Werkstätten für behinderte Menschen (Teil 2) – Verhindert das System einen inklusiven Arbeitsmarkt?

Mindestlohn ist eine der Forderungen für die Arbeit in Werkstätten für behinderte Menschen. Welche anderen strukturellen Probleme gibt es? Zu Gast: Anne Gersdorff von JOBinklusive und Dr. Oliver Gosolits von der Bundesarbeitsgemeinschaft BAG-WfbM.

In Folge 77 unseres Bayern 2 Podcasts sprechen wir erneut über Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM). Dafür haben wir unsere Kollegin Anne Gersdorff, Leiterin von JOBinklusive, und Dr. Oliver Gosolits, stellvertretender Vorstandsvorsitzender der Bundesarbeitsgemeinschaft der Werkstätten für behinderte Menschen (BAG-WfbM), eingeladen. Gemeinsam sprechen wir über die strukturellen Probleme von WfbMs.

Während wir in der vorherigen Folge mit dem ehemaligen Werkstättenmitarbeiter Wolfgang Raczkowsky über seine ganz persönlichen Erfahrungen gesprochen haben, fokussieren wir in der aktuellen Folge mehr auf die strukturellen Probleme, die das System WfbMs mit sich bringt, beispielsweise die Arbeit für ein Taschengeld und die Forderung, dass auch die Menschen in Werkstätten mindestens Mindestlohn erhalten müssen, sowie die Alternativen zu Werkstätten, wie z. B. Inklusionsunternehmen. Außerdem sprechen wir über inklusive Bildung und wie sie gelingen kann, und über Schokolade, also vor allem darüber wie bekannte Süßwarenhersteller ebenfalls in WfbMs produzieren lassen. Außerdem diskutieren wir, warum es in WfbMs so viel häufiger zu Gewalt kommt.

Weitere Links:

Projekt #AbleismusTötet (Rechercheprojekt zu Gewalt in stationären Einrichtungen): www.ableismus.de

Buch “Stoppt Ableismus”: www.stopptableismus.de