#223 Emotionale Komplexität als Führungskompetenz – Forschung mit Dr. Prisca Brosi

Dr. Prisca Brosi forscht an der Kühne Logistics University in Hamburg zu Emotionen in Unternehmen, Leadership und Innovation. Im Gespräch mit Katharina Muth erklärt sie, warum wir aufhören sollten, Gefühle in „gut" und „schlecht" zu sortieren, und was emotionale Komplexität – also mehrere, teils widersprüchliche Emotionen gleichzeitig – eigentlich bewirkt. Es geht um Ärger als Energiequelle, um Schuld als Antrieb für Führungsverhalten und um die Frage, wie viel Emotion eine Führungskraft in schwierigen Gesprächen zeigen sollte. In dieser Folge erfahrt ihr:

💡 warum emotionale Komplexität ein Zeichen von Stärke ist – und keine Schwäche 💡warum toxische Positivität euch am Ende mehr kostet, als sie bringt 💡 welche wirtschaftlichen Folgen Emotionen haben können

Mehr zu Dr. Prisca Brosi und der Kühne Logistics University: 🔗 KLU MBA in Leadership & Supply Chain Management: 📱 Instagram 📱 LinkedIn 📱 YouTube 📱 Facebook 📱 TikTok

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