Female Business: Der nushu podcast

Verhandeln macht fast allen ein mulmiges Gefühl im Bauch – Carolin Bartlau nimmt es dir. Sie hat über sechs Jahre Erfahrung in Sales, Einkauf und Marketing in der Automotive- und Konsumgüterbranche gesammelt, ist heute Key Account Managerin in einem Energiekonzern und hat mit Time to Negotiate ihre eigene Verhandlungsakademie gegründet. In dieser Folge zeigt sie dir, wie eine Verhandlung wirklich vorbereitet wird, warum Schweigen nach deiner Forderung Gold wert ist und wie du auch bei Gegenwind kooperativ bleibst, ohne dich selbst zu schwächen. Was das mit nushu zu tun hat Verhandeln für sich selbst einzustehen ist genau das, was nushu Frauen mitgeben will: nicht abwarten, sondern aktiv das eigene Weiterkommen in die Hand nehmen – ob beim Gehalt, bei einem neuen Projekt oder in der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern. Du erfährst in dieser Folge… …warum die beste Vorbereitung auf eine Verhandlung nicht bei dir selbst beginnt, sondern beim Gegenüber – und wie du in wenigen Minuten herausfindest, worauf die andere Seite wirklich Wert legt. …welchen einen Satz du nach deiner Forderung niemals sagen solltest, obwohl er den meisten sofort über die Lippen geht. …wie du innerhalb weniger Sekunden erkennst, ob deine Forderung zu niedrig, zu hoch oder genau richtig war – ganz ohne Bauchgefühl. Du möchtest mehr Infos zu nushu? ✨ nushu ist Wachstumsprogramm und Netzwerk in einem. Werde Teil von #teamnushu und nimm dein Weiterkommen in die Hand: Wir versorgen dich mit praxisnahem Input, relevanten Kontakten und intensiven Lernreisen mit messbaren Erfolgen – alles in einem strukturierten, geführten Programm und einer 2.000+ Member starken Community. Für deine Sichtbarkeit und dein berufliches wie persönliches Wachstum. ✨ teamnushu bei Instagram ✨ nushu female business bei LinkedIn ✨ Mehr zu Carolin Bartlau

Lange war das Verhältnis bei nushu klar: 70 % festangestellt, 30 % selbstständig. Gerade verschiebt sich das. In immer mehr Gesprächen hören wir von Frauen, die sich parallel freiberuflich orientieren – häufig gar nicht all in, sondern erstmal tastend: als zweites Standbein, als Ausgleich zum Hauptjob, als Traum, den sie sich schon lange erfüllen wollten. Oder in Zeiten wie diesen als Absicherung, falls im Hauptjob doch mal etwas ins Wanken gerät. Studien bestätigen dieses Gefühl: Laut KfW ist die Zahl der Nebenerwerbsgründungen in Deutschland 2025 auf rund 483.000 gestiegen – ein Rekordwert, der die 206.000 Vollerwerbsgründungen deutlich übertrifft. Auch Svenja Saß hat parallel zu ihrem Hauptjob als Delivery Lead für Business Applications "KI und Kuchen"gegründet, ein Workshop-Format gegründet, das Künstliche Intelligenz raus aus der Tech-Bubble und rein in den Alltag holt – bei Kaffee und Kuchen. Im Gespräch erzählt sie, wie sie mit einem einzigen Testevent statt einem fertigen Businessplan gestartet ist, wie sie das Thema intern mit ihrem Arbeitgeber abgeklärt hat und warum ihr Hauptjob dadurch nicht automatisch zur zweiten Geige wird. Und sie zeigt ganz konkret, wie sie KI nutzt, um trotz vieler Ideen fokussiert zu bleiben. Du möchtest mehr Infos zu nushu? ✨ nushu ist Wachstumsprogramm und Netzwerk in einem. Werde Teil von #teamnushu und nimm dein Weiterkommen in die Hand: Wir versorgen dich mit praxisnahem Input, relevanten Kontakten und intensiven Lernreisen mit messbaren Erfolgen – alles in einem strukturierten, geführten Programm und einer 2.000+ Member starken Community. Für deine Sichtbarkeit und dein berufliches wie persönliches Wachstum. ✨ Instagram ✨ LinkedIn ✨ Svenja Sass: LinkedIn | KI und Kuchen | Instagram – @ki_und_kuchen

