins Thema eintauchen: 👉 Alle Infos zu Antonia findest du hier 👉 Du kennst eine Wienerin, die du unbedingt im #teamnushu wissen möchtest? Dann nominiere sie hier! Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen. Für Feedback, Speaker*innen Vorschläge oder ähnliches: Schreib uns gerne eine Mail an podcast@teamnushu.de Du hast Lust auf noch mehr nushu Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership:www.teamnushu.de 💜@teamnushu.de

Spätestens durch die Pandemie wurde die Arbeit im Homeoffice für viele zur flächendeckenden Realität – und ist auch künftig nicht mehr wegzudenken. Welche Rolle wird Homeoffice in Zukunft eigentlich noch spielen? Und: Wenn die Kombi aus Homeoffice oder Büro für viele ein attraktives Szenario ist, wie wird unser Büro der Zukunft dann aussehen? Und welche Rolle spielt Vereinbarkeit in diesem Kontext? Diese Fragen diskutiert Melly in der aktuellen Folge von Female Business: Der nushu podcast mit Janine David. Die Position als Managing Director Germany beim Flex-Office-Anbieter The Office Group trat die gelernte Juristin im Januar 2022 an und widmet sich seitdem nicht nur der Expansion des Unternehmens, sondern beschäftigt sich in diesem Zusammenhängen auch mit aktuellen Fragestellungen rund um das Office der Zukunft. Im Gespräch der Beiden geht auch um ✨ die Vereinbarkeit von Kids und Karriere in Führungspositionen, ✨ wie die Zukunft des klassischen Büros aussehen wird, ✨ und das Selbstbewusstsein von Müttern! Noch mehr Insights wanted? Hier kannst du noch tiefer ins Thema eintauchen: 👉 Alle Infos zu Janine findest du hier 👉 Hier findest du alle Infos zu The Office Group 👉 Du kennst eine Wienerin, die du unbedingt im #teamnushu wissen möchtest? Dann nominiere sie hier! Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen. Für Feedback, Speaker*innen Vorschläge oder ähnliches: Schreib uns gerne eine Mail an podcast@teamnushu.de Du hast Lust auf noch mehr nushu Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership:www.teamnushu.de 💜@teamnushu.de

Als Kasia Mol-Wolf 2009 nach einem Management-Buyout ihren eigenen Verlag gründete und das zuvor erstandenen EMOTION-Magazin in Eigenregie herausbrachte, hielten das viele für eine sehr gewagte Idee. Denn die Wirtschaftskrise hatte nicht nur der Medienbranche schwer zugesetzt. Aber Kasia glaubte an ihr Konzept, entwickelte ihre Ideen weiter und entwickelte in den folgenden Jahren noch weitere Magazine. Der Erfolg gibt ihr Recht: Heute ist Kasia nicht nur Geschäftsführende Gesellschafterin ihres Verlages, sondern auch Aufsichtsratsmitglied der FAZ und wurde vom Fachmagazin HORIZONT schon zum „Medienmensch des Jahres” gekürt. Noch mehr Insights wanted? Hier kannst du noch tiefer ins Thema eintauchen: 👉 Alle Infos zu Kasia findest du hier 👉 Hier findest du alles rund um das EMOTION-Magazin 👉 Du kennst eine Wienerin, die du unbedingt im #teamnushu wissen möchtest? Dann nominiere sie hier! Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen. Für Feedback, Speaker*innen Vorschläge oder ähnliches: Schreib uns gerne eine Mail an podcast@teamnushu.de Du hast Lust auf noch mehr nushu Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership:www.teamnushu.de 💜@teamnushu.de

Frauen sind noch immer eine Seltenheit in deutschen Vorstandsetagen. Aber eine davon haben wir heute zu Gast: Laura Gersch! Sie ist aktuell Finanzvorständin bei der Allianz Versicherungs-AG. Laura ist 2014 zur Allianz gewechselt und hatte anschließend verschiedene Führungspositionen inne, u. a. die Leistung des Büros des CEOs der Allianz SE. Sie hat internationale BWL studiert und war vor ihrem Wechsel zur Allianz 7 Jahre bei McKinsey & Company. Ein entspanntes, unaufgeregtes und ehrliches Gespräch über die Dinge, die im Leben wirklich zählen. Darüber, warum der Begriff Work-Life-Balance vielschichtig und auch kritisch zu betrachten ist, wie Laura als exponierte Führungskraft ein Vorbild für andere Moms im Job sein will und wie sie diesen Vorsatz in die Tat umsetzt. Weitere Aspekte des Talks: ✨ wieso “me-time” so unglaublich wichtig ist ✨ warum es wichtig ist, den Perfektionismus manchmal auch abzulegen ✨ und wie du auf dich und deine Kräfte vertraust! Noch mehr Insights wanted? Hier kannst du noch tiefer ins Thema eintauchen: 👉 Hier findest du alle Infos zu Laura 👉 Hier gehts zum Money Makeover May 👉 Sichere dir jetzt deinen Platz für das Kick-off in Wien Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen. Für Feedback, Speaker*innen Vorschläge oder ähnliches: Schreib uns gerne eine Mail an podcast@teamnushu.de Du hast Lust auf noch mehr nushu Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership:www.teamnushu.de 💜@teamnushu.de

Wow!🤩 Anlässlich von 100 vergangenen Folgen haben wir dieses Mal ein sehr persönliches Special für euch: Melly, Gastgeberin bei “Female Business: Der nushu podcast” beantwortet einige der Fragen, die ihr über Instagram und Linkedin gestellt habt. Es geht um den springenden Punkt, der die Gründung von nushu zementiert hat, darum, die eigene Komfortzone zu verlassen, um die Anforderungen einer Gründerin an das eigene Schaffen. Aber auch darum, was ein Netzwerk zu einem guten macht, wie ein Podcast bei uns entsteht und wen wir auf unserer Wishlist haben. Danke, dass du uns so konsequent dein Ohr schenkst. Wir freuen uns auf 100. weitere Folgen – und falls du uns anlässlich dieses Happenings eine Bewertung hinterlässt, ist das die größte Wertschätzung für unsere Arbeit! Thanks for listening!🎙 Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen. Für Feedback, Speaker*innen Vorschläge oder ähnliches: Schreib uns gerne eine Mail an podcast@teamnushu.de Du hast Lust auf noch mehr nushu Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership:www.teamnushu.de 💜@teamnushu.de

Wir Frauen sind für die Wirtschaft von ganz entscheidender Bedeutung – als Gründerinnen, Unternehmerinnen, in Führungspositionen und als Fachkräfte. Fast die Hälfte der Erwerbstätigen sind weiblich – und sie sind bestens qualifiziert. Ohne uns gäbe es weniger neue Produkte, Dienstleistungen sowie Arbeitsplätze, ganz klar. Doch noch viel zu häufig sind wir uns unserer Marktmacht noch gar nicht bewusst. Female Talents werden in vielen Branchen händeringend gesucht – doch die Herausforderung ist dabei nicht nur, sie einzustellen, sondern natürlich auch zu halten. In dieser Folge sprechen wir mit zwei Menschen, die sich jeden Tag damit beschäftigen, wie Mensch und Job zusammenfinden – Nadine und Tobias arbeiten bei StepStone, einer digitalen Plattform für Jobs. In dieser Folge sprechen wir darüber… ✨ warum Arbeitgebende noch viel zu häufig den Ansatz “one-size-fits-all” im Recruiting fahren ✨ wie wir Frauen unsere Marktmacht gezielt einsetzen können ✨ wie Unternehmen geschlechtergerechte Sprache gezielt einsetzen können – inklusive Use Cases! ✨ und wagen einen Ausblick in die Arbeitswelt von 2042. Noch mehr Insights wanted? Hier kannst du noch tiefer ins Thema eintauchen: 👉 Hier findest du alle Infos zu Nadine 👉 Alle Infos zu Tobias findest du hier 👉 Nadines Buchtipp für dich: Invisible Women von Caroline Criado Perez 👉 Melde dich hier zum nächsten meet nushu event an – wir freuen uns auf dich! 👉 Zum nushu kick-off in Wien geht es hier entlang Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen. Für Feedback, Speaker*innen Vorschläge oder ähnliches: Schreib uns gerne eine Mail an podcast@teamnushu.de Du hast Lust auf noch mehr nushu Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership:www.teamnushu.de 💜@teamnushu.de

Auf einen Kaffee mit Julia Stötzel Wie macht Frau Karriere in Investor Relations? Wie sieht es aus, wenn man ein Unternehmen wie ABOUT YOU beim Börsengang begleitet? Und wie gründet man in dieser Branche die eigene Investor Relations Agentur? Podcast-Host Melly Schütze hat für die aktuelle Folge eine Gästin eingeladen, die genau diese Fragen beantworten kann: Julia Stötzel. Mit Anfang Dreißig sammelt Julia seit zwölf Jahren Berufserfahrung im internationalen Kapitalmarkt, mittlerweile als Expertin für Finanzkommunikation für E-Commerce, Technologie und wachstumsstarke Unternehmen. Bevor sie den Börsengang von Hamburgs erstem Unicorn, ABOUT YOU, im letzten Juni 2021 begleitete, lernte sie den 'Kapitalmarkt' aus verschiedenen Perspektiven bei KPMG im Corporate Finance Advisory, Morgan Stanley im Investment Banking und beim Tech Decacorn Delivery Hero im Investor Relations kennen. Außerdem ist sie bei REAKTOR.BERLIN als Mentorin für Start-up-Gründer zu Investoren und Fundraising im Einsatz. Julia hat darüber hinaus kürzlich eine Investor Relations Consulting Agency gegründet. Mit 'Junicorn' will sie vor allem Unicorns und solchen Startups, die es noch werden wollen, mit innovativen Methoden bei ihrer Investorenarbeit helfen. Du erfährst in der aktuellen Folge von Julia,… ✨ wie Investor Relations definiert wird, ✨ wie abwechslungsreich das Daily Business ist, ✨ und worauf geachtet werden muss, damit man vom Erfolg sprechen kann. Du lernst außerdem exklusive Insights über den Börsengang des ersten Hamburger Unicorns ABOUT YOU – und zwar Schritt für Schritt: 💡 Was muss getan werden? 💡 Worauf muss geachtet werden? 💡 Wann spricht man von einem erfolgreichen Börsengang, wann nicht? 💡 Wie hilfreich ist dabei ein gut funktionierendes Netzwerk – beruflich und privat? Dabei teilt Julia ganz nebenbei mit, wie man in der Branche einen kühlen Kopf behält und sich selbst vertraut. 👉 Infos über Julia findest du hier! Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen. Für Feedback, Speaker*innen Vorschläge oder ähnliches: Schreib uns gerne eine Mail an podcast@teamnushu.de Du hast Lust auf noch mehr nushu Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership:www.teamnushu.de 💜@teamnushu.de

Die Ereignisse der letzten Wochen (Ukraine Krieg) sowie der letzten zwei Jahre (Corona Pandemie) haben gezeigt: Es sind Frauen, wie beispielsweise Außenministerin Annalena Baerbock oder Bundeskanzlerin a.D. Angela Merkel, die mit Empathie, Ruhe und Weitsicht auf Krisen reagieren und auf weibliche Weise die Welt retten - auch wenn ihnen feministisch getriebenes Handeln nachgesagt wird. Unsere heutige Podcast-Gästin Janine Steeger sagt deutlich: Wir brauchen Frauen, um beim Thema Nachhaltigkeit und Weltrettung voranzukommen. Janine mag einigen von euch als langjährige Moderatorin des RTL Boulevardmagazins “explosiv” bekannt sein. 2015 hat sich Janine auf die Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz spezialisiert. Sie arbeitet aktuell in diesem Themenbereich als Moderatorin, Speakerin und Autorin. Sie ist darüber hinaus Co-Founderin von futurewoman.de - einem Portal, auf dem Veranstalter*innen und Redaktionen gezielt nach Expertinnen im Thema Nachhaltigkeit suchen können, um so für mehr Chancengerechtigkeit und Visibilität der Frauen im Thema zu sorgen. Es gibt Gästinnen, denen man stundenlang zuhören möchte, weil man mit jedem Wort merkt, das sie für ihr Thema brennen. Wir finden: das trifft auf Janine zu 100 % zu. Mit Podcast-Host Melly Schütze unterhält sich Janine über ihr Anfang März 2022 erschienenes Buch “Warum Frauen die Welt retten werden - und Männer dabei unerlässlich sind.” Das Buch mit dem herrlich provokanten Titel, das sie gemeinsam mit Co-Autorin Ines Imdahl geschrieben hat, beruht auf einer eigens zum Thema aufgesetzten Studie. Anhand von 6 Thesen und Expertinnen-Interviews zeigen Janine und Ines, dass die vermeintlichen Schwächen der Frauen, die ihnen häufig in Form von Gender Biases angekreidet werden, gerade ihre Stärken sind. Stärken und weibliche Eigenschaften, die es braucht, um die großen Aufgaben der Zukunft zu lösen - Klimakrise, Flucht, Migration und Chancengerechtigkeit. In der aktuellen Podcast-Folge erfährst du,… ✨ was hinter dem provokativen Titel des Buches steckt, ✨ weshalb gerade Frauen die Gegenwart und Zukunft gestalten sollten, ✨ welche 6 weiblichen Eigenschaften keine Schwächen, sondern weibliche Stärken sind, ✨ warum es eben auch die Männer braucht, ✨ und weshalb Frauen mit ihrem Expertinnenwissen rausgehen und lauter werden sollten. “Es braucht mehr Frauen, die mitdiskutieren.”– Janine Steeger Noch mehr Insights wanted? Hier kannst du noch tiefer ins Thema eintauchen! Zur Podcast-Gästin: Janine Steeger Janine ist ausgebildete Fernsehjournalistin mit fast 20 Jahren Erfahrung im TV-Bereich vor und hinter der Kamera. Sie hat sowohl für öffentlich-rechtliche wie auch Privatsender als Redakteurin, Reporterin, Moderatorin und in Führungspositionen gearbeitet. 2015 hat Janine sich auf die Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz spezialisiert und den Fernstudienkurs „Betriebliches Umweltmanagement und Umweltökonomie“ erfolgreich absolviert. Aktuell arbeitet sie in diesem Themenbereich als Moderatorin und Speakerin und hat 2020 ihr erstes Buch veröffentlicht - „Going Green - warum man nicht perfekt sein muss, um das Klima zu retten“. Außerdem ist sie Co-Founderin von futurewoman.de, einem Portal, auf dem Veranstalter und Redaktionen gezielt nach Expertinnen im Thema Nachhaltigkeit suchen können, um ihre Programme diverser zu gestalten. Im März 2022 ist ihr zweites Buch erschienen, das sie zusammen mit Ines Imdahl geschrieben hat "Warum Frauen die Welt retten werden - und Männer dabei unerlässlich sind." 👉 Janines Buchtipp: Die Wut, die bleibt Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen. Für Feedback, Speaker*innen Vorschläge oder ähnliches: Schreib uns gerne eine Mail an podcast@teamnushu.de Du hast Lust auf noch mehr nushu Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership:www.teamnushu.de 💜@teamnushu.de

Es ist kein Geheimnis, die Entertainmentbranche ist männlich dominiert. Und darüber hinaus super schnelllebig. Netflix, Amazon, Prime und Sky laufen Cinema Blockbustern den Rang ab. Wir wollen von unserer Podcast-Gästin wissen: Wie hat sie es geschafft, in dieser dynamischen Branche Karriere zu machen und quasi mit dem Unternehmen zu wachsen und immer erfolgreicher zu werden? Die Antworten liefert uns Stephanie Schettler-Köhler, Vorständin & COO des börsennotierten Medien- und Technologieunternehmens PANTAFLIX AG. Im Gespräch mit Female Business: der nushu podcast unterhält sich Stephanie mit Podcast-Host Melly Schütze über ihren beruflichen Werdegang bei PANTAFLIX. Und dieser ist spannend. So hat sich Stephanie innerhalb von 11 Jahren von der Projektmanagerin über die Stelle als Assistentin der Geschäftsführung und Prokuristin zur COO und Vorständin des Unternehmens hochgearbeitet. In der aktuellen Podcast-Folge geht es darum,… ✨ was nötig ist, um in der Entertainment-Branche voranzukommen und Karriere zu machen, ✨ was es braucht, damit die Entertainmentbranche endlich diverser wird und woran es bisher hapert, ✨ was wir in Zukunft von Streamingdiensten, wie Netflix, Amazon Prime & Co, erwarten können. _“Ziele setzen ist essentiell! Ziele sind Ansporn und Motor zugleich. Ziele geben Orientierung, steigern das Selbstvertrauen und gesteckte Ziele zu erreichen, macht glücklich.” – Stephanie Schettler-Köhler _ Noch mehr Insights wanted? Hier kannst du noch tiefer ins Thema eintauchen: Zur Podcast-Gästin: Stephanie Schettler-Köhler Seit mehr als zehn Jahren ist Stephanie Schettler-Köhler aktiv an Wachstum und Weiterentwicklung der PANTAFLIX AG beteiligt. Gemeinsam mit Nicolas Paalzow (CEO) bildet sie den Vorstand des börsennotierten Medien- und Technologieunternehmens und zeichnet als Chief Operating Officer (COO) u.a. für den Film- und Serienbereich der PANTALEON Films, die Finanzen, Human Resources und Legal Affairs verantwortlich. Stephanie Schettler-Köhler begann ihre Karriere nach dem Studium der Medientechnik und der Elektronischen Medien als freiberufliche Produktionsangestellte in mehreren Filmproduktionen und wechselte bereits 2011 als Assistentin der Geschäftsführung zur PANTALEON Films GmbH, einer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der PANTAFLIX AG. Über mehrere Positionen, unter anderem als Project Managerin und Prokuristin verantwortete sie bereits seit 2014 weite Teile des operativen Geschäfts der PANTAFLIX AG und deren Tochtergesellschaften und führte zahlreiche Projekte zum Erfolg. Seit 2018 ist sie außerdem Geschäftsführerin der PANTALEON Films GmbH. Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen. Für Feedback, Speaker*innen Vorschläge oder ähnliches: Schreib uns gerne eine Mail an podcast@teamnushu.de Du hast Lust auf noch mehr nushu Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership:www.teamnushu.de 💜@teamnushu.de

