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Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Rechtsanwälte Scharf & Wolter

Business · Society & Culture

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96
  1. Folge 15: Wichtig, wenn auch nicht sexy - Schriftform, Textform, gar keine Form? Viele Fälle aus der Praxis!
    07.08., 02:0000:35:24

    Wenig Sex aber große Bedeutung - die Formvorschriften im Arbeitsrecht erläutert anhand von vielen Praxisbeispielen Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de BAG zur Kameraüberwachung Urteil vom 29.06.2023 - 2 AZR 296/22 https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/offene-videoueberwachung-verwertungsverbot-2/ Artikel auf LinkedIn zum BEM + Datenschutz https://www.linkedin.com/pulse/bag-wieder-einmal-falsch-und-zwar-zuungunsten-von-scharf%3FtrackingId=WnQH%252FMw8RLeQ8k68ShkZWQ%253D%253D/?trackingId=WnQH%2FMw8RLeQ8k68ShkZWQ%3D%3D BAG zur Rentenbefristung Urteil vom 25.10.2017 - 7 AZR 632/15 https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/7-azr-632-15/?highlight=7+AZR+632%2F LAG Berlin-Brandenburg zur elektronischen Form bei Befristung Urteil vom 16.03.2022 - 23 Sa 1133/21 https://www.berlin.de/gerichte/arbeitsgericht/presse/pressemitteilungen/2022/pressemitteilung.1196191.php Musterdokument zum Nachweisgesetz (€ 375 zzgl. USt) -->schreiben Sie uns einfach an Aufgezeichnetes Webinar zum Hinweisgeberschutzgesetz (€ 125 zzg. USt. / Person) -->schreiben Sie uns an (Frau Klatt: sk@scharf-und-wolter.de) und Sie erhalten den Link zum Webinar

  2. Folge 14: Die AU-Bescheinigung - Muster ohne Wert oder Beweis für die Erkrankung?
    17.07., 02:0000:30:44

    Bewegung in der Rechtsprechung - Chancen für Arbeitgeber Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de BAG zur Einheitlichkeit des Verhinderungsfalles Urteil vom 11.12.2019 - 5 AZR 505/18 https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-505-18/ LAG Berlin-Brandenburg zur Einheitlichkeit des Verhinderungsfalles Urteil vom 17.11.2022 - 10 Sa 1471/21 Richtlinie zur Feststellung von Arbeitsunfähigkeiten https://www.g-ba.de/richtlinien/2/ Neue Urteile zum Beweiswert von AU-Bescheinigungen BAG - Urteil vom 08.09.2021 - 5 AZR 149/21 https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-149-21/ LAG Hannover - Urteil vom 08.03.2023 - 8 Sa 859/22 https://www.iww.de/quellenmaterial/id/234927 LAG Schleswig-Holstein - Urteil vom 02.05.2023 - 2 Sa 203/22 https://www.gesetze-rechtsprechung.sh.juris.de/bssh/document/JURE230049688

  3. Folge 13: Praxistipps für Arbeitgeber vom Präsidenten des Arbeitsgerichts Hamburg / Urlaubsrecht, Abmahnungen und mehr
    03.07., 02:0000:41:42

    Interview mit Herrn Dr. Esko Horn Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de BAG zur Leistungsunfähigkeit (Urteil vom 21.07.21 5 AZR 543/20) https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-543-20/ BAG zum Verfall von Urlaubsabgeltung (Urteil v. 31.01.2023 - 9 AZR 244/20) https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/9-azr-244-20/ Bestellen Sie die Aufzeichnung unseres Webinars zum Hinweisgeberschutzgesetz (€ 125 zzgl. USt.) -->Mail an Frau Klatt (sk@scharf-und-wolter.de)

