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1. 18 - Das Neue (Digitale) Normal
   23.11., 04:0023.11.2020, 04:0000:23:41

   💥Das „Neue (Digitale) Normal“. Was ist das uns wie sieht es aus? Rund um diese Fragen darf ich im aktuellen Wintersemester mit 20 Studenten der Universität Würzburg und in Kooperation mit dem Lehrstuhl für Wirtschaftsjournalismus (Prof. Dr. Kim Otto) eine Multimedia-Präsentation erarbeiten. Das geplante Projekt (Multimedia-Plattform) verfolgt das primäre Ziel, einen Transfer von transdisziplinären wissenschaftlichen Erkenntnissen hinsichtlich der Auswirkungen des Corona-Schocks sowie der beschleunigten #DigitaleTransformation auf die #Wirtschaft. Neben den makro- und regionalökonomischen Auswirkungen des Corona-Schocks auf die Wirtschaft und dem damit verbundenen digitalen Schub, werden die Oberthemen „#NewWork“, „#Bildung und #FutureSkills“ sowie „Neue Technologien und #DigitalBusinessTransformation“ aufgegriffen. Den Studenten stehen hier als Experten und Interviewpartner u.a. Prof. Dr. Peter Bofinger (Universität Würzburg), Prof. Dr. Klaus Schilling (Zentrum für Telematik), Prof. Dr. Fréderic Thiesse, Prof. Dr. Carolin Fleischmann (FH Ansbach), IHK-Präsident Dr. Klaus D. Mapara, @Krick und weitere Professoren zur Verfügung. Kernstück und Ergebnis des Projekts ist eine Multimedia-Plattform, welche im Frühjahr 2021 veröffentlicht wird. 🙏 Ich freue mich sehr das Projekt leiten zu dürfen, bedanke mich bei den Experten für die inhaltliche Begleitung, wünsche den Studenten viel Erfolg und werde fortlaufend über das Projekt berichten! 🎧 Welche Inhalte das Projekt genau umfasst, kann man im aktuellen Podcast nachhören. #Education #Multimedia #NewNormal #Newdigitalnormal #future #skills #leadership #communiction #macroeconomics #education #Bildung #Technologie #AI #KI #IIoT #Telematics #GlobalVirtualTeams Folge direkt herunterladen

2. 17 - Vom Daten-Dschungel zum Mehrwert für Unternehmen
   16.11., 04:3016.11.2020, 04:3000:41:21

   Unternehmen haben heutzutage Zugriffe auf eine große Masse an externen und internen Daten. Der Nutzen dieser Daten und die Schaffung von (monetärem) Mehrwert hängt davon ab, inwiefern es gelingt Informationen daraus abzuleiten. Für viele Unternehmen ist dies eine enorme Herausforderung und alles andere als trivial. Im Podcast-Interview spreche mit Alex Geibig, CEO und Gründer von Alpha Affinity. Mit seinem Startup verfolgt Alex das Ziel Unternehmen genau bei dieser Herausforderung zu unterstützen. Darüber hinaus haben wir uns über folgende Themen unterhalten: Das Daten-Paradoxon und die Notwendigkeit eines „Mindshift“ Der digitale Fortschritt, welcher durch COVID-19 zusätzlich einen Beschleunigungseffekt erfahren hat, führt zu einem enormen Anstieg an verfügbaren Daten. Unternehmen, die Daten zur Optimierung von Entscheidungen und Produkten nutzen, verschaffen sich einen kompetitiven Vorteil im globalen Wettbewerb. Wer dieses Verständnis nicht mitbringt und nicht bereit ist die zusätzlichen Informationen in Entscheidungsprozesse einzubeziehen, der riskiert die wirtschaftliche Existenz. Dies erfordert Veränderungsbereitschaft und die Entwicklung eines neuen, zukunftsgerichteten Mindsets. Im Podcast sprechen wir hier u.a. über das #Moneyball-Phänomen und positive Beispiel aus der Industrie. Potenziale, Herausforderungen und globaler Wettbewerb Neben den Global Players und OME gibt es in Deutschland eine Vielzahl an innovativen kleinen und mittelständischen Unternehmen. Zusätzliche Potenziale im Hinblick auf das Management und die Monetarisierung von Daten gibt es bei Kooperationen von KMU mit Startups und Hochschulen. Darüber hinaus ist die staatliche Förderung von neuen Technologien wie zum Beispiel KI von großer Bedeutung. Die Hightech-Agenda und die Schaffung von KI-Clustern und -Hubs sind ein Schritt in die richtige Richtung. Der globale Wettbewerb um die Vormacht in den Zukunftstechnologien ist hart. Hier gilt es noch mehr Power auf die Straße zu bekommen. Kennt ihr schon… „Knowledge Graphs“? Ein „hot topic“, über das wir abschließend gesprochen haben, sind sogenannte „Knowledge Graphs“. Hierbei handelt es sich um hochgradig vernetze Informationen, aus denen wiederum neuen Informationen abgeleitet werden. Für Unternehmen bieten sich hier großen Potenziale im Bereich der Datennutzung. Mehr Informationen gibt es im Podcast. Viel Spaß beim Reinhören! #data #knowledgegraphs #competitiveedge #future #startup #KMU #OME #mindset #mindshift #KI #hightech #Bildung #education #Zukunft Folge direkt herunterladen

3. 16 - Disruptive Kraft der Sprachsteuerung (Teil 2)
   03.11., 05:0003.11.2020, 05:0000:34:15

   Der Aufstieg und die Zukunft der Sprache Dies ist Teil 2 des Podcasts mit @Stefan Vogt, CEO und Gründer von @Priotic GmbH. Wir haben uns über folgende Themen unterhalten: ▶️ Sprachsteuerung im Bereich der Industrie - (I)IoT ▶️ Bildung und Sprachsteuerung ▶️ The "Future of Search" und warum es für Google so entscheidend ist, den Kampf im Bereich der Sprachassistenten nicht zu verlieren. ▶️ Dieser Trend hat auch entscheidenden Einfluss auf die strategische Ausrichtung von Marken. Nur die Marken, die den Konsumenten bekannt sind, werden auch in der interaktiven Welt der "Sprachsuche" von morgen gefunden und berücksichtigt. Viel Spaß und absolut hörenswert! (Der Podcast ist entstanden als Youtube-Livestream im Rahmen der Würzburger Web Week (#WUEWW #WUEWW2020). ) Folge direkt herunterladen

4. 15 - Disruptive Kraft der Sprachsteuerung (Teil 1)
   02.11., 05:0002.11.2020, 05:0000:23:08

   Der Aufstieg und die Zukunft der Sprache Mit der Sprachsteuerungstechnologie sind enorme Potenziale verbunden. Durch die Reduktion von Medienbrüchen ist die Sprachsteuerung intuitiv, einfach und schnell. ▶️ Für den Benutzer ist "Convenience King". Aus diesem Grund werden Sprachassistenten im B2C- und B2B-Bereich (Internet of Things) in der Zukunft zahlreiche Aufgaben erledigen, vom Einkauf bis hin zur Prozesssteuerung. ▶️ Es gibt allerdings auch Gründe, warum sich die Technologie heute noch nicht so weit verbreitet ist, wie man meinen könnte: hier spielen Sicherheitsbedenken von Usern eine bedeutende Rolle. Es gibt hier jedoch bereits Ansätze, um diese Lücke zu schließend. Über diese Themen und mehr habe ich mit @Stefan Vogt, CEO und Gründer von @Priotic GmbH gesprochen. Es war eine spannende, inhaltsvolle und kurzweilige Unterhaltung - hört unbedingt mal rein. (Der Podcast ist entstanden als Youtube-Livestream im Rahmen der Würzburger Web Week (#WUEWW #WUEWW2020).) Folge direkt herunterladen

5. 14 - Athleten auf dem Weg in die zweite Karriere
   01.11., 13:1801.11.2020, 13:18

   Win-win für Sportler und Organisationen In dieser Folge des Podcast spreche ich mit Chris McNaughton, ehemaliger Basketball-Profi (Nationalspieler #DBB, #NCAA etc.) über den Übergang von der Athleten-Karriere in die Wirtschaft. Chris arbeitet heute bei @Workday. Der Übergang ist für viele Athleten schwerer als man vermuten würde. Viele Unternehmen sehen zunächst die fehlende Berufserfahrung. Allerdings bringen Athleten viele Eigenschaften mit, die in der Wirtschaft von größter Bedeutung sind – sie sind gewohnt ständig ans Limit ihrer Leistungsfähigkeit zu gehen, wollen sich ständig verbessern, sind es gewohnt sich an veränderte Rahmenbedingungen schnell anzupassen und wissen, dass Teamwork die Basis für den Erfolg darstellt. Chris berichtet u.a. darüber, dass viele Sportler durchaus Zeit haben um den Übergang in die zweite Karriere vorzubereiten. Auf der anderen Seite möchte Chris Unternehmen dazu bringen darüber nachzudenken Athleten eine Chance zu geben. Auch wenn Athleten in der Wirtschaft zunächst Erfahrungen sammeln müssen, können diese kurz- bis mittelfristig zu Führungskräften heranwachsen, die Organisationen zu Höchstleistungen pushen. #zweitekarriere #transition #professionalsports #athletes #sports #business #wirtschaft #mindset #leadership #development #winwin #basketball Folge direkt herunterladen

6. 11 - Premiere im Weltall und wie Satelliten die (Arbeits-)Welt verändern
   23.10., 15:3523.10.2020, 15:3500:21:57

   NetSat - Satelliten Made in Würzburg Raumfahrt ist spannend und aufregend - aber wo ist der Bezug zur Arbeitswelt? Für was braucht man die Satelliten im Weltall überhaupt? Darüber und über die am 28.09.2020 geplante Weltpremiere - NetSat - habe ich mit Prof. Dr. Klaus Schilling, Vorstand des Zentrums für Telematik in Würzburg gesprochen. (1) Wo ist der Bezug von den Satelliten zur Arbeitswelt? Satelliten ermöglichen Telekommunikationsverbindungen, die z.B. die Grundlage für das Internet der Dinge, vernetzte Produktion, Fernwartung oder das autonome Fahren bilden. (2) Weltpremiere: Mission NetSat Am 28.September findet eine echte Weltpremiere statt: der Start der vier „NetSat“-Kleinst-Satelliten, made in Würzburg, die weltweit erstmals eine dreidimensionale Anordnung im Weltraum selbständig kontrollieren. In der Größe eines Schuhkartons mit jeweils nur 4 kg Masse werden die Satelliten erstmals die nötigen Techniken zur optimalen Selbstorganisation einer Satellitenformation im 3D-Raum erproben. Sie bereiten den Weg für neue Beobachtungsmethoden in Klimaforschung und innovative Telekommunikationssysteme. Die Satelliten wurden am „Zentrum für Telematik (ZfT)“ in Würzburg gemeinsam mit dem Start-up „S4 – Smart Small Satellite Systems GmbH“ realisiert. Link zum Livestream: https://www.youtube.com/watch?v=l8EcKhRYZJE Link zum Zentrum für Telematik e.V.: https://www.telematik-zentrum.de/netsat/ Folge direkt herunterladen

7. 13 - Digitales Arbeiten und die Bedeutung von Kommunikation, Führung und Teamwork
   19.10., 13:0919.10.2020, 13:0900:37:00

   In dieser Folge des Podcast geht es um das Thema „New Work“. Der Corona-Schock hat sich als Multiplikator für digitales Arbeiten und digitale Transformation erwiesen. Für viele Unternehmen und Teams bedeutet dies eine enorme Umstellung. Kