Digitale Vorreiter:innen

Der HVV ist der weltweit älteste Verkehrsverbund. Heute orchestriert er knapp 30 Verkehrsunternehmen, 8 Landkreise und über eine Milliarden Fahrten pro Jahr. Seit 2021 leitet Anna-Theresa Korbutt die Organisation mit einem klaren Ziel: Den Verbund so einfach und modern wie möglich aufzustellen. Gemeinsam mit Christoph Burseg diskutiert sie die Balance zwischen Politik, Verkehrsunternehmen und Kundenbedürfnissen. Die Highlights der Folge: Der geheime Auftrag: Wie ein mittelgut gezeichnetes Chart der Behörde den Anstoß gab, den HVV grundlegend zu modernisieren. Kulturwandel ohne Kuschelkurs: Warum Transformation dauerhaften Widerstand bedeutet, weshalb Durchhaltevermögen entscheidend ist und warum runde Tische manchmal festgefahrene Hierarchien auflösen. Fahrgaststimme im Fokus: Warum Endkunden bei Verhandlungen fast nie am Tisch sitzen und wie man Urprozesse hinterfragen muss, um echte Kundenorientierung zu erreichen. KI im ÖPNV: Wie der digitale Avatar „Mia“ Sprachmodelle in fast 150 Sprachen nutzt, um die Informationskette für Fahrgäste intuitiv zu gestalten. Das Deutschlandticket-Dilemma: Ein Blick hinter die Kulissen von Einnahmeaufteilungen, Postleitzahlen-Systemen und der extremen Komplexität im Hintergrund. Beste und schlechteste Investition: Warum ein innovatives „Check-in/Be-out“-System durch das Deutschlandticket kurz nach dem Launch abgelöst wurde. Weltall & Relativitätstheorie: Warum Anna-Theresa Korbutt in ihrer Freizeit mathematische Weltraumforschung liest und wie man von Ägyptologie zu BWL kommt. Links zur Folge: Anna-Theresa Korbutt auf LinkedIn Christoph Burseg auf LinkedIn Dieser Podcast wird produziert von Podstars by OMR Du hast Fragen oder Anregungen zum Podcast? Kontaktiere uns gerne via Instagram. Wir freuen uns auf Dein Feedback!

Das erfährst du in dieser Folge: Agentic Commerce & Autonomes Shoppen: Wie KI-Agenten in Zukunft eigenständig Flugtickets buchen, Daten einkaufen oder Micro-Transaktionen im Cent-Bereich (z. B. via Stablecoins oder Web-MCPs) abwickeln Der KI-Boom & Stripe: Warum fast alle führenden AI-Unternehmen von Tag eins an auf Stripe setzen, um weltweit ohne Hürden skalierten Checkout anzubieten Product Market Fit & Vero: Welche Rolle europäische Bezahlmethoden wie Vero spielen und wie Stripe die Brücke zwischen etablierten Banken und Online-Händlern schlägt Interne KI-Kultur & Vibe-Coding: Wie Stripe KI-Tools intern nutzt, wieso die »SaaS-Pocalypse« ausbleibt und warum die Entwicklung robuster Zahlungssysteme immer noch echtes Engineering braucht Du hast Fragen oder Anregungen zum Podcast? Dann kontaktiere uns gerne via Instagram. Links zur Folge: Stripe Knowledge AI Agent Checkouts Julius’ Pat Leave Project Julius Danek auf LinkedIn Christoph Burseg auf LinkedIn Dieser Podcast wird produziert von Podstars by OMR

In dieser Episode erfährst du: Das Führungskräfte-Dilemma im KI-Zeitalter: Warum operative Teams durch KI oft schneller lernen als das C-Level und wie Führungskräfte den strategischen Anschluss an die eigene Organisation behalten. Smart Chiefs & Executive Retreats: Wie Laura geschützte Räume für Vorstände und Führungskräfte schafft, um abseits des operativen Tagesgeschäfts grundlegende Fragen zur Zukunft ihrer Unternehmen zu stellen. KI-Einsatz im Mittelstand und in der Verwaltung: Warum die Implementierung von Sprachmodellen in komplexen Organisationen (von Stadtwerken bis zur Abfallwirtschaft) ganz andere Hürden nimmt als in reinen Digitalunternehmen. Bottom-Up trifft Top-Down: Welche Strukturen – von internen Sandbox-Umgebungen bis hin zu zentralen KI-Verantwortlichen – bei der praktischen Einführung im Betrieb wirklich helfen. Gebote für die Zukunft der Arbeit: Warum bloße Massenproduktion von KI-Inhalten den Blick für Qualität verstellt und weshalb Haltung und Kritisches Hinterfragen („Anwalt des Warums“) entscheidend werden. Gefahren durch System-Bias: Warum unbedacht genutzte KI-Antworten den Diskurs verengen können und wie man der sogenannten „Ja-Sagerei“ (Sycophancy) von Sprachmodellen begegnet. Die Grenzen der Effizienz: Warum das klassische, auf Industrienormen getrimmte Bildungssystem reformiert werden muss, um Raum für echtes kreatives Denken zu schaffen. Du hast Fragen oder Anregungen zum Podcast? Dann kontaktiere uns gerne via Instagram. Links zur Folge: Laura Lewandowski auf LinkedIn Christoph Burseg auf LinkedIn Dieser Podcast wird produziert von Podstars by OMR

In dieser Episode erfährst du: Der Blickwinkel der Possibilistin: Warum lähmender Pessimismus bremst und wie man Veränderungsprozesse als konkrete Gestaltungschance begreift. Die Kunst des Aufhörens („How to Stop“): Warum es Individuen und Unternehmen oft so schwerfällt, veraltete Pfade zu verlassen, und weshalb ein geplanter Stopp essenziell für Neues ist. Faktenbasierte Weltbild-Updates: Warum gefühlte Bedrohungen oft nicht mit Daten übereinstimmen und wie Plattformen wie Gapminder oder Our World in Data dabei helfen, weltweite Entwicklungen sachlich einzuordnen. Technologie als Skalierungshebel: Warum die Auseinandersetzung mit KI und Automatisierung kein Selbstzweck sein sollte, sondern ein Werkzeug, um drängende Probleme zu lösen. Arbeit neu denken: Wie KI das ursprüngliche Versprechen von „New Work“ einlösen kann, indem sie monotone Aufgaben übernimmt und Raum für sinnstiftende Tätigkeiten schafft. Die Dynamik liminaler Phasen: Warum sich Schwellen- und Übergangszeiten oft anstrengend anfühlen, aber genau der Ort sind, an dem neue Perspektiven und Netzwerke entstehen. Das Zukunftsbootcamp: Wie Jule Bosch gemeinsam mit ihrer Partnerin Lara Buschmann Menschen und Organisationen dabei unterstützt, langfristige Trends zu verstehen und eigene, tragfähige Zukunftsstrategien zu entwickeln. Du hast Fragen oder Anregungen zum Podcast? Dann kontaktiere uns gerne via Instagram. Links zur Folge: Jule Bosch auf LinkedIn Christoph Burseg auf LinkedIn Website Zukunftsbootcamp Dieser Podcast wird produziert von Podstars by OMR

Der Deal wird nicht nach dem Gespräch entschieden – sondern mittendrin. Doch genau in diesem entscheidenden Moment sind Vertriebler:innen und Einkäufer:innen bisher auf sich allein gestellt. Und hier kommt Echory AI ins Spiel. Im Gespräch mit Christoph Burseg erklärt Echory-Gründer und CEO Alexander Nowroth, wie seine browserbasierte KI-Plattform das Segment der Real-Time Decision Intelligence revolutioniert. Während eines Online-Meetings analysiert Echory fortlaufend kurze Gesprächsschnipsel in Millisekunden und liefert in Echtzeit Tipps, Fact-Checks oder gezielte Fragestellungen – ohne dabei den Menschen am Steuer zu ersetzen. Das erfährst du in dieser Folge: Der Co-Pilot im Live-Einsatz: Wie Echory im Verkaufsgespräch oder im strategischen Einkauf als unsichtbare Verstärkung unterstützt, ohne den Gesprächsfluss zu stören Datenschutz & DSGVO: Warum die Software ohne komplexe Installation und ohne Aufzeichnung ganzer Audiodateien auskommt – und weshalb das rechtlich einen riesigen Unterschied macht Vom Traum zum Produkt: Wie Alexander die Geschäftsidee im Schlaf kam und das Team innerhalb weniger Monate zu ersten namhaften Enterprise-Kunden steuerte Mensch vs. KI bis 2030: Wie sich Sales-Teams verändern werden, wenn Verhandlungen zunehmend von KI-gestützten Systemen begleitet werden Du hast Fragen oder Anregungen zum Podcast? Dann kontaktiere uns gerne via Instagram. Links zur Folge: Alexander Nowroth auf LinkedIn Website Echory Christoph Burseg auf LinkedIn Dieser Podcast wird produziert von Podstars by OMR

Herzschrittmacher, Zahnimplantate, OP-Roboter oder Diagnose-Software: Kaum eine Branche greift so tief in unser Leben ein – und kaum ein Markt ist so streng reguliert wie die Medizintechnik. Allein in Europa müssen Hersteller Hunderte von sich ständig ändernden Regelwerken befolgen, um ihre Produkte auf den Markt zu bringen und dort zu halten. In dieser Folge von Digitale Vorreiter:innen spricht Host Christoph Burseg mit Markus Müller, Co-Founder von Flinn AI. Markus hat es sich mit seinem Team zur Aufgabe gemacht, das „AWS für die Medizintechnik“ zu bauen. Mit spezialisierten KI-Lösungen hilft das Wiener Start-up Herstellern dabei, komplexe Compliance-Prozesse, Literaturanalysen und Beschwerdemanagement drastisch zu vereinfachen und zu automatisieren. In dieser Episode erfährst du: People First & Shared Purpose: Warum Markus zuerst das ideale Gründer-Team zusammengestellt hat, bevor er überhaupt die Geschäftsidee definierte Die Hürden der MedTech-Regulatorik: Warum europäische Vorgaben für Hersteller extrem komplex sind KI als Compliance-Booster: Wie Flinn AI medizinische Studien und Gesetzestexte analysiert und wo KI den Menschen überlegen ist Validieren ohne zu bauen: Wie das Team die erste Finanzierungsrunde mit Klick-Prototypen und Absichtserklärungen abschloss – und warum der Bau eines Produkts oft der teuerste Weg ist, eine Idee zu testen US-Expansion & Enterprise-Fokus: Warum sich Flinn AI bewusst auf die größten MedTech-Konzerne der Welt konzentriert und welche Unterschiede zwischen dem europäischen und dem US-Markt bestehen Du hast Fragen oder Anregungen zum Podcast? Dann kontaktiere uns gerne via Instagram. Links zur Folge: Markus Müller auf LinkedIn Christoph Burseg auf LinkedIn Dieser Podcast wird produziert von Podstars by OMR

In dieser Episode erfährst du: Vom EU-Parlament und Rocket Internet zu Zenjob: Wie eine zufällige Begegnung im Fahrstuhl und die ersten Stationen im Start-up-Ökosystem den Grundstein für Fritz’ Unternehmerlaufbahn legten. Das Flywheel eines Arbeitsmarktplatzes: Wie das Zusammenspiel aus verlässlicher Schichtabdeckung (Fulfillment Rate), breiter Auswahl und automatisierter Abwicklung das Wachstum von Zenjob antreibt. Flexible Personalplanung im Alltag: Warum Unternehmen im Einzelhandel, in der Gastronomie und in der Logistik zunehmend auf digitale Ad-hoc-Vermittlung setzen, um Überlastung und Ausfälle abzufedern. Moderne Zeitarbeit und Technologisierung: Wie automatisierte Prozesse, KI-gestützte Briefings und transparente Bedingungen die Effizienz steigern und den administrativen Aufwand reduzieren. Gen Z im Praxistest: Welche Erfahrungen Zenjob mit Zehntausenden studentischen Kräften sammelt und warum der Wunsch nach Selbstbestimmung keineswegs mit fehlender Leistungsbereitschaft gleichzusetzen ist. Prozess-Prognosen und KI-Einsatz: Warum Vorhersagemodelle zur Schichtbesetzung im Kern des Geschäftsmodells liegen und wie interne Teams Tools wie Cursor für die Softwareentwicklung nutzen. Kultur und Unternehmenswerte: Warum Zenjob seit Beginn an den Grundsätzen Hungry, Humble, Honest & Helpful festhält und wie diese Prinzipien auch durch herausfordernde Zeiten steuern. Links zur Folge: Fritz Trott auf LinkedIn Christoph Burseg auf LinkedIn Dieser Podcast wird produziert von Podstars by OMR

In dieser Episode erfährst du: Das Ende der Zettelwirtschaft: Wie KI-Agenten, automatisierte Datenströme und eigene MCPs den Pendelordner endgültig überflüssig machen. Proaktivität statt Formular-Frust: Warum Mandant*innen künftig Datenverwalter und Haftungs-Garanten an ihrer Seite haben, die Chancen erkennen, bevor sie verstreichen. Demografische Krise als Chance: Warum der massenhafte Renteneintritt von Steuerberater*innen den Markt zwingt, zu 80 % auf Technologie und zu 20 % auf Menschen zu setzen. New Work ohne Chefetage: Wie b.steuern als selbstgeführtes Unternehmen mit über 35 Mitarbeitenden ohne klassische Hierarchien arbeitet und dadurch Top-Talente anzieht. Blick aufs Steuerrecht: Warum vereinfachte Pauschalen für Kleinunternehmen Sinn ergeben würden und wie Christopher die Unterschiede zum skandinavischen Steuermodell bewertet. Gründer-Einsichten: Wie Christopher einst seine eigene Firma nach einem geplatzten Deal zurückkaufte und welche Philosophie er seinen Teams mit auf den Weg gibt. Du hast Fragen oder Anregungen zum Podcast? Dann kontaktiere uns gerne via Instagram. Links zur Folge: Christopher Plantener auf LinkedIn Christoph Burseg auf LinkedIn Dieser Podcast wird produziert von Podstars by OMR