  4. Folge 12: Befristung - Fluch oder Segen?
    19.06., 02:0000:35:52

    Neues und Grundsätzliches zur Befristung aus Arbeitgebersicht Text des Hinweisgeberschutzgesetzes (Inkrafttreten am 02.07.2023): https://www.recht.bund.de/bgbl/1/2023/140/VO.html Bestellen Sie die Aufzeichnung unseres Webinars zum Hinweisgeberschutzgesetz (€ 125 zzgl. USt.) -->Mail an Frau Klatt (sk@scharf-und-wolter.de) Text des § 14 TzBfG: https://www.gesetze-im-internet.de/tzbfg/__14.html Urteil des BAG vom 09.02.2023 - 7 AZR 266/22 zum Urlaub nach dem Ablauf der Befristung: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/7-azr-266-22/ Urteil des LAG BaWü zur unwirksamen Befristung (Auslassung im Lebenslauf + Falsche Angabe im Arbeitsvertrag) vom 11.03.2020 - 4 AZR 44/19: http://lrbw.juris.de/cgi-bin/laender_rechtsprechung/document.py?Gericht=bw&nr=31083 Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de

  5. Folge 11: Die Abmahnung - gefährlich oder hilfreich?
    05.06., 02:0000:39:21

    Negative Überraschungen verhindern und Probleme vermeiden Schreiben Sie uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Neues Urteil des BAG zum Verfall von Urlaub Entscheidung vom 31.01.2023 - 9 AZR 107/20 https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/9-azr-107-20/ Nicht zu viele Abmahnungen - Urteil des BAG Entscheidung vom 15.11.2001 - 2 AZR 609/00 https://lexetius.com/2001,2286 Abmahnung einer Weigerung nur, wenn Verpflichtung bestand Urteil des BAG v. 02.11.2016 - 10 AZR 596/15 https://lexetius.com/2016,4227 Verzicht auf Kündigung durch Abmahnung - Urteil des BAG Entscheidung vom 26.11.2009 - 2 AZR 751/08 https://www.bag-urteil.com/26-11-2009-2-azr-751-08/ Wirkungsdauer von Abmahnungen Urteil des LAG Hamm v. 14.05.1986 - 2 Sa 320/86 Urteil des BAG v. 21.05.1987 - 2 AZR 313/86 Emmely-Urteil des BAG Entscheidung vom 10.06.2010 - 2 AZR 541/09 https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-541-09/ Unser Webinar zum Hinweisgeberschutzgesetz: 13.06. Das neue Hinweisgeberschutzgesetz - was Sie jetzt tun müssen! https://www.linkedin.com/events/dasneuehinweisgeberschutzgesetz7061972263872421888/about/

  6. Folge 10 - Die Mythen im Arbeitsrecht - Schluss mit gefährlichem Halbwissen!
    22.05., 02:0000:34:35

    Was viele sagen ist nicht automatisch richtig! Schreiben Sie uns an: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Beweiswert von AU-Bescheinigungen Urteil des BAG vom 08.09.2021, Az. 5 AZR 149/21 https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-149-21/ Urteil des LAG Niedersachsen vom 08.03.2023, Az.: 8 Sa 859/22 https://voris.wolterskluwer-online.de/browse/document/14e8d60b-361e-40e4-a2d2-c9f0bbe32212 Voraussetzungen für einen Schadenersatz im Datenschutzrecht Urteil des EuGH vom 04.05.2023, Az. C-300/21 https://curia.europa.eu/juris/document/document_print.jsf?mode=DOC&pageIndex=0&docid=273284&part=1&doclang=DE&text=&dir=&occ=first&cid=3190988 Kann die Krankenkasse eine Erstattung beim Arbeitgeber bei Krankheit nach Ablauf der Kündigungsfrist verlangen? Urteil des LAG Berlin-Brandenburg vom 01.03.2018, Az. 10 Sa 1507/17 https://gesetze.berlin.de/bsbe/document/JURE180005556 Unsere Webinare: 06.06. Professionell kündigen, Personal abbauen, umstrukturieren https://www.linkedin.com/events/7005969999496380417/about/ 13.06. Das neue Hinweisgeberschutzgesetz - was Sie jetzt tun müssen! https://www.linkedin.com/events/dasneuehinweisgeberschutzgesetz7061972263872421888/about/ Achtung - live in Hamburg 14.06. Richtig abmahnen und verhaltensbedingt kündigen https://www.linkedin.com/events/7005972884913299456/about/