Dr. Prisca Brosi forscht an der Kühne Logistics University in Hamburg zu Emotionen in Unternehmen, Leadership und Innovation. Im Gespräch mit Katharina Muth erklärt sie, warum wir aufhören sollten, Gefühle in „gut" und „schlecht" zu sortieren, und was emotionale Komplexität – also mehrere, teils widersprüchliche Emotionen gleichzeitig – eigentlich bewirkt. Es geht um Ärger als Energiequelle, um Schuld als Antrieb für Führungsverhalten und um die Frage, wie viel Emotion eine Führungskraft in schwierigen Gesprächen zeigen sollte. In dieser Folge erfahrt ihr: 💡 warum emotionale Komplexität ein Zeichen von Stärke ist – und keine Schwäche 💡warum toxische Positivität euch am Ende mehr kostet, als sie bringt 💡 welche wirtschaftlichen Folgen Emotionen haben können Mehr zu Dr. Prisca Brosi und der Kühne Logistics University: 🔗 KLU MBA in Leadership & Supply Chain Management: 📱 Instagram 📱 LinkedIn 📱 YouTube 📱 Facebook 📱 TikTok 💜 Dr. Prisca Brosi bei Linkedin Du möchtest mehr Infos zu nushu? ✨ nushu ist Wachstumsprogramm und Netzwerk in einem. Werde Teil von #teamnushu und nimm dein Weiterkommen in die Hand: Wir versorgen dich mit praxisnahem Input, relevanten Kontakten und intensiven Lernreisen mit messbaren Erfolgen – alles in einem strukturierten, geführten Programm und einer 2.000+ Member starken Community. Für deine Sichtbarkeit und dein berufliches wie persönliches Wachstum. ✨ Instagram: teamnushu ✨ LinkedIn: nushu female business

Laptop verschicken und zwei Einführungscalls reichen nicht. Das ist die klare Botschaft dieser Episode. Anna Maria Losos, Head of Coworking Business bei beehive – nushu-Partner und Anbieter flexibler Workspaces –, führt seit Jahren Teams über mehrere Standorte hinweg. Sie erklärt, warum die erste Arbeitswoche immer in Präsenz stattfinden muss, wie eine detaillierte Onboarding-Agenda die Aufregung nimmt und weshalb Mikromanagement das Vertrauen im Remote-Team zerstört – bevor es überhaupt entstehen kann. Kein theoretisches Führungsmodell. Konkrete Erfahrungswerte aus einer Struktur, in der Hamburg-Team und Außenstellen täglich zusammenarbeiten – und das wirklich funktioniert. Du erfährst in dieser Folge: ✨ Warum die erste Woche über alles entscheidet – und weshalb Anna Maria dafür nie auf Remote setzt, egal wie organisatorisch aufwendig es ist. ✨ von dem einen Tool, das die Aufregung neuer Mitarbeiter*innen nimmt – wie eine Onboarding-Agenda mit Uhrzeiten, Räumen und Namen aus einem nervösen Start ein strukturiertes Ankommen macht. ✨und warum soziale Verbindung kein Bonus ist 🚀 Du möchtest mehr Infos zu nushu? nushu ist Wachstumsprogramm und Netzwerk in einem. Werde Teil von #teamnushu und nimm dein Weiterkommen in die Hand: Wir versorgen dich mit praxisnahem Input, relevanten Kontakten und intensiven Lernreisen mit messbaren Erfolgen – alles in einem strukturierten, geführten Programm und einer 2.000+ Member starken Community. Für deine Sichtbarkeit und dein berufliches wie persönliches Wachstum. Du willst mehr zu beehive erfahren? beehive ist einer der führenden Anbieter flexibler Coworking Spaces in Deutschland. Mit Standorten in mehreren Städten bietet beehive Unternehmen und Teams die Infrastruktur für modernes, hybrides Arbeiten – genau der Kontext, aus dem Anna Maria Losos in dieser Episode spricht. ✨ Hier geht es zu beehivei ✨ Instagram ✨ LinkedIn ✨ Anna Maria Losos auf LinkedIn

Wir freuen uns riesig, Louisa ab sofort als Teil der nushu Community begrüßen zu dürfen. Als ehemalige Hallenvolleyball-Profi-Spielerin und heutige Beachvolleyballerin verbindet sie auf besondere Weise die Welten Sport und Business. Denn mit dem Wechsel vom klassischen Teamsport in den Beachvolleyball kam plötzlich auch ein ganz neues Thema dazu: Selbstständigkeit. Heute organisiert Louisa nicht nur Leistung und Training, sondern auch Sponsoren, Sichtbarkeit, Partnerschaften und Selbstmanagement – und bringt damit unglaublich spannende Perspektiven auf Eigenverantwortung, Druck, Teamdynamik und persönliche Entwicklung mit. Während Louisa sich darauf freut, von der nushu Community und Frauen aus unterschiedlichsten Branchen zu lernen, können wir gleichzeitig unglaublich viel von ihrer Mentalität, ihrem Umgang mit Veränderung und ihrem Blick auf Leistung lernen. In dieser Folge sprechen wir unter anderem über: • den Wechsel vom „Angestelltenverhältnis“ im Hallenvolleyball in die Selbstständigkeit als Beachvolleyballerin • Sichtbarkeit, Social Media und warum Vergleichsdruck selbst für Profisportlerinnen ein Thema ist • Teamwork, mentale Stärke und warum Beachvolleyball „ein Individualsport im Teamkostüm“ ist 🎧 Viel Spaß beim Hören! Du möchtest mehr Infos zu nushu? ✨ nushu ist Wachstumsprogramm und Netzwerk in einem. Werde Teil von #teamnushu und nimm dein Weiterkommen in die Hand: Wir versorgen dich mit praxisnahem Input, relevanten Kontakten und intensiven Lernreisen mit messbaren Erfolgen – alles in einem strukturierten, geführten Programm und einer 2.000+ Member starken Community. Für deine Sichtbarkeit und dein berufliches wie persönliches Wachstum. ✨ Hier findest du uns auf Instagram und auf LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/teamnushu/)) ✨ Und hier geht's direkt zu Louisas Instagramprofil

Doppelter Besuch im nushu HQ und bei "Female Business – der nushu podcast" Valeria Meluzio ist McDonald’s Franchise- Unternehmerin mit mittlerweile zwei Restaurant– und hat dafür ihre Karriere im Marketing hinter sich gelassen. Im Gespräch mit unserer Host Katharina Muth erzählt sie gemeinsam mit Lisa Augusciak, Senior Manager Franchise & Franchise Relations bei McDonald’s, warum Franchise für sie der ideale Einstieg ins Unternehmertum war, welche Herausforderungen sie gemeistert hat – und wie es sich anfühlt, plötzlich die Verantwortung für ein eigenes Restaurant und ein ganzes Team zu tragen. Dabei wird schnell klar: Es geht nicht nur um Business, sondern auch um Mindset. Um Selbstzweifel, Mut – und die Frage, warum so viele Frauen zögern, obwohl sie längst bereit wären. Wir sprechen darüber: wie Valeria den Wechsel vom Marketing ins Unternehmertum geschafft hat, warum Franchise vor allem für ambitionierte Frauen ein bisher unterschätzter Weg sein kann, wie der Einstieg bei McDonald’s konkret abläuft – von Bewerbung bis zur eigenen Filiale, welche Herausforderungen sie in den ersten Monaten erlebt hat, und wie wir ein bestimmtes Gefühl, nämlich Angst, komplett ablegen können Viel Freude mit der neuen Folge „Female Business – der nushu podcast“. ✨ Dein Drive, Dein Erfolg. Jetzt Franchise-Unternehmer:in werden! Hier bekommst du alle Infos Du möchtest mehr Infos zu nushu? ✨ nushu ist Wachstumsprogramm und Netzwerk in einem. Werde Teil von #teamnushu und nimm dein Weiterkommen in die Hand: Wir versorgen dich mit praxisnahem Input, relevanten Kontakten und intensiven Lernreisen mit messbaren Erfolgen – alles in einem strukturierten, geführten Programm und einer 2.000+ Member starken Community. Für deine Sichtbarkeit und dein berufliches wie persönliches Wachstum. ✨ Hier findest du uns auf Instagram und auf LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/teamnushu/))

Bianca Rech ist Direktorin der FC Bayern Frauen– und eine der prägendsten Stimmen, wenn es um die Entwicklung des Frauenfußballs in Deutschland geht. Doch ihr Blick auf das Spiel geht weit über Ergebnisse und Tabellen hinaus. Im Gespräch mit unserer Host Katharina Muth erzählt sie, warum sie den Frauenfußball bewusst nicht mit dem Männerfußball in eine Schublade stecken möchte, weshalb sie die Debatte um Equal Pay differenzierter betrachtet und warum aus ihrer Sicht ganz andere Themen gerade entscheidend sind – von Infrastruktur bis Mindestgehältern. Wir sprechen darüber: wie sie als ehemalige Nationalspielerin heute führt, wie sie mit Druck in einer Führungsrolle umgeht – und warum sie gelernt hat, diesen nicht an ihr Team weiterzugeben. Außerdem erklärt sie, wie sie die Spielerinnen darauf vorbereitet, dass es auch ein Leben nach der Karriere** gibt Entstanden ist ein Gespräch über die Zukunft des Frauenfußballs, über Haltung, Verantwortung und modernes Leadership – und darüber, was es bedeutet, vom Spielfeld in eine Führungsrolle zu wechseln. 💜 Du willst Teil der nushu Community werden? Mit der nushu Membership vernetzen wir tausende ambitionierte Frauen aus verschiedensten Branchen, schaffen Raum für echten Austausch auf Augenhöhe, Zugang zu inspirierenden Role Models und mit unseren Learning Journeys zu den Themen "Netzwerken mit Strategie" und "Sichtbarkeit mit Haltung" ein wirkliches Weiterkommen 👉 Hier anmelden 🚀 Du willst dein Business auf das nächste Level bringen? Dann schau dir das eBay Durchstarter-Programm an – mit Know-how, Tools und Unterstützung für Unternehmerinnen und Unternehmer im E-Commerce. 👉 Mehr Infos gibts hier!

Karrieren verlaufen selten geradlinig – und genau darin liegt ihre Stärke. In dieser Folge sprechen wir mit Lavinia Willmann und Kerstin Hannott von Siemens Energy darüber, wie Frauen ihren eigenen Weg im Konzern gehen können: neugierig bleiben, Chancen erkennen, Netzwerke nutzen und auch mutig aus der Komfortzone treten. Siemens Energy ist neuer Partner von nushu female business – und du findest immer aktuelle Jobangebote von Siemens Energy auf unserer Webseite. Von Projektmanagement über Engineering bis hin zu Qualitätssicherung warten Stellen in ganz Deutschland auf dich. In dieser Podcastfolge sprechen wir darüber, – warum Karriere nicht linear sein muss, um erfolgreich zu sein – wie Vielfalt, Führung und Entwicklung bei Siemens Energy gelebt werden – und welche Möglichkeiten Frauen haben, dort eine sinnstiftende Karriere aufzubauen Viel Freude mit der neuen Folge „Female Business – der nushu podcast“. ✨ Du interessierst dich für Siemens Energy? Hier gehts zu spannenden Jobangeboten. ✨ Du möchtest dich direkt bei Siemens Energy bewerben? Hier geht es direkt zu den Jobangeboten. ✨ nushu ist Wachstumsprogramm und Netzwerk in einem. Werde Teil von #teamnushu und nimm dein Weiterkommen in die Hand: Wir versorgen dich mit praxisnahem Input, relevanten Kontakten und intensiven Lernreisen mit messbaren Erfolgen – alles in einem strukturierten, geführten Programm und einer 2.000+ Member starken Community. Für deine Sichtbarkeit und dein berufliches wie persönliches Wachstum. ✨ Hier findest du uns auf Instagram und auf LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/teamnushu/))

Laut einer aktuellen Studie starten immer mehr Frauen gerade vor der Weihnachtszeit mit dem Onlinehandel – aus finanziellen Gründen, aus Neugier oder weil sie unabhängiger sein wollen. Diese Folge zeigt dir, wie das risikofrei möglich ist! Lisa Haak, Head of Seller & Brand Community bei ebay erklärt, wie ebay Frauen den Einstieg erleichtert – mit echter Begleitung, Community und dem eBay Durchstarterprogramm. Und: Lisa Samhammer, Gründerin und Geschäftsführerin von Second Life Fashion, erzählt, wie sie selbst genau so gestartet ist, wie sie die ersten Verkäufe vom Sofa aus gemanagt hat und daraus ihr eigenes Unternehmen gewachsen ist. Wir sprechen darüber, – warum der Onlinehandel heute so niedrigschwellig ist wie nie – wie Frauen Unsicherheiten loslassen und selbstbewusst starten – und welche Erfahrungen Lisa auf ihrem Weg gemacht hat Du willst auch dein Online Business erfolgreich aufbauen? Dann nimm jetzt am kostenlosen ebay-Durchstarterprogramm teil! Du bekommst 4 Monate persönlichen Support, zahlst drei Monate keine Verkaufsgebühren und kannst dein Angebot gemeinsam mit Expert*innen optimieren 👉 www.ebay.de/start nushu ist Wachstumsprogramm und Netzwerk in einem. Werde Teil von #teamnushu und nimm dein Weiterkommen in die Hand: Wir versorgen dich mit praxisnahem Input, relevanten Kontakten und intensiven Lernreisen mit messbaren Erfolgen – alles in einem strukturierten, geführten Programm und einer 2.000+ Member starken Community. Für deine Sichtbarkeit und dein berufliches wie persönliches Wachstum. 👉https://www.teamnushu.de/ ✨ Hier findest du uns auf Instagram und auf LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/teamnushu/))

**Wir haben einen Deal für euch! Holt euch 8 Wochen Membership for free! **Hört ihr gleich zu Beginn der Folge UND dann stürzen wir uns gemeinsam ins Thema "Human Design" mit der großen Frage "Wer warst du, bevor die Welt dir sagte, wer du zu sein hast?“. Victoria Deindl und Özden Sevimli sind nushus der ersten Stunde und Gründerinnen der School of MOJO – dem Institut für moderne, spirituelle Persönlichkeitsentwicklung. Als Empowerment Coaches, zertifizierte Human Design Analytikerinnen, spirituelle Guides und Speakerinnen vereinen sie über 20 Jahre Business-Expertise mit tiefer spiritueller Praxis und nehmen uns mit in die Welt des Human Designs. Wie funktioniert das? Was können wir damit anfangen und warum ist Human Design auch etwas für Skeptikerinnen? Hört ihr in dieser Folge! Wir haben im November einen ganz besonderen Deal für dich! 8 Wochen nushu Membership for free mit dem Code** NOVEMBERDEAL** – nur im November gültig. Einfach hier beim Check-Out eingeben 👉 nushu membership 📕 Du möchtest das Buch von Viktoria und Özden "Human Design to go" gewinnen? Dann schick uns eine Nachricht an hello@teamnushu.de 📬 Sind wir schon connectet? Folge uns auf LinkedIn und Instagram Und hier gibts alle Infos zu"School of Mojo"

Wie Nicola Winter Vereinbarkeit, Karriere und Selbstwirksamkeit neu definiert. Karriere, Familie, Selbstverwirklichung – geht das wirklich alles gleichzeitig? Nicola Winter sagt: Ja. Aber anders, als wir denken. Die Eurofighter-Pilotin, Astronautin in Reserve, Rettungshubschrauberpilotin und Keynote Speakerin spricht in dieser Folge nicht über Titel oder Erfolge, sondern über das, was dazwischen liegt: über Vereinbarkeit, Partnerschaft, Effizienz und ehrliche Prioritäten. Wir sprechen darüber, – warum sie ihrer Tochter ganz bewusst nicht sagt, dass sie alles schaffen kann – wofür Faulheit gut ist – und was die wirklich wichtigste Entscheidung des Lebens ist (Spoiler: Weder Job, noch Kind) Was sind deine Gedanken dazu? Schreibs gern in die Kommentare und lass uns ein Abo da! 💜 ✨ Neu bei nushu: Deine Membership wächst! Neben Events, Jobmatches und Community erwarten dich jetzt auch Learning Journeys mit Expert:innen und Role Models. Themen wie Strategisches Netzwerken und Personal Branding begleiten dich intensiv über 8 Wochen – mit Austausch in Kleingruppen und Zertifikat. 🎟️ Mit dem Code PROGRAMM ist dein erster Monat kostenlos. Alle Infos findest du hier. 📬 Sind wir schon connectet? Folge uns auf LinkedIn und Instagram

Svenja Okan und Kristin Zillka treffen sich zufällig beim nushu Lunch – und gründen wenig später ihr eigenes Unternehmen. Heute führen sie Fabric of Minds und begleiten Modebrands von der ersten Idee bis zur fertigen Kollektion. Beide wissen, wie sich Karriereknicks nach der Elternzeit anfühlen – und wie viel Stärke darin liegt, neu anzufangen. Eine Geschichte über Female Founders, über Vertrauen, Netzwerke und darüber, warum 200 % besser sind als 50/50. Außerdem verraten wir dir, was neu bei nushu ist: Mit unseren Learning Journeys zu Strategischem Netzwerken und Personal Branding wächst du über dich hinaus. Und mit dem Code PROGRAMM startest du deinen ersten Monat kostenlos. 🕓 Shownotes In dieser Folge erfährst du: 💡 Wie Svenja und Kristin aus einer nushu-Begegnung eine gemeinsame Gründung machten 💡 Warum Mutterschaft kein Karriereende bedeutet 💡 Wieso Netzwerke Mut geben und Angst kleiner machen 💡 Wie zwei Frauen gemeinsam 200 % Female Power leben ✨ Neu bei nushu: Deine Membership wächst! Neben Events, Jobmatches und Community erwarten dich jetzt auch Learning Journeys mit Expert:innen und Role Models. Themen wie Strategisches Netzwerken und Personal Branding begleiten dich intensiv über 8 Wochen – mit Austausch in Kleingruppen und Zertifikat. 🎟️ Mit dem Code PROGRAMM ist dein erster Monat kostenlos. Alle Infos findest du hier. 📬 Feedback zur Folge? Schreib uns auf LinkedIn oder Instagram .

Isabella Wiedmann sorgt als Physiotherapeutin dafür, dass Astronaut:innen im All körperlich stark bleiben. Und lernt durch die Gespräche mit Astronauten jeden Tag Dinge, die wir uns abschauen können. Probleme zerlegen, Lösungen Schritt für Schritt finden, Netzwerke pflegen. Ein Gespräch über Zufälle, die Leben verändern, über die Kraft von Neugier – und darüber, warum wir alle ein bisschen wie Astronaut:innen denken sollten. Außerdem verraten wir dir, was neu bei nushu ist: Mit unseren Learning Journeys zu Strategischem Netzwerken und Personal Branding wächst du über dich hinaus. Und mit dem Code PROGRAMM startest du deinen ersten Monat kostenlos. Shownotes In dieser Folge erfährst du: 💡 Wie Isabella durch einen Zufall ihren Traumjob bei der ESA fand 💡 Was wir von Astronaut:innen über Problemlösung und Resilienz lernen können 💡 Warum Netzwerke entscheidend sind – im All und im Leben 💡 Wieso Neugier der Schlüssel zu neuen Wegen ist ✨ Neu bei nushu: Deine Membership wächst! Neben Events, Jobmatches und Community erwarten dich jetzt auch Learning Journeys mit Expert:innen und Role Models. Themen wie Strategisches Netzwerken und Personal Branding begleiten dich intensiv über 8 Wochen – mit Austausch in Kleingruppen und Zertifikat. 🎟️ Mit dem Code PROGRAMM ist dein erster Monat kostenlos. Alle Infos findest du hier. 📬 Feedback zur Folge? Schreib uns auf LinkedIn oder Instagram

Von der Kinderpflegerin zur Microsoft-Führungskraft – und jetzt Sabbatical. Magdalena Rogel hat einen Aufstieg hingelegt, der beeindruckt: junge Mutter, alleinerziehend in München, ohne Abitur, der Traum von der Bilderbuchfamilie zerplatzt. Momente, in denen sie heulend auf dem Küchenboden saß und nicht wusste, ob sie sich jetzt wirklich noch den Cappuccino leisten kann oder von dem Geld lieber Windeln für ihre Kinder kauft. Durch einen Aushilfsjob wechselt sie komplett das Metier, rackert sie sich hoch, wird Führungskraft bei Microsoft und versucht dort ihre eigentliche Stärke - Emotionen- zu vertuschen, weil sei denkt, das wäre in diesem Kontext unangebracht. Mittlerweile hat sie ein Buch darüber geschrieben, ist Diversity- und Inclusion-Expertin, Speakerin, Jury-Mitglied bei Miss Germany und gerade eben im Sabbatical. Was macht das mit einer Person, die mit gerade mal 40 Jahren gefühlt schon 3 Leben gelebt hat und durch das Hamsterrad gewuselt ist? Genau darüber haben wir mit ihr gesprochen – bei Cappuccino und Croissants im nushu Headquarter, in einer Atmosphäre, die uns alle gepackt hat. Magdalena hat eine Art, die begeistert: Sie blickt dir in die Augen, bleibt ehrlich und lösungsorientiert, und schafft es, selbst schwere Themen leicht wirken zu lassen. In dieser Folge erfahrt ihr: 💡 Wie Wut der stärkste Antreiber werden kann 💡 Wie sich ein Sabbatical anfühlt, wenn die Kids einen gar nicht mehr so brauchen. 💡 Und warum Magdalena es liebt, wenn Menschen schlauer sind als sie. Du hast Lust auf mehr? Wir haben bisher 5000 ambitionierte Frauen aus allen Branchen und Positionen miteinander vernetzt, schaffen Raum für echten Austausch auf Augenhöhe und Zugang zu inspirierenden Role Models. Mit unserer adademy und wöchentlichen Masterclasses mit ausgezeichneten Speaker*innen unterstützen wir dich dabei, beruflich wie persönlich zu wachsen. 🎟️ Du willst bei unseren Events dabei sein oder Teil der Community werden? Hier geht's zu nushu female business 📬 Feedback zur Folge? Schreib uns auf LinkedIn oder Instagram und lass uns gern ein Abo und einen Kommentar hier!

Jenny Strom hat alles, was nach einem perfekten Lebenslauf klingt: BWL in Fulda, Master in Peking, Top-Job bei BearingPoint. Doch mitten auf der Karriereleiter sagt sie plötzlich Nein – zur großen Beförderung, zum sicheren Weg nach oben. Stattdessen entscheidet sie sich fürs Theater, fürs Ausprobieren, fürs Bauchgefühl. In dieser Folge erzählt Jenny, warum „Pläne verbrennen“ manchmal die beste Strategie ist, wie man den Mut findet, gegen Erwartungen zu handeln – und warum Offenheit und Netzwerken wichtiger sein können als ein geradliniger Plan. Du hast Lust auf mehr? Wir haben bisher 5000 ambitionierte Frauen aus allen Branchen und Positionen miteinander vernetzt, schaffen Raum für echten Austausch auf Augenhöhe und Zugang zu inspirierenden Role Models. Mit unserer adademy und wöchentlichen Masterclasses mit ausgezeichneten Speaker*innen unterstützen wir dich dabei, beruflich wie persönlich zu wachsen. 🎟️ Du willst bei unseren Events dabei sein oder Teil der Community werden? Hier geht's zu nushu female business 📬 Feedback zur Folge? Schreib uns auf LinkedIn oder Instagram und lass uns gern ein Abo und einen Kommentar hier! Mehr über BearingPoint als Unternehmen und Arbeitgeber erfährst du hier.

„Mode kann Frauen unterdrücken oder sie stärken - und wir entscheiden.“ Was sagt deine Kleidung über dich aus – und welchen Preis zahlen andere dafür? In dieser Folge sprechen wir mit Maia Milter, Brand & Customer Managerin, nushu member und ehrenamtlich aktiv bei Fashion Revolution Hamburg. Wir gehen der Frage nach, wie wir Greenwashing erkennen, welche Siegel wirklich verlässlich sind und warum ein 10-Euro-Shirt niemals fair sein kann. Du erfährst, welche Konzepte jenseits von Second Hand und Capsule Wardrobe noch mehr Impact haben – von Kleidertauschpartys bis Mietmodellen. Wir diskutieren, warum Mode weit mehr ist als Stoff und Farbe: Sie ist Haltung. Und sie kann Frauen weltweit empowern oder ausbeuten. 💡 Maja teilt außerdem ihren persönlichen Weg vom Kaufrausch zur bewussten Konsumentin – und warum der Einsturz von Rana Plaza für sie ein Wendepunkt war. 🔗 Shownotes: Du hast Lust auf mehr? Wir haben bisher 5000 ambitionierte Frauen aus allen Branchen und Positionen miteinander vernetzt, schaffen Raum für echten Austausch auf Augenhöhe und Zugang zu inspirierenden Role Models. Mit unserer adademy und wöchentlichen Masterclasses mit ausgezeichneten Speaker*innen unterstützen wir dich dabei, beruflich wie persönlich zu wachsen. 🎟️ Du willst bei unseren Events dabei sein oder Teil der Community werden? Hier geht's zu nushu female business 📬 Feedback zur Folge? Schreib uns auf LinkedIn oder Instagram und lass uns gern ein Abo und einen Kommentar hier! Mehr über Fashion Revolution Hamburg: https://www.fashionrevolution.org

Was passiert, wenn das Herzensprojekt scheitert? Wenn du deine komplette Identität daran geknüpft hast – und plötzlich ist alles vorbei? Carmen Jenny kennt genau diesen Moment. Mit Anfang 20 gründet sie das nachhaltige Mode-Startup ClothesFriends – und muss sich 3 Jahre später eingestehen: Das funktioniert nicht. Ich gebe auf. Erstmal fällt sie in ein großes Loch, doch statt sich zu verstecken, geht sie raus. Erzählt ihre Geschichte und gründet nochmal! Heute ist sie Mitgründerin von Scripe, einer Plattform, die anderen hilft, authentisch Content zu erstellen und sichtbar zu werden. In dieser Folge sprechen wir über: Wie man nach dem Scheitern den Mut findet nochmal durchzustarten Warum jeder eine Geschichte hat, die es wert ist geteilt zu werden Was schlimmer ist: gar nicht posten oder nicht authentisch posten Carmen sagt: 👉 „Wenn dein Post nur eine einzige Person erreicht – hat es sich schon gelohnt.“ Du hast Lust auf mehr? Wir haben bisher 5000 ambitionierte Frauen aus allen Branchen und Positionen miteinander vernetzt, schaffen Raum für echten Austausch auf Augenhöhe und Zugang zu inspirierenden Role Models. Mit unserer adademy und wöchentlichen Masterclasses mit ausgezeichneten Speaker*innen unterstützen wir dich dabei, beruflich wie persönlich zu wachsen. 🎟️ Du willst bei unseren Events dabei sein oder Teil der Community werden? Hier geht's zu nushu female business 📬 Feedback zur Folge? Schreib uns auf LinkedIn oder Instagram und lass uns gern ein Abo und einen Kommentar hier!

Soviel Urlaub wie du willst, Gehalt von jedem einsehbar und keine Hierarchie – klingt nach Paradies… ABER: Wie fühlt sich Arbeiten in einem System ohne Chef*innenstuhl, starrer Karriereleiter oder Nine-to-Five wirklich an? In dieser Folge spricht Host Katharina Muth mit Fabiola Hedder, eine von vier Geschäftsführerinnen der Hamburger Kreativagentur Elbdudler, über das Leben und Arbeiten in einem heterarchischen Unternehmen. Klingt erstmal wie ein Traum – ist aber auch eine echte Herausforderung. Denn Eigenverantwortung, Vertrauen und permanente Veränderung brauchen nicht nur Struktur, sondern auch Selbstreflexion, Resilienz und Kommunikation auf Augenhöhe. Fabiola teilt offen, wie „Kompetenz schlägt Hierarchie“ im Alltag gelebt wird, warum Instant-Feedback wichtiger ist als die offene Bürotür, und was passiert, wenn Menschen merken: Ich will das – aber ich kann es nicht. Einblicke gibt’s auch in die sogenannten "Gebote" von Elbdudler in ihren Führungsstil und in die Frage: Funktioniert Heterarchie wirklich – oder braucht es manchmal doch klassische Strukturen? Viel Spaß mit dieser neuen Folge "Female Business- Der nushu podcast" Du hast Lust auf mehr? Wir haben bisher 5000 ambitionierte Frauen aus allen Branchen und Positionen miteinander vernetzt, schaffen Raum für echten Austausch auf Augenhöhe und Zugang zu inspirierenden Role Models. Mit unserer adademy und wöchentlichen Masterclasses mit ausgezeichneten Speaker*innen unterstützen wir dich dabei, beruflich wie persönlich zu wachsen. 🎟️ Du willst bei unseren Events dabei sein oder Teil der Community werden? Hier geht's zu nushu female business 📬 Feedback zur Folge? Schreib uns auf LinkedIn oder Instagram @nushu.female.business und lass uns gern ein Abo und einen Kommentar hier!

Nur 35–50 % der Frauen nutzen KI im Job – bei Männern sind es bis zu 70 %. Wer den Gender Gap in der KI schließen will, muss ihn verstehen – und anfangen zu handeln.Stella Heise ist nushu und KI-Pro. Sie erklärt in dieser Folge "Female Business: Der nushu podcast" Step by Step, wie du dir deinen ersten eigenen KI-Agenten mit ChatGPT erstellst – als persönliche Assistenz für deine Projekte oder auch als Ghostwriter für deine LinkedIn-Posts. Von der Rollenvergabe über die Prompt-Gestaltung bis hin zu cleveren Automationen mit Kalender-Integration – Stella teilt ihr KI-Wissen und wie sie dank Künstlicher Intelligenz 25 Mitarbeiter*innen hat, die nie meckern, kein Geld verlangen und 24/7 bereitstehen. Du erfährst in dieser Folge: Warum Customer GPTs der Gamechanger für deinen Alltag sind Die du in 10 Minuten deinen ersten eigenen KI-Agenten baust Wie du mit Prompting mehr Klarheit und Struktur in deinen Workflow bringst Was du beim Thema Datenschutz beachten solltest 💡 Den Prompting-Guide und Stellas KI-Wissensdatenbank findest du hier 💜 Du willst mehr tolle Frauen wie Stella kennenlernen? Werde Teil von nushu! Alle Infos dazu gibt es hier ✨ Hier findest du uns auf Instagram 🤝 Hier geht es direkt zu Stellas LinkedIn-Profil

Host Katharina Muth hat Lunia Hara zu Gast. Sie ist systemische Beraterin, Moderatorin und Autorin des Buches "Empathische Führung". Gemeinsam tauchen sie tief in das Thema Menschlichkeit und Mitgefühl im Business-Kontext ein und diskutieren, warum gerade Empathie als Führungsqualität oft unterschätzt wird, was ein Ministerium für Menschlichkeit bringen würde und warum jede Führungskraft den Satz "Melde dich, wenn du was brauchst" streichen sollte. Konkrete Praxistipps, inspirierende Gedankenexperimente und jede Menge Motivation für alle, die Führung neu und menschlicher denken wollen. Dir hat diese Folge gefallen? Dann lass uns gerne eine Bewertung und ein Abo da! Du willst noch mehr Insights zu nushu? Hier gehts zum Newsletter und hier zur kostenlosen Infosession. Wir freuen uns auf dich! Gemeinsam bringen wir mehr Weiblichkeit in die Wirtschaft!