Hand auf’s Herz: Hast du dich schon mal gefragt, wie charismatisch du auf andere wirkst? Oder, wie du noch charismatischer auf andere wirken kannst? “Der Ton macht die Musik.” – Das sagt Dr. Oliver Niebuhr, einer der führenden Experten für akustisches Charisma. Und zwar nicht der musikalische Ton, sondern der stimmliche Ausdruck – im alltäglichen Gespräch und im Business. Dabei kommt es nicht auf das “Was” sondern vor allen Dingen auf das “Wie” an. Auf die perfekte Mischung aus Leidenschaft, Kompetenz und Selbstbewusstsein in jeder Stimme. Im Gespräch mit Melly Schütze teilt Phonetiker Oliver,… ✨ wie sich Charisma definieren lässt, ✨ ob es einen Charisma-Gap zwischen den Geschlechtern gibt, ✨ und natürlich Tipps und Tricks, wie wir unser eigenes akustisches Charisma optimieren können. Du erfährst in dieser Folge, welche Rolle Sprechtempo, Stimmvariabilität, Emotionen und das eigene Lächeln auf deinen charismatischen Gesamteindruck haben! Oliver ist es gelungen, die perfekte und charismatische Stimme in eine Formel zu packen. Dazu zerlegte er Stimmen in verschiedene Parameter, wie beispielsweise Tempo, Rhythmus, Lautstärke, Pausen usw., und entwickelte mit charismatischer.de den digitalen KI-Stimmtest sowie Charisma-Seminare. **Neugierig? Dann hier entlang zum Charisma-Test! ** Charismatischer.de und nushu bieten dir die besondere Gelegenheit, deine Stimme und dein Charisma zu testen. Der Charisma-Test wurde exklusiv auf Frauenstimmen zugeschnitten. Diese Stimmanalyse legt den Fokus auf die für weibliche SprecherInnen besonders relevanten Stimmparameter und gibt dazu eine kurze, fundierte Einschätzung. Im Nachgang können alle, die sich tiefer mit dem Thema Stimme befassen möchten, zum vergünstigten Satz, auf das komplette 5-Seiten Stimmprofl (das AVP-Premium) upgraden. Mehr Infos findest du auf der nushu website. Noch mehr Insights wanted? Hier kannst du noch tiefer ins Thema eintauchen Zum Podcast-Gast: Dr. Oliver Niebuhr Oliver ist Professor für Kommunikation und Innovation am Mads Clausen Institut der Süddänischen Universität Sønderborg. Er ist Gründer von AllGoodSpeakers, dem Unternehmen hinter charismatischer.de. Als Experte für digitale Rhetorik und Sprecher-Charisma ist er ein gern gesehener Gast auf internationalen Veranstaltungen sowie in Printmedien, Rundfunk und Fernsehen. Zu Unternehmen: charismatischer.de Aktuelle Wissenschaft trifft auf Technologie: Mit Acoustic Voice Profiling® machen wir charismatische Sprache messbar. Wie charismatisch wirkst Du? Wir analysieren wissenschaftlich und mit Hilfe künstlicher Intelligenz wie Deine Art zu sprechen auf Dein Publikum wirkt und wie Du in Zukunft noch besser performen kannst. Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen. Für Feedback, Speaker*innen Vorschläge oder ähnliches: Schreib uns gerne eine Mail an podcast@teamnushu.de Du hast Lust auf noch mehr nushu Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership:www.teamnushu.de 💜@teamnushu.de

Ein Unternehmen gründen, das auf einem komplett neuartigen D2C-Konzept aufbaut, und dieses zu einer internationalen Designmarke machen ohne dabei anfänglich auf Bootstrapping, sprich Investorengelder, zu setzen. Geht nicht? Geht doch! Dass das möglich ist, zeigt uns unsere Podcast-Gästin dieser Woche: Natalie Hanczewski. Sie ist Co-Founderin der deutsch-französischen Design-Möbelmarke NV Gallery, die sie seit 2016 gemeinsam mit ihrem französischen Co-Founder Thibaut Saguet gründete. Im Gespräch mit Podcast-Host Melly Schütze teilt sie, wie sie das Unternehmen gemeinsam mit Thibaut ganz ohne fremde Investorengelder gründete und zu einer internationalen Marke und einem 45-köpfigen Team aufbaute und was für die Zukunft geplant ist. Dabei gibt sie exklusive Insights in ihr Leadership und Tipps, wie man als Gründerin, Unternehmerin und Führungsverantwortliche Perfektionismus und Mikromanagement vermeiden kann. Wir sind nicht perfekt, aber wir sind authentisch, transparent und wir wollen uns verbessern! – Natalie Hanczewski, Founderin NV Gallery Du erfährst in dieser Folge,… ✨ was das D2C-Konzept - direct to consumer - von Natalie und Thibaut ausmacht. ✨ wie man ganz ohne Fremdkapital ein Unternehmen gründen und zu einer internationalen Möbelmarke ausbauen kann. ✨ wie man 45 Mitarbeiter*innen über Ländergrenzen hinweg steuern und in Zeiten der Pandemie und von Remote Work das Team Feeling garantieren kann. ✨ wie man als Founderin und Leaderin Perfektionismus und Mikromanagement vermeidet. Zur Podcast-Gästin: Natalie Hanczewski Natalie wuchs als Tochter eines deutschen Vaters und einer russischen Mutter in einem internationalen Umfeld auf. Nach ihrem Studium in Bonn und Stockholm, begann sie 2012 in Paris ihre Karriere bei Sarenza.com einem französischen E-Commerce Unternehmen. Hier arbeitete sie im Marketing. Anschließend absolvierte Natalie ein Masterstudium an einer Pariser Businessschool ESSEC, bevor sie mit Thibaut gemeinsam das deutsch-französische Unternehmen NV Gallery gründete. Zum Unternehmen: NV Gallery NV Gallery ist ein D2C-Unternehmen, das Design-Möbel in geringen Stückzahlen zu fairen Preisen entwickelt, produziert und verkauft. Die Möbel-Designs von NV Gallery werden in kurzen Abständen entwickelt, angelehnt an saisonale Trends in der Mode- und Interiordesignbranche. Um größere Lagerbestände zu vermeiden, wird in kleinen Mengen produziert, die vorher so präzise wie möglich berechnet werden. Somit ergeben sich - für die Möbelbranche untypisch - relativ kurze Lieferzeiten sowie ein nachhaltigerer Umgang mit Materialien und Ressourcen. Sowie faire Preise für alle Beteiligten. Noch mehr Insights wanted? Hier kannst du noch tiefer ins Thema eintauchen! 👉 Natalie bei LinkedIn 👉 Hier findest du alle Infos zu NV Gallery Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen. Für Feedback, Speaker*innen Vorschläge oder ähnliches: Schreib uns gerne eine Mail an podcast@teamnushu.de Du hast Lust auf noch mehr nushu Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership:www.teamnushu.de 💜@teamnushu.de

Die Buzz Words New Work und Purpose sind in aller Munde. Die Corona-Pandemie hat die Beschäftigung mit Future of Work oder Sinnsuche gefühlt nur noch verstärkt. Female Business – der nushu podcast Host Melly Schütze tauscht sich zu genau diesen Themen in der aktuellen Folge mit Viktoria Emig und Ann-Kristin Gohlke von Unilever aus. Unsere Gästinnen geben ganz exklusive Insights in die Unilever-Unternehmenskultur: Wie lebt der Konzern New Work? Und wie steht es um den Unilever Purpose beziehungsweise den ganz persönlichen Purpose der Unilever Mitarbeiter*innen. Du erfährst in dieser Folge,… ✨ wie unsere Gäst*innen ganz persönlich New Work und Purpose definieren. ✨ wie bei Unilever New Work und Purpose gelebt werden. Mit ganz exklusiven Insights ins “U:agiles”-Projekt sowie das Konzept vom activity based working. ✨ wie du deinen ganz persönlichen Fokus für dein Leben und deine Arbeit finden kannst. ✨ wie du für Fokuszeiten im (Home-)Office sorgst und wie man, trotz remote und hybridem Arbeiten, für Fokus-Zeiten und Deep-Dive-Austausch im Team sorgen kann. Zu unseren Gästinnen Viktoria kümmert sich seit Oktober 2021 als Projektlead der Unilever internen Projektgruppe “U:agiles” um das Thema New Work und Büro der Zukunft am Standort Hamburg. Ann-Kristin ist seit über 20 Jahren im HR-Bereich der Unilever tätig. Seit 2014 verantwortet sie als HR Director Go to Market mit ihrem Team Change und Talentmanagement der Unilever. Noch mehr Insights wanted? Hier kannst du noch tiefer ins Thema eintauchen! 👉 Viktoria bei LinkedIn 👉 Ann-Kristin bei LinkedIn 👉 Hier findest du alle Infos zu Unilever Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen. Für Feedback, Speaker*innen Vorschläge oder ähnliches: Schreib uns gerne eine Mail an podcast@teamnushu.de Du hast Lust auf noch mehr nushu Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership:www.teamnushu.de 💜@teamnushu.de

Es ist bekannt: Frauen kaufen seltener Aktien oder investieren in ETFs. Geht es um das Thema Geldanlage und Altersvorsorge vertrauen Frauen zumeist ihrer Bank oder dem Partner. Die Folge: In viele Fällen droht eine finanzielle Abhängigkeit vom (Ehe-) Mann oder Altersarmut. FinMarie - ein speziell auf Frauen ausgerichteter Finanzanbieter im Female Fintech-Segment - hat sich zum Ziel gesetzt, für mehr finanzielle Aufklärung und mehr Selbstbestimmtheit im Umgang mit den eigenen Finanzen zu sorgen. Ganz nach dem Motto: Finanzcoaching von Frauen, für Frauen. In der aktuellen Folge von Female Business - der nushu Podcast haben wir FinMaries Co-Founderin und CMO Rica Klitzke zu Gast. Rica ist der beste Beweis dafür, dass man nicht jahrelang im Banken- oder Finanzsektor tätig sein muss, um die volle Kontrolle über die persönliche finanzielle Zukunft zu übernehmen. Nach 12 Jahren Führungslaufbahn in multinationalen Konzernen ist sie seit 2021 bei FinMarie. Podcast Host Melly Schütze unterhält sich mit ihr in der aktuellen Folge darüber,… ✨ weshalb es sich für Frauen lohnt, sich jetzt mit den eigenen Finanzen und der finanziellen Vorsorge zu beschäftigen - egal, ob Frau U30 oder Ü30 ist. ✨ wie man finanzielle Unabhängigkeit erreichen und selbst in die Hand nehmen kann - inklusive Rica’s Top-Tipps zum Erreichen des Ziels. ✨ wer und was hinter FinMarie steht und was für die Zukunft geplant ist. Noch mehr Insights? Hier kannst du noch tiefer ins Thema eintauchen! 👉 Finmarie.com - Dein ganz persönlicher Finanzcoach 👉 @finmarie_com - FinMarie auf Instagram 👉 Rica Klitze auf LinkedIn Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen. Für Feedback, Speaker*innen Vorschläge oder ähnliches: Schreib uns gerne eine Mail an podcast@teamnushu.de Du hast Lust auf noch mehr nushu Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership:www.teamnushu.de 💜@teamnushu.de

50 % der Frauen zweifeln an ihren Fähigkeiten und glauben, nicht gut genug für ihren Job zu sein. Eine kleine Zahl mit viel Schlagkraft, die sich in der aktuellen “Self Confidence Gap”-Studie von LinkedIn findet. Wie schafft man es, im Job selbstbewusster zu werden und die innere Kritikerin abzuschalten? Wie gelingt es, sich authentisch zu positionieren und zu führen? Wie bondet man in Zeiten von Remote Work und sorgt im Team für Sichtbarkeit? Und wie steht es um Work Flexibility und den Einfluß auf Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern? Es gibt Gäst*innen, die viele spannende Themen und Inspirationen in petto haben. Dazu gehört auch unsere Female Business - der nushu podcast-Gästin dieser Woche: Selena Gabat. Selena ist seit über 20 Jahren Brand Enthusiastin im Bereich B2B- und B2C-Marken. Sie ist Marketingleiterin bei LinkedIn und dort für Europa, den Mittleren Osten und Afrika verantwortlich. Sie kümmert sich um Brand Strategy, Digital Marketing und Social Media. Selena ist darüber hinaus seit Jahren im Mentee-Programm vom LinkedIn aktiv. Mit Podcast-Host Melly Schütze unterhielt sie sich über die Anfang Februar 2022 von LinkedIn veröffentlichte Studie zum “Self Confidence Gap” und gab ganz persönliche Insights und Tipps zum Thema Selbstbewusstsein und Authentizität im Job. Inklusive einer exklusiven Sneak Preview auf eine noch nicht veröffentlichte LinkedIn-Studie zum Thema “Flexible Working Policies.” Du erfährst in dieser Folge, wie… ✨ du dich im Job selbstbewusster und authentischer präsentieren kannst. ✨ du mit der eigenen Kritikerin Schluss machen kannst. ✨ man vom Homeoffice aus Bonding mit Kolleg*innen gewährleisten kann. ✨ wichtig heute und in Zukunft flexible Arbeitszeitmodelle sind und welchen Impact diese auf die Gleichberechtigung von Frauen und Männern haben. Die aktuelle Podcast-Folge verspricht eine Bandbreite an interessanten Themen und Insights in die aktuellen LinkedIn-Studien. “Ich würde meine Karriere immer so planen als ob es nur mich gäbe, als ob nur ich für mich verantwortlich wäre, und nicht für eine Familie, denn wenn du dann Mutter wirst, ist es doch viel schöner, in einen Job zurückzukehren, der dir Spaß macht und der sich nicht wie ein Kompromiss anfühlt.” – Selena Gabat “Weibliche Qualitäten, wie Empathie, sind die, die gefragt sind in der nächsten Dekade!” – Selena Gabat Noch mehr Insights? Hier kannst du noch tiefer ins Thema eintauchen! 📚 The Big Five For Life. Was wirklich zählt im Leben 📚 Spiele mit der Macht: Wie Frauen sich durchsetzen Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen. Für Feedback, Speaker*innen Vorschläge oder ähnliches: Schreib uns gerne eine Mail an podcast@teamnushu.de Du hast Lust auf noch mehr nushu Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership:www.teamnushu.de 💜@teamnushu.de

Cathy Hummels ist Influencerin, Model, Unternehmerin, TV-Moderatorin und Autorin. Die aktuelle Folge von Female Business: Der nushu podcast hält einen intimen und absolut authentischen Deep Talk mit Cathy bereit - über ihre Erfahrungen mit Depressionen und ihren Einsatz im Thema, über Selbstliebe und über das das ganz persönliche Finden von Glück. Du erfährst in dieser Folge… ✨ welche Erfahrungen Cathy mit Depressionen gemacht hat, wie sie das Thema mit der Deutschen Depressionshilfe und dem Cathy-Hummels-Programm gesellschaftstauglich macht und Support bietet - inklusive Tipps, wie man als Freundin, Verwandte oder Kolleg*in Betroffenen helfen könnte. ✨ wie ihre Erfahrungen sie dahin gebracht haben, wo sie heute ist. ✨ wie für sie Selbstliebe aussieht und was sie von female Judgement hält. ✨ wie man herausfindet, was die eigenen Ziele sind und was einen glücklich macht. “Depression macht vor niemandem halt. Nicht vor dem Alter, nicht vor Schönheit, vor Größe, vor Reichtum.” – Cathy Hummels Noch mehr Insights wanted? Hier kannst du noch tiefer ins Thema einsteigen: 👉 Cathy-Hummels-Programm zu Depression im Jugendalter 👉 @cathyhummels - Cathy auf Instagram 👉 Cathy Hummels Buch: “Mein Umweg zum Glück. Sei mutig, echt und einzigartig.” 👉 Deutsche Depressionshilfe Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen. Für Feedback, Speaker*innen Vorschläge oder ähnliches: Schreib uns gerne eine Mail an podcast@teamnushu.de Du hast Lust auf noch mehr nushu Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership:www.teamnushu.de 💜@teamnushu.de

Female Business: Der nushu podcast-Host Melly Schütze traf sich diese Woche auf einen lockeren virtuellen Klönschnack mit Isabella Gardt und Kira Schubert. Isa und Kira sind die beiden Hosts des Podcast 5050 by OMR. Beide sprechen mit ihren Gäst*innen darüber, wie Gendergerechtigkeit in der Wirtschaft und in Führungspositionen erreicht werden kann - dazu interviewen sie Männer und Frauen zu den unterschiedlichsten Aspekten rund um Geschlechtergerechtigkeit. Ihr Ziel: 50 % Frauen und 50 % Männer in der Wirtschaft und in Führungspositionen. Du erfährst in dieser Folge… ✨ wie und weshalb Ira und Kira auf die Podcast-Idee kamen. ✨ welche Erfahrungen und Learnings sie seit dem Start des Podcasts gemacht haben. ✨ einige Insights über die besondere OMR-Unternehmenskultur. ✨ sowie Tipps und Tricks von Isa und Kira basierend auf ihrem Rollenverständnis als Frauen, Führungskraft und Teil unserer Gesellschaft. Von gelungenem Leadership über Motivations-Tipps und Imposter-Syndrom bis hin zum Impact, den jede*r von uns mit kleinen Dingen auf die Gesellschaft nehmen kann. Eine bunte Mischung an Themen. So wie es bei einem guten Klönschnack sein soll. “Jede*r Einzelne kann aktiv werden und einen Impact kreieren.” – Kira Schubert, Podcast 5050 by OMR Noch mehr Insights wanted? Hier kannst du noch tiefer ins Thema eintauchen: 👉 Hier findest du alles zum Podcast 5050 by OMR #nushuagainstbias - be part of our movement Hast du Lust, zu unserer #nushuagainstbias-Kampagne beizutragen? Wir haben diese anlässlich des Weltfrauentags am 8. März gestartet. Alles, was du dafür tun müsstest, ist an unserer kurzen Umfrage zu Gender Biases teilzunehmen. Hier geht es zur Umfrage Die Ergebnisse der Umfrage werden auf unserer Website publiziert und am 8. und am 10. März darüber hinaus Teil unserer digitalen Events zum Thema sein. Zusätzlich werden wir jede Menge Content veröffentlichen. Ziel unserer Kampagne ist es, gemeinsam mit unserem Netzwerk und unseren Partnern einen Conduct zu entwerfen, in dem wir gemeinsame Ziele & Maßnahmen gegen Gender Biases festlegen. Raise your voice - Wir würden uns freuen, wenn du Part unserer Bewegung bist. Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen. Für Feedback, Speaker*innen Vorschläge oder ähnliches: Schreib uns gerne eine Mail an podcast@teamnushu.de Du hast Lust auf noch mehr nushu Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership:www.teamnushu.de 💜@teamnushu.de

Frauen in Aufsichtsräte e.V. (FidAR) gibt seit 2021 den Women-on-board-Index heraus, in dem die 160 im DAX, MDAX, SDAX und TecDAX notierten Unternehmen nach Frauenanteil in Aufsichtsrat und Vorstand gelistet werden. Mitte Januar 2022 wurden die neuesten Zahlen veröffentlicht. Diese zeigen: Von einer 50/50-Besetzung in den deutschen Führungsetagen sind wir immer noch weit entfernt. Nur 33,5 % der Aufsichtsräte und 14,5 % der Vorstände sind von Frauen besetzt. Um das einmal etwas drastischer und greifbarer auszudrücken: Mehr als die Hälfte der großen börsennotierten Unternehmen in Deutschland hat keine Frau im Vorstand! 103 von 186 Konzernen werden allein von Männern geführt. Daran haben die Frauenquote und gesetzliche Bestimmungen bisher kaum etwas verändert. Was also tun, um Führungspositionen verstärkt weiblich zu besetzen und für Chancengerechtigkeit auf den Führungsetagen zu sorgen? Wie die Zeiten reiner Männerclubs beenden und für female Leadership auf höchsten Ebenen sorgen? Diesen Fragen ging nushu Podcast-Host Melly Schütze gemeinsam mit Monika Schulz-Strelow nach. Monika gehört zu den Gründungsmitglieder*innen von FidAR, war von 2006-2021 Präsidentin der Initiative und setzt sich seit 15 Jahren mit viel Power für die nachhaltige Erhöhung des Frauenanteils in den deutschen Vorständen und Aufsichtsräten ein. In dieser Folge sprechen Melly und Monika darüber: ✨ wieso es zu wenig Frauen in den deutschen Aufsichtsräten gibt, ✨ weshalb wir genau dort mehr Frauen brauchen, ✨ ob und wie die Politik für Chancengerechtigkeit sorgt, ✨ und wie wichtig dabei die Frage an jeden Einzelnen von uns ist: “Wo will ich eigentlich hin?” Die Podcast-Folge verspricht jede Menge Insights zur Frauenquote, Chancengerechtigkeit und dem Einfluss von Einzelnen und Initiativen auf die Politik und damit auf die Veränderung bestehender Mißstände. Ihr bleibt dran, ich bleib’ dran, dann gehen wir den Weg gemeinsam weiter. – Monika Schulz-Strelow Noch mehr Insights wanted? Hier kannst du noch tiefer ins Thema eintauchen: 👉 Hier findest du alles zu FidAR Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen. Für Feedback, Speaker*innen Vorschläge oder ähnliches: Schreib uns gerne eine Mail an podcast@teamnushu.de Du hast Lust auf noch mehr nushu Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership:www.teamnushu.de 💜@teamnushu.de

Wann ist das richtige Alter zum Gründen? Diese Frage beschäftigt viele Gründer*innen und die, die es werden wollen. Unternehmer wie Marc Zuckerberg, Bill Gates und Steve Jobs waren bei der Gründung ihrer sehr erfolgreichen Unternehmen Anfang zwanzig Jahre alt beziehungsweise jung. Bedeutet dies man sollte sehr jung starten, um als Gründer*in erfolgreich zu sein? Schaut man auf die Altersstruktur der Existenzgründer*innen in Deutschland, fällt auf, dass die meisten Gründungen von 35- bis 45-Jährigen angegangen werden. Angesichts der zunehmenden Erwerbstätigkeit im Alter und des wachsenden Interesses von Personen mittleren Alters (von 45 bis 55 Jahren) an der Selbstständigkeit ist von einer weiteren Verschiebung der Gründungsaktivitäten auszugehen. Fragt sich: Lieber als Youngster oder als Oldster gründen? Dieser Fragestellung gehen Melly und Yvonne Henning im Podcast nach. ✨ Muss man jung sein, um erfolgreich zu gründen? Von der Prozessmanagerin zur Start-up-Gründerin? Das geht. Die Berlinerin Yvonne Henning wagte den Sprung in die Selbstständigkeit und gründete im Februar 2020 GOLDELSE Likör - mit 44 Jahren. Wie findet man den Mut für die Firmengründung? Wie und wo fängt man an? Und welche Rolle spielen das eigene Umfeld, die innere Haltung und das Alter? Ganz persönliche Insights hierzu teilt Yvonne im Podcast. Mit vielen Key-Take-aways für unserer Podcast-Hörer*innen. “Persönliche Weiterentwicklung ist DER Key schlechthin.” Yvonne Henning, Gründerin von GOLDELSE Likör Noch mehr Insights wanted? Dann kannst du hier noch tiefer eintauchen: 👉 Hier findest du GOLDELSE Likör 👉 GOLDELSE Likör bei Instagram Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen. Für Feedback, Speaker*innen Vorschläge oder ähnliches: Schreib uns gerne eine Mail an podcast@teamnushu.de Du hast Lust auf noch mehr nushu Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership:www.teamnushu.de 💜@teamnushu.de

Sad but true: Die Gleichstellung der Geschlechter wurde bisher in keinem Land dieser Erde erreicht. Um uns diesem Ziel endlich anzunähern, geben wir täglich Vollgas bei nushu. Dabei ist unser Motto #bettertogether, denn vorankommen wir nur gemeinsam und im Schulterschluss, so unsere Erfahrung. Und so freuen wir uns über die vielen männlichen Verbündeten auf diesem Weg: Male Allies! In dieser Folge sprechen Melly und Anil darüber: ✨ wie Männer zu Verbündeten in der causa Gleichberechtigung werden ✨ und warum es keine Gute Männlichkeit gibt. Mit Fikri Anıl haben wir einen echten Experten zum Thema Male Allies in unserem Podcast. Er macht nicht nur über seinen Instagram Kanal auf die Verantwortung der Männer für die Geschlechtergerechtigkeit aufmerksam, sondern ist seit letztem Jahr auch deutscher Botschafter der globalen Bewegung von UN WOMEN: He For She. Mit wissenschaftlichen Beiträgen und öffentlichen Auftritten sensibilisiert er und setzt sich aktiv dafür ein. All das und noch vieles mehr hörst du im Podcast! Noch mehr Insights wanted? Dann kannst du hier noch tiefer eintauchen: 👉 Anil bei Instagram 👉 Hier findest du alles zu UN WOMEN: He For She 👉 Buchtipps von Anil: 📚 Sei kein Mann: Warum Männlichkeit ein Albtraum für Jungs ist – JJ Bola 📚 Boys don’t cry: Identität, Gefühl und Männlichkeit – Jack Urwin 📚 Politische Männlichkeit – Susanne Kaiser Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen. Für Feedback, Speaker*innen Vorschläge oder ähnliches: Schreib uns gerne eine Mail an podcast@teamnushu.de Du hast Lust auf noch mehr nushu Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership:www.teamnushu.de 💜@teamnushu.de

Neues Jahr, neuer Job? Du willst dieses Jahr deine Karriere voranbringen und dir ganz neue Aufgabenbereiche erschließen? Dann könnte jetzt der ideale Zeitpunkt sein, um dir die Stellenanzeigen ganz genau anzusehen und aus dem Vorsatz Realität werden zu lassen! Um dein Vorhaben zu beflügeln, haben wir dieses Mal nushu Daniela Niemeyer, Sparringspartnerin für systemische Strategie- und Organisationsentwicklung eingeladen vor's Mikro zu kommen. Im Gespräch mit Melly eruiert sie ✨ welche zwei Fragen du im Vorstellungsgespräch unbedingt stellen solltest ✨ wie du ein Gespür für die Kultur eines Unternehmens entwickelst ✨ und wie wichtig das eigene Bauchgefühl dabei ist. Vor ihrer Selbstständigkeit und Gründung der Perspektivist GmbH sammelte Daniela über 18 Jahre Erfahrung in Marketing, Verkaufsförderung und Vertrieb für Handel und Gastronomie eines führenden internationalen Markenartikelunternehmens. Sie sagt "Kultur siegt immer über Strategie. Bringen wir beides zusammen!" All das und noch vieles mehr hörst du im Podcast! Noch mehr Insights wanted? Dann kannst du hier noch tiefer eintauchen: 👉 Hier geht es zu Danielas Webseite 👉 Hier findest du alle Infos zu dem McKinsey & Company Einstiegsevent Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen. Für Feedback, Speaker*innen Vorschläge oder ähnliches: Schreib uns gerne eine Mail an podcast@teamnushu.de Du hast Lust auf noch mehr nushu Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership:www.teamnushu.de 💜@teamnushu.de