  7. Sonderausgabe - Das Hinweisgeberschutzgesetz ist beschlossen! Was ist jetzt zu tun?
    12.05., 11:4500:04:45

    Was müssen Sie jetzt tun? Unser Webinar zum Hinweisgeberschutzgesetz am 13.06. (09:30 - 12 Uhr): Leistungen: 2,5 Stunden arbeitsrechtliche Lösungen für Ihre Praxis + Slides der Veranstaltung Kosten: € 125,-- zzgl. USt. / Person Anmeldung und Bezahlung direkt über uns (Mail an Frau Klatt - sk@scharf-und-wolter.de) Referenten: Dr. Alexander Scharf, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Hamburg / Jens Buchwald, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Hamburg Sie profitieren von Dr. Scharfs über 20-jähriger und Herrn Buchwalds über 15-jähriger Erfahrung als Fachanwälte für Arbeitsrecht. Sie sind ausschließlich im Arbeitsrecht tätig und beraten und vertreten Arbeitgeber in ganz Deutschland. Das Hinweisgeberschutzgesetz wird voraussichtlich Mitte Juni 2023 in Kraft treten. Damit sind für Arbeitgeber viele neue Verpflichtungen verbunden und bei Verstößen gegen diese Verpflichtungen drohen hohe Bußgelder. In unserem Webinar wollen wir Ihnen zeigen, was Sie wie umsetzen müssen und wie Sie den Hinweisgeberprozess möglichst praxisnah gestalten können. Themen (u.a.). Die europäische Richtlinie und der Gesetzgebungsprozess Die verpflichtende Einrichtung von Meldestellen Der Ablauf von Meldungen und die Folgen Der Schutz der Hinweisgebenden Die Bußgelder Datenschutzrechtliche Fragen

  8. Folge 9 - Oh Gott, ein Arbeitnehmer hat Auskunft nach der DSGVO verlangt - was tun?
    08.05., 02:0000:35:53

    Wie verhält man sich am besten, wenn ein Arbeitnehmender eine Auskunft nach Art. 15 DSGVO verlangt? Bei Fragen + Anregungen oder Interesse an Inhouse-Seminaren bzw. an einer datenschutzrechtlichen Schulung schreiben Sie an: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de oder an Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Datenschutzrechtliche Grundlagen-Schulung für Ihre Mitarbeiter € 59 zzgl. USt. / Person; Länge: 1,5 h; Wissensüberprüfung inkl. Zertifikat; Teilnahme zeitlich unabhängig möglich (aufgezeichnetes Webinar) Was tun bei angeblicher Fortsetzungserkrankung des Arbeitnehmenden? Urteil des BAG vom 31.03.2021 - Aktenzeichen: 5 AZR 197/20 https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-197-20/ Unser Artikel zum Thema: https://lnkd.in/eCer3vXE Artikel 15 DSGVO: https://dsgvo-gesetz.de/art-15-dsgvo/ € 5.000,-- Schadenersatz für nicht/falsch erteilte Auskunft: Arbeitsgericht Düsseldorf (Urteil vom 05.03.2020 - 9 Ca 6557/18) https://openjur.de/u/2202048.html € 10.000 Schadenersatz für nicht erteilte Auskunft: Arbeitsgericht Oldenburg (Urteil vom 09.02.2023 – 3 Ca 150/21) Auskunftsantrag vor Gericht - Abschreiben des Gesetzeswortlauts reicht nicht aus: BAG (Urt. v. 16.12.2021, Az. 2 AZR 235/21) https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-235-21/ Unsere Gruppe "Arbeitsrecht für Arbeitgeber" bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/4184174? Unsere Webinare: 06.06. Professionell kündigen, Personal abbauen, umstrukturieren https://www.linkedin.com/events/7005969999496380417/about/ Achtung - live in Hamburg 14.06. Richtig abmahnen und verhaltensbedingt kündigen https://www.linkedin.com/events/7005972884913299456/about/

  9. Folge 8 - Ausschlussfristen, die (vor-) letzte Hoffnung!
    24.04., 02:0000:30:38

    Wie vereinbart man wirksame Ausschlussfristen und was passiert, wenn diese unwirksam sind? Bei Fragen + Anregungen schreiben Sie an: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de oder an Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de BAG: Ausschlussfrist wurde vor Inkrafttreten des MiLoG vereinbart (Urteil v. 24.09.2019 - 9 AZR 273/18) Link: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/9-azr-273-18/ BAG: Ausschlussfrist wurde nach Inkrafttreten des MiLoG vereinbart (Urteil v. 18.09.2018 - 9 AZR 162/18) Link: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/9-azr-162-18/ LAG Rheinland-Pfalz: Arbeitgeber muss sich an seine eigene unwirksame Ausschlussfrist halten (Urteil v. 22.07.2011 - 6 Sa 487/10) Link: https://www.landesrecht.rlp.de/bsrp/document/JURE110017146 Unsere Gruppe "Arbeitsrecht für Arbeitgeber" bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/4184174? Unsere Webinare: 06.06. Professionell kündigen, Personal abbauen, umstrukturieren https://www.linkedin.com/events/7005969999496380417/about/ Achtung - live in Hamburg 14.06. Richtig abmahnen und verhaltensbedingt kündigen https://www.linkedin.com/events/7005972884913299456/about/

  10. Folge 7 - Das kann richtig teuer werden: Annahmeverzug- das Damoklesschwert
    10.04., 02:0000:26:29

    Was ist Annahmeverzug und wie können Sie sich als Arbeitgeber erfolgreich dagegen wehren? Bei Fragen + Anregungen schreiben Sie an: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de oder an Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de BAG - Auskunftspflicht des Arbeitnehmers Urteil vom 27.05.2020 - 5 AZR 387/19 https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-387-19/ LAG Berlin-Brandenburg - Bewerbungsbemühungen im Umfang einer Vollzeitstelle erforderlich Urteil vom 30.09.2022 - 6 Sa 280/22 (nur über juris abrufbar) Unsere Gruppe "Arbeitsrecht für Arbeitgeber" bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/4184174? Unsere Webinare: 19.04. Was tun gegen zu viele Erkrankungen? https://www.linkedin.com/events/7005967344179027968/about/ 27.04. Wie sieht ein guter Arbeitsvertrag aus? So! (inklusive Nachweisgesetz) https://www.linkedin.com/events/7005969218332413954/about/ 06.06. Professionell kündigen, Personal abbauen, umstrukturieren https://www.linkedin.com/events/7005969999496380417/about/ Achtung - live in Hamburg 14.06. Richtig abmahnen und verhaltensbedingt kündigen https://www.linkedin.com/events/7005972884913299456/about/

  11. Folge 6 - Verdachtskündigung: Ein scharfes und oft erfolgreiches Schwert!
    27.03., 02:0000:32:20

    Was ist die Verdachtskündigung + wie bzw. wann kann sie Arbeitgebern helfen? LAG-Nürnberg zum AGG (Urteil vom 13.12.2022 - 7 Sa 168/22) https://www.arbg.bayern.de/imperia/md/content/stmas/lag/nuernberg/entscheidungen/2022/7_sa_168_22.pdf LAG Schleswig-Holstein - Anhörungsfrist (Urteil vom 21.03.2018 - 3 Sa 398/17) https://www.iww.de/quellenmaterial/id/201213 BAG - Anhörungsthema muss vorab nicht mitgeteilt werden (Urteil vom 12.02.2015 – 6 AZR 845/13) https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/6-azr-845-13/ LAG Berlin-Brandenburg - Anhörungsthema muss vorab mitgeteilt werden (Urteil vom 30.03.2012 – 10 Sa 2272/12) https://openjur.de/u/383827.html **Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de oder an Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de ** Unsere Gruppe "Arbeitsrecht für Arbeitgeber" bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/4184174? Unsere Webinare: 19.04. Was tun gegen zu viele Erkrankungen? https://www.linkedin.com/events/7005967344179027968/about/ 27.04. Wie sieht ein guter Arbeitsvertrag aus? So! (inklusive Nachweisgesetz) https://www.linkedin.com/events/7005969218332413954/about/ 06.06. Professionell kündigen, Personal abbauen, umstrukturieren https://www.linkedin.com/events/7005969999496380417/about/ Achtung - live in Hamburg 14.06. Richtig abmahnen und verhaltensbedingt kündigen https://www.linkedin.com/events/7005972884913299456/about/

  12. Folge 5 - Aufhebungsvertrag: Der Königsweg ..... wenn man keine Fehler macht!
    13.03., 02:0000:33:29

    Warum ist der Aufhebungsvertrag aus Arbeitgebersicht so gut + welche Fehler sollte man vermeiden? Around the world - von wo aus hören Sie uns zu? Senden Sie eine E-Mail an: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de oder an Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Urteil des BAG zur Entgeltgleichheit von Männern und Frauen https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/entgeltgleichheit-von-maennern-und-frauen/ Unser Artikel zum Thema: https://www.linkedin.com/pulse/entgeltgleichheit-von-m%25C3%25A4nnern-und-frauen-aus-erfurt-jens-buchwald/?published=t Unsere Gruppe "Arbeitsrecht für Arbeitgeber" bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/4184174? § 123 BGB Anfechtung wegen Drohung: https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__123.html Bundesarbeitsgericht zum Gebot fairen Verhandelns: Urteil 1 vom 07.02.2019: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/6-azr-75-18/ Urteil 2 - vom 24.02.2022: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/6-azr-333-21/ § 241 BGB: https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__241.html § 147 BGB: https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__147.html § 623 BGB: https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__623.html Unsere Webinare: 19.04. Was tun gegen zu viele Erkrankungen? https://www.linkedin.com/events/7005967344179027968/about/ 27.04. Wie sieht ein guter Arbeitsvertrag aus? So! (inklusive Nachweisgesetz) https://www.linkedin.com/events/7005969218332413954/about/ 06.06. Professionell kündigen, Personal abbauen, umstrukturieren https://www.linkedin.com/events/7005969999496380417/about/ Achtung - live in Hamburg 14.06. Richtig abmahnen und verhaltensbedingt kündigen https://www.linkedin.com/events/7005972884913299456/about/

  13. Folge 4 - Kündigung in der Probezeit, ist doch eigentlich ganz einfach, oder?
    27.02., 02:0000:26:19

    Probleme und Stolpersteine bei Kündigungen in den ersten 6 Monaten und wie Sie sie vermeiden! Unser Service: Kostenloser Erstcheck für Ihre Musterarbeitsverträge Senden Sie Ihren Mustervertrag an: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de oder an Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de LAG Thüringen zur Kündigungsfrist Urteil vom 06.12.2022, Aktenzeichen: 1 Sa 300/21 Link: https://www.iww.de/asr/quellenmaterial/id/233403 BAG zur Altersdiskriminierung Urteil vom 23. Juli 2015, Aktenzeichen: AZR 457/14 Link: https://openjur.de/u/882375.html BAG zur Anhörung des Betriebsrats bei Kündigungen in den ersten 6 Monaten Urteil vom 12.09.2013, Aktenzeichen: 6 AZR 121/12 Link: https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/6-azr-121-12/ Unsere Webinare: 19.04. Was tun gegen zu viele Erkrankungen? Link: https://www.linkedin.com/events/7005967344179027968/comments/ 27.04. Wie sieht ein guter Arbeitsvertrag aus? So! (inklusive Nachweisgesetz) Link: https://www.linkedin.com/events/7005969218332413954/comments/ 06.06. Professionell kündigen, Personal abbauen, umstrukturieren Link: https://www.linkedin.com/events/7005969999496380417/comments/ Achtung - live in Hamburg 14.06. Richtig abmahnen und verhaltensbedingt kündigen Link: https://www.linkedin.com/events/7005972884913299456/comments/ Unsere Gruppe "Arbeitsrecht für Arbeitgeber" bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/4184174?

  14. Folge 3 - Recht auf Abfindung? Nö!
    13.02., 02:0000:33:24

    Vermeidbare Irrtümer + Praxistipps zum Thema Abfindung / Hinweisgeberschutzgesetz / Elektronische AU-Bescheinigung / Gewinnspiel Gewinnspiel Folgen Sie dem Podcast, teilen ihn bei XING oder LinkedIn und senden einen Screenshot mit dem geteilten Podcast an Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de oder an Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Fachliche Weisung der Bundesagentur für Arbeit: https://www.arbeitsagentur.de/datei/fw-sgb-iii-159_ba015166.pdf (ab Seite 16) Unsere Webinare: 07.03. 25 Arbeitgeber-Irrtümer, die teuer werden können! Link: https://www.linkedin.com/events/7005965874629115904/comments/ 19.04. Was tun gegen zu viele Erkrankungen? Link: https://www.linkedin.com/events/7005967344179027968/comments/ 27.04. Wie sieht ein guter Arbeitsvertrag aus? So! (inklusive Nachweisgesetz) Link: https://www.linkedin.com/events/7005969218332413954/comments/ 06.06. Professionell kündigen, Personal abbauen, umstrukturieren Link: https://www.linkedin.com/events/7005969999496380417/comments/ Achtung - live in Hamburg 14.06. Richtig abmahnen und verhaltensbedingt kündigen Link: https://www.linkedin.com/events/7005972884913299456/comments/ Unsere Gruppe "Arbeitsrecht für Arbeitgeber" bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/4184174?

  15. Folge 2 - Immer Ärger mit dem Urlaub!
    30.01., 02:0000:42:27

    Aktuelle Entwicklungen im Urlaubsrecht / Praxistipps - so gehen Sie mit den Anforderungen der Rechtsprechung um! BAG - Verjährung von Urlaubsansprüchen (Urteil vom 20.Dezember 2022 – 9 AZR 266/20 –) https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/verjaehrung-von-urlaubsanspruechen-2/ BAG - Verfall von Urlaub aus gesundheitlichen Gründen (Urteil vom 20. Dezember 2022 – 9 AZR 245/19 –) https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/verfall-von-urlaub-aus-gesundheitlichen-gruenden/ Benötigen Sie eine Beratung oder Vertretung? Kontaktieren Sie uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Unsere Webinare im 1. Halbjahr 2023: 01.02. Schwierige Mitarbeiter und Low Performer, was tun? Link: https://www.linkedin.com/events/7005937583436271616/comments/ 06.02. Homeoffice /mobiles Arbeiten - Fehler vermeiden! Link: https://www.linkedin.com/events/7005940052123901954/comments/ 16.02. Kündigung von „Unkündbaren“ (Azubis, Schwerbehinderte, Schwangere, BR-Mitglieder, etc.) Link: https://www.linkedin.com/events/7005942471629107200/comments/ 07.03. 25 Arbeitgeber-Irrtümer, die teuer werden können! Link: https://www.linkedin.com/events/7005965874629115904/comments/ 19.04. Was tun gegen zu viele Erkrankungen? Link: https://www.linkedin.com/events/7005967344179027968/comments/ 27.04. Wie sieht ein guter Arbeitsvertrag aus? So! (inklusive Nachweisgesetz) Link: https://www.linkedin.com/events/7005969218332413954/comments/ 06.06. Professionell kündigen, Personal abbauen, umstrukturieren Link: https://www.linkedin.com/events/7005969999496380417/comments/ Achtung - live in Hamburg 14.06. Richtig abmahnen und verhaltensbedingt kündigen Link: https://www.linkedin.com/events/7005972884913299456/comments/ Unsere Gruppe "Arbeitsrecht für Arbeitgeber" bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/4184174?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_people_connections%3B7cPPp4OBSxihGJBHEXM20A%3D%3D

  16. Folge 1 - Immer wichtig und auf den zweiten Blick auch sexy!
    16.01., 06:0000:39:53

    Wie man sich als Arbeitgeber bei der Entgeltfortzahlung durchsetzen kann Urteil des LAG Hessen vom 14.01.2022 - Aktenzeichen: 10 SA 898/21 https://www.rv.hessenrecht.hessen.de/bshe/document/LARE220002639 Urteil des BAG vom 31.03.2021 - Aktenzeichen: 5 AZR 197/20 http://www.rechtsprechung-im-internet.de/jportal/portal/t/19ke/page/bsjrsprod.psml?pid=Dokumentanzeige&showdoccase=1&js_peid=Trefferliste&documentnumber=1&numberofresults=10908&fromdoctodoc=yes&doc.id=jb-KARE600062180&doc.part=L&doc.price=0.0&doc.hl=1#focuspoint Unsere Webinare im 1. Halbjahr 2023: 01.02. Schwierige Mitarbeiter und Low Performer, was tun? Link: https://www.linkedin.com/events/7005937583436271616/comments/ 06.02. Homeoffice /mobiles Arbeiten - Fehler vermeiden! Link: https://www.linkedin.com/events/7005940052123901954/comments/ 16.02. Kündigung von „Unkündbaren“ (Azubis, Schwerbehinderte, Schwangere, BR-Mitglieder, etc.) Link: https://www.linkedin.com/events/7005942471629107200/comments/ 07.03. 25 Arbeitgeber-Irrtümer, die teuer werden können! Link: https://www.linkedin.com/events/7005965874629115904/comments/ 19.04. Was tun gegen zu viele Erkrankungen? Link: https://www.linkedin.com/events/7005967344179027968/comments/ 27.04. Wie sieht ein guter Arbeitsvertrag aus? So! (inklusive Nachweisgesetz) Link: https://www.linkedin.com/events/7005969218332413954/comments/ 06.06. Professionell kündigen, Personal abbauen, umstrukturieren Link: https://www.linkedin.com/events/7005969999496380417/comments/ Achtung - live in Hamburg 14.06. Richtig abmahnen und verhaltensbedingt kündigen Link: https://www.linkedin.com/events/7005972884913299456/comments/ Anregungen, Kritik und Fragen an: Dr. Alexander Scharf - as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald - jb@scharf-und-wolter.de Beratung und Vertretung von Arbeitgebern: Kommen Sie gerne über die o.g. E-Mail-Adressen auf uns zu. Unsere Gruppe "Arbeitsrecht für Arbeitgeber" bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/4184174?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_people_connections%3B7cPPp4OBSxihGJBHEXM20A%3D%3D Und - für Football-Begeisterte: Die Footballerei - https://footballerei.de

„Arbeitsrecht für Arbeitgeber“ ist der Podcast für alle, die keine Lust auf juristische Nebelkerzen haben. Hier geht es nicht um Paragrafen zum Abhaken, sondern um Entscheidungen mit Folgen. Wir sprechen über Kündigungen, Vergütung und typische Fehler, die Unternehmen jedes Jahr Zeit, Geld und Nerven kosten. Klar. Praxisnah. Und manchmal unbequemer, als man es gewohnt ist.