Das erfährst du in dieser Folge: Von Multi-Agenten zu LLMs: Wie Tristan bereits 2012 an Multi-Agenten-Systemen promoviert hat und warum der Wandel von starren Regeln zu statistischen Sprachmodellen die KI-Entwicklung revolutioniert hat. Sovereign AI in der Praxis: Warum Datenschutz, Patentrecht und DSGVO-Konformität immer mehr Unternehmen dazu bewegen, KI-Modelle on-site oder auf europäischen Servern zu hosten. Hardware & Quantisierung: Wie Modelle mit 27 Milliarden Parametern auf einer einzigen lokalen Grafikkarte flüssig laufen und was man unter Tokens pro Sekunde versteht. Agentische Workflows & Harnesses: Der Unterschied zwischen reinen Chat-Interfaces und Systemen (wie Hermes oder Claude Code), die autonom Ordner durchsuchen, E-Mails filtern und Code schreiben. Roadmap für den Mittelstand: Welche ersten Schritte Unternehmen gehen sollten – von ersten Prompting-Gehversuchen bis hin zum Betrieb eigener, datenschutzkonformer KI-Infrastrukturen. Blick in die Zukunfts-Modalitäten: Warum Text und Programmierung erst der Anfang waren und was uns bei Video- und Filmgenerierung sowie in der Robotik erwartet. Du hast Fragen oder Anregungen zum Podcast? Dann kontaktiere uns gerne via Instagram. Links zur Folge: Dr. Tristan Behrens auf LinkedIn Christoph Burseg auf LinkedIn Dieser Podcast wird produziert von Podstars by OMR

In dieser Episode erfährst du: Executive Branding vs. Personal Branding: Warum B2B-Leader andere Strategien brauchen als klassische Influencer und warum Reichweite ohne Relevanz wertlos ist. Mehr als nur LinkedIn: Wie White Paper, exklusive C-Level-Dinner, Podcasts und Keynotes als vertrauensbildende Touchpoints genutzt werden. KI als Sparringspartner: Wie du Claude und ähnliche Tools nutzt, um deine Markenstrategie zu verankern und einen eigenen, authentischen „Tone of Voice“-Skill zu trainieren. Strategischer Vertrauensaufbau: Wie Gründer*innen und CEOs Investoren und Käufer anziehen, lange bevor der erste Deal verhandelt wird. Two Hearts & Engagement: Warum gesellschaftliche Verantwortung, Chancengleichheit in der Tech-Branche und Mentoring für Iskender eine Herzensangelegenheit sind. Du hast Fragen oder Anregungen zum Podcast? Dann kontaktiere uns gerne via Instagram. Links zur Folge: Iskender Dirik auf LinkedIn Iskender Dirik auf Instagram Dealmacher Podcast Christoph Burseg auf LinkedIn

In dieser Episode erfährst du: Vom Tesla-FSD-Stack zur 3D-Navigation: Was Lukas während seiner Zeit bei Tesla gelernt hat und wie SE3 Labs die Raumwahrnehmung für Maschinen noch eine Stufe weiterhebt – weg von strukturierten Straßen hin zu beliebigen, unstrukturierten Umgebungen. Das 3D Common Operational Picture: Wie SE3 Labs Daten von Drohnen verarbeitet, ein Echtzeit-3D-Abbild des Terrains erstellt und durch semantische KI-Analysen Antworten auf Fragen zur sicheren Routenführung liefert. Navigation ohne GPS: Wie autonome Systeme durch Edge-AI auch unter extremen Jamming- und Spoofing-Bedingungen (gestörte oder gefälschte GPS-Signale) ihre Missionen präzise weiterverfolgen können. Spitzenforschung meets Startup: Warum das Gründerteam um Leibniz-Preisträger Prof. Daniel Cremers auf weit über 80.000 akademische Zitierungen blickt und wie kleine, hochspezialisierte Teams durch extrem hohe Talentdichte den Markt bewegen. Vision-First statt LIDAR: Warum Kamerasysteme im Verteidigungsbereich aktiven LIDAR-Sensoren (die Laserstrahlen aussenden und aufklärbar machen) überlegen sind und wie Submeter-Präzision rein visuell erreicht wird. Meaningful Human Supervision: Warum die NATO-Doktrin den Menschen zwingend in der Entscheidungsschleife hält und wie KI-Systeme Operatoren entlasten, anstatt autonome Wirkentscheidungen zu treffen. Der Neo-Prime vs. Software-First Ansatz: Warum SE3 Labs keine eigenen Kampfsysteme (wie U-Boote oder Kampfjets) baut, sondern als rein softwaregetriebener Spezialist mit bestehenden Branchengrößen und Partnern kooperiert. Karriere & Optimismus: Warum die Angst vor KI-bedingtem Arbeitsplatzverlust unbegründet ist, wieso Berufseinsteiger den Hebel von Sprachmodellen nutzen sollten und welches Buch (Running Down a Dream von Bill Gurley) Lukas jedem ambitionierten Gründer empfiehlt. Du hast Fragen oder Anregungen zum Podcast? Dann kontaktiere uns gerne via Instagram. Links zur Folge: Lukas Koestler auf LinkedIn Christoph Burseg auf LinkedIn Dieser Podcast wird produziert von Podstars by OMR

Alexander Mühl ist Director Marketing und Digitalisierung bei Borussia Dortmund. Der studierte Historiker steuert die Markenstrategie, Content-Ökosysteme und digitalen Transformationsprozesse des Vereins. Gemeinsam mit Christoph spricht er über moderne Markenführung im Profisport, Fankultur und die Learnings aus internationalen Großevents. In dieser Folge erfährst du: BVB als Identitätsangebot & Entertainment: Der Balanceakt zwischen der Südtribüne und globalen Fans in den USA oder Asien. Brand on Offense & Redesign: Wie man das Corporate Design eines Traditionsvereins erneuert und wann Neon-Gelb erlaubt ist. Hinter den Kulissen der Vodafone-Partnerschaft: Warum echte Partnerschaften heute mehr sind als ein Logo auf der Brust. E-Gaming & Experimente: Warum der BVB als erster Fußballverein einen eigenen Spielmodus in Fortnite etabliert hat.. Du hast Fragen oder Anregungen zum Podcast? Dann kontaktiere uns gerne via Instagram. Links zur Folge: Maximilian Fischer auf LinkedIn Christoph Burseg auf LinkedIn Dieser Podcast wird produziert von Podstars by OMR

In dieser Episode erfährst du: Die 60-%-OEE-Falle: Warum die meisten Fabriken weit unter ihrer theoretischen Maximalkapazität laufen und wieso klassische Beobachtungen durch Ingenieure oft die falschen Schlüsse ziehen. Transparenz auf dem Shopfloor via Vision AI: Wie Almetra Videodaten von Roboterzellen, Montagelinien und Ergonomie-Fehlern nutzt, um meterlange Laufwege und unlogische Material-Layouts aufzudecken. Datenschutz & Betriebsrat: Wie das System Rohvideos lokal analysiert, Gesichter automatisch schwärzt und aggregierte Statistiken speichert, um der DSGVO sowie strengen Betriebsratsvorgaben gerecht zu werden. Der Boom im US-Markt: Warum die US-Industrie durch den Trend zum Reshoring unter massivem Effizienzdruck steht, weshalb dort eine ganze Ingenieursgeneration fehlt und wie Almetra die Skalierung vor Ort angeht. Warum Industrie 4.0 oft scheiterte: Warum Tablets an der Linie in den letzten zehn Jahren kaum echten Mehrwert brachten und wieso generative KI und Agenten die Produktion jetzt grundlegend verändern. DeepMind Accelerator & Physical AI: Welche Learnings Max aus Förderprogrammen bei Google DeepMind, AWS und NVIDIA mitnimmt und woran es Robotik-Systemen heute noch fehlt, um den echten Durchbruch zu schaffen. Der Genba-Walk-Tipp: Was Nachwuchskräfte und Manager von der Toyota-Philosophie lernen können und warum KI nur so gut ist wie der menschliche Kontext vor Ort. Du hast Fragen oder Anregungen zum Podcast? Dann kontaktiere uns gerne via Instagram. Links zur Folge: Maximilian Fischer auf LinkedIn Christoph Burseg auf LinkedIn Dieser Podcast wird produziert von Podstars by OMR

In dieser Episode erfährst du: Experimentieren am Token-Limit: Warum Jens mit den neuesten Claude-Modellen Gaming-Welten baut und wieso Vibe-Coding den Umgang mit Software nachhaltig verändert. Vom 08/15-Workshop zum echten Enablement: Warum eintägige Frontalschulungen verpuffen und wie SnipKI Unternehmen über acht Wochen Begleitung zu einem echten KI-Mindset verhilft. Die Lücke im C-Level: Warum die Selbsteinschätzung von Führungskräften zur KI-Kompetenz ihrer Teams oft meilenweit an der Realität vorbeigeht. Vormarsch der chinesischen Modelle: Warum Open-Weight-Anbieter wie Alibaba (Qwen) und DeepSeek bei Preis, Performance und Videoanalyse für Staunen sorgen. Mehr Software, weniger Interfaces: Wie MCP-Standards und Agenten den Zugriff auf Tools wie Google Analytics, den Kalender oder Slack revolutionieren – ganz ohne manuelles Klick-Wirrwarr. Die Schattenseiten der Flut: Warum Christoph sich an billigen AI-Bildern auf LinkedIn längst sattgesehen hat und was das für die Wertschätzung von Inhalten bedeutet. Kuriose Anekdoten: Warum verärgerte Nutzer bei Jens anrufen, um ihr KI-Musik-Abo zu kündigen, und welches Potenzial in der direkten Sprachinteraktion mit Systemen steckt. Du hast Fragen oder Anregungen zum Podcast? Dann kontaktiere uns gerne via Instagram. Links zur Folge: Jens Polomski auf LinkedIn Christoph Burseg auf LinkedIn Dieser Podcast wird produziert von Podstars by OMR

In dieser Episode erfährst du: Vom Beratungshaus ins Berliner Start-up-Mindset: Wie Theresa nach BCG und VC-Erfahrungen bei campus.five gelandet ist und wie das Team mittelständische Prozesse mit radikal neuem KI-Fokus optimiert. Prozess-G&V statt netter Chatbots: Warum das einfache Bereitstellen von ChatGPT keinen echten ROI bringt und wieso campus.five extrem spitz in wertschöpfende Kernprozesse (wie die hochkomplexe Angebotskalkulation im Autoteilehandel) eingreift. Build Your AI Agent Day: Wie aus einem Sonntags-Hobby für Gründer eine Bewegung mit hunderten Anmeldungen wurde, bei der Führungskräfte ohne Informatik-Hintergrund in einem geschützten Raum ihre ersten eigenen Agenten bauen. Datenschutz & Lokale Anonymisierung: Wie man sensible Daten DSGVO-konform verarbeitet – von lokaler PDF-Schwärzung auf dem eigenen Rechner bis hin zu hybriden Systemen mit US-LLMs. Lessons Learned aus Kolumbien: Warum Theresa in Südamerika an jeder Ecke von KI-basierten WhatsApp-Bots überrascht wurde und was deutsche Dienstleister beim Thema Erreichbarkeit von Entwicklungs- und Schwellenländern lernen können. Die harte Wahrheit für Führungskräfte: Warum Ausreden nicht mehr zählen, wieso Vorstände das Terminal und die Funktionsweise von LLMs verstehen müssen und weshalb Theresa im Herbst Coding-Workshops für Aufsichtsräte plant. Du hast Fragen oder Anregungen zum Podcast? Dann kontaktiere uns gerne via Instagram. Links zur Folge: Theresa Hauck auf LinkedIn Christoph Burseg auf LinkedIn Dieser Podcast wird produziert von Podstars by OMR

In dieser Episode erfährst du: Der „Chat is dead“-Effekt: Warum im OpenAI-Büro kaum noch Tastaturgeklapper zu hören ist und wie generative KI sich von der reaktiven Chatbox zum proaktiven, autonomen Agenten wandelt. Spreu vom Weizen im Mittelstand: Warum eine unstrukturierte Liste von 89 KI-Use-Cases zum Scheitern verurteilt ist und wie erfolgreiche Unternehmen sich stattdessen auf maximal drei bis fünf werttreibende Kernprozesse fokussieren. Die OpenAI-Mittelstandsstudie im Deep Dive: Spannende Insights darüber, wie Führungskräfte KI im Alltag nutzen – und warum erschreckend viele von ihnen an den internen IT-Richtlinien vorbeiarbeiten. Exklusiver Einblick in GPT-5.6 Sol: Johannes erklärt die Aufteilung in die drei Modell-Varianten Sol (für die komplexesten Aufgaben), Terra (für den Alltag) und Luna (für schnelle, kostengünstige Tasks) und die Bedeutung von automatischer Token-Effizienz. Hinter den Kulissen im Silicon Valley: Johannes teilt seine persönlichen Eindrücke aus Treffen mit Sam Altman und dem OpenAI-Führungsteam in den USA. Du hast Fragen oder Anregungen zum Podcast? Dann kontaktiere uns gerne via Instagram. Links zur Folge: Johannes Foertsch auf LinkedIn Christoph Burseg auf LinkedIn OpenAI Website Dieser Podcast wird produziert von Podstars by OMR

