Welche Fähigkeiten brauchen wir in schwierigen Veränderungsprozessen und wie kann innere und kollektive Transformation gelingen? Wir sprechen mit Selbstführungs-Expertin Mounira Latrache über frühe Konditionierungen, innere Kritiker*innen und wie man eigentlich richtig Feedback gibt.
Mounira ist renommierte Expertin in Sachen Achtsamkeit-im-Business und blickt auf über 20 Jahre Erfahrung in Führungspositionen bei internationalen Brands wie Google, Red Bull und BMW zurück. Sie war Pionierin der Mindful Leadership-Bewegung bei Google, deren Erfolg sie schließlich zur Gründung von Connected Business führte. Als Mitgründerin und Geschäftsführerin von Connected Business begleitet sie heute Manager*innen & Führungskräfte weltweit.
In dieser Folge spricht Melly mit Mounira darüber,
✨ wieso Self-Leadership der erste Schritt für erfolgreiche Beziehungsarbeit ist,
✨ wie man konstruktives Feedback gibt,
✨ und wieso Führungskräfte auch über ihre Schwächen sprechen sollten!
Noch mehr Insights wanted? Hier kannst du noch tiefer ins Thema eintauchen:
👉 Hier findest du alle Infos zu Mounira Latrache
👉 5 Gründe wieso dein Arbeitgebender deinen Mitgliedsbeitrag übernehmen sollte findest du hier
Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen.
Für Feedback, Speaker*innen Vorschläge oder ähnliches: Schreib uns gerne eine Mail an podcast@teamnushu.de
Du hast Lust auf noch mehr nushu Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership:www.teamnushu.de