In dieser Episode erfährst du: Die wilde Schule von Rocket Internet: Warum Marco an seinem zweiten Arbeitstag unvorbereitet für drei Wochen nach München geschickt wurde, wie Helpling in den Anfängen mit „Probeputzen im Airbnb“ skalierte und was Bleeding Edge Analytics damals bedeutete. Das Data Warehouse als „Liability“: Warum ein eigener Datentopf wie ein teures Auto in der Garage ist (das Pflege und Wartung braucht) und wieso Start-ups am Anfang oft mit Out-of-the-Box-Lösungen besser fahren. Der One-Size-Fits-All Tech Stack: Warum die Kombination aus einer Cloud-Datenbank (BigQuery/Snowflake), DBT und einem Visualisierungstool (Power BI/Looker Studio) der Goldstandard ist, um Lock-in-Effekte zu vermeiden und die Datenhoheit zu behalten. Das Konzept von PandaOS: Wie die neuentwickelte Desktop-Workstation durch native App-Integrationen komplexe Büro-Tasks – vom automatisierten Beantworten von Excel-Ausschreibungen bis zum Live-Bugfixing – radikal vereinfacht. Lokale Intelligenz & Inference on the Edge: Warum datenschutzkonforme Open-Source-Sprachmodelle auf dem eigenen Rechner die Zukunft für den Mittelstand sind und wie das Routing zwischen lokaler Hardware und Cloud-Ressourcen funktioniert. Datenschutz trotz US-Modellen: Wie PandaOS dank Metadaten-Abstraktion stichfeste SQL-Analysen ermöglicht. Für die KI sind nur Spaltennamen und Beschreibungen sichtbar, während die echten Daten für die finale Auswertung auf dem lokalen System verbleiben. Incentivierter Token-Burn: Warum es bei PandaOS ein internes Entwickler-Leaderboard für den höchsten Token-Verbrauch gibt und weshalb ein Entwickler ohne hohe Token-Nutzung unter seiner Kapazität läuft. Pandatlas – Das persistente Gedächtnis: Wie das Betriebssystem über alle Sessions hinweg eine neuronale Wissenslandkarte aufbaut und die Präferenzen des Anwenders automatisch gewichtet. Der Over- oder Unterschätzt-Check: Marcos ungeschönte Meinung zu Cursor, Claude Code, Elon Musk, Venture Capital, dem Setzen unerreichbarer Ziele und der Notwendigkeit eines europäischen Frontier-LLMs. Du hast Fragen oder Anregungen zum Podcast? Dann kontaktiere uns gerne via Instagram. Links zur Folge: Marco Szeidenleder auf LinkedIn Christoph Burseg auf LinkedIn Pandata Website Dieser Podcast wird produziert von Podstars by OMR

In dieser Episode erfährst du: Die Geburtsstunde aus Berater-Frust: Wie zwei ehemalige Unternehmensberater mit Statista eine globale Marktlücke zwischen kostenloser Websuche und extrem teuren Terminals schlossen. Das Ende des reinen SEO-Goldes: Warum Statista jahrelang ohne einen Euro Marketingbudget durch beschreibende Metatexte bei Google explodierte, wieso heute 99 % dieses Traffics für das B2B-Geschäft irrelevant sind und warum das Unternehmen bewusst auf 50 % seiner Reichweite verzichtet. Effizienzsteigerung durch AIRA: Wie Statista mithilfe eines eigenen „AI Assisted Research Assistant“ die manuelle Datenbereinigung und Taxonomie-Arbeit der Redakteure automatisiert hat – und welche schmerzhaften Restrukturierungen das zur Folge hatte. Die Zukunft des SaaS-Pricing: Warum das klassische Abrechnen nach Lizenzen (Seats) im KI-Zeitalter durch Amok laufende Agenten (Rogue Agents) bedroht ist und wie Statista mit Hybrid- und Credit-Modellen experimentiert. Das LLM als Gehirn, Statista als Buch: Wie die Integration von Statista-Daten via API-Keys in Ökosysteme wie Claude oder Perplexity die Eintrittsbarrieren für Nutzer massiv senkt und Suchergebnisse dramatisch verbessert. Die Düstere Prognose für freie Daten: Marcs spannende Hypothese darüber, warum die Datenquellen für frei verfügbare LLMs in den nächsten Jahren massiv austrocknen könnten, wenn werbefinanzierter Publisher-Content hinter Paywalls verschwindet. Der Ausblick auf Statista IQ: Wie Statista von einer allgemeinen Recherche-Plattform zu einem Marktplatz für ganz spezifische, Use-Case-getriebene Industrie-Apps (wie automatisierte Brand Tracker) umgebaut wird. Karriere-Tipp für junge Talente: Warum die Marke oder das Unternehmen beim Berufseinstieg völlig egal sind und wieso du deine Stelle rein nach der Qualität deiner ersten Führungskraft aussuchen solltest. Du hast Fragen oder Anregungen zum Podcast? Dann kontaktiere uns gerne via Instagram Links zur Folge: Marc Berg auf LinkedIn Christoph Burseg auf LinkedIn Dieser Podcast wird produziert von Podstars by OMR

In dieser Episode erfährst du: Die Entstehung von „Vollgasleben“: Warum das neue Buch eigentlich als persönliches Geschenk für Daniel Abts Vater gedacht war und wie der Verlag daraus ein dynamisches, generationenübergreifendes Projekt machte. Das Erfolgsgeheimnis von ABT Sportsline: Wie das Allgäuer Traditionsunternehmen zum weltweit größten Veredler von Fahrzeugen des VW-Konzerns (Audi, Lamborghini, Cupra, VW) aufstieg. Der Generationen-Kompromiss im Büro: Warum der Gründer und Vater eher Werte bewahren möchte, während Daniel als „junger Wilder“ die Transformation vorantreibt – und warum diese Reibung für ein Unternehmen extrem gesund ist. Vom Rennfahrer zum Kameraspross: Wie Daniel Abt vor über zehn Jahren mit selbstgedrehten Videos bei 10.000 Abonnenten startete und warum er sich heute am liebsten schlicht als „Unternehmer“ definiert. Verhandeln auf Augenhöhe: Welche Rolle eine starke Aura, ein gutes Menschengespür und das bewusste Ablegen von künstlichen Hierarchien in Verhandlungen mit großen Autokonzernen spielen. Vom Praktikanten zum CEO: Die faszinierende Aufstiegsgeschichte des aktuellen ABT-Geschäftsführers Thomas Biermaier und was andere Mitarbeiter daraus lernen können. Der ehrliche E-Auto-Check: Warum ABT bereits vor 14 Jahren eigene E-Transporter entwickelte, wieso die erste Euphorie am Markt verflogen ist und weshalb im Tuning-Bereich aktuell immer noch der klassische Verbrenner dominiert. Der 210-km/h-Rückwärts-Weltrekord: Die technologischen Hintergründe eines viralen YouTube-Hits mit Formel-E-Motoren und warum kontrolliertes Risiko eine wichtige Lektion für das ganze Leben ist. Du hast Fragen oder Anregungen zum Podcast? Dann kontaktiere uns gerne via Instagram Links zur Folge: Daniel Abt auf Instagram Daniel Abt auf LinkedIn Christoph Burseg auf LinkedIn Dieser Podcast wird produziert von Podstars by OMR

In dieser Episode erfährst du: Die verpasste Finanzbildung: Warum das Thema Investieren in Deutschland historisch kaum gelernt wird und wieso die Angst vor Wertschwankungen oft blind für den schleichenden Verlust durch Inflation macht. Die Demokratisierung der Private Markets: Wie alternative Anlageklassen wie Private Equity, Private Debt und Infrastruktur-Investments abseits der Börse als Stabilitätsanker für das Portfolio funktionieren. Das Geschäftsmodell der Tech-Fonds: Warum hohe Management-Gebühren und Erfolgsbeteiligungen in der Venture-Capital-Welt von Profis akzeptiert werden und wie ein echtes Alignment zwischen Managern und Anlegern entsteht. Der KI-Venture-Check: Warum frühe Investments in Firmen wie Anthropic oder OpenAI extremes Durchhaltevermögen erfordern und wie die kommenden Tech-Exits zusätzliche Dynamik in den Markt bringen. Die historische Vererbungswelle: Warum ein gigantischer Generationswechsel im Finanzmarkt bevorsteht und wie eine junge, neue Anlegergeneration die Wirtschaft prägen wird. Der Blick nach vorn: Wie generative KI und Algorithmen im Hintergrund bald hunderte, komplett individualisierte Modellportfolios in Echtzeit ermöglichen werden. Du hast Fragen oder Anregungen zum Podcast? Dann kontaktiere uns gerne via Instagram Links zur Folge: Christian Schneider-Sickert auf LinkedIn Christoph Burseg auf LinkedIn Dieser Podcast wird produziert von Podstars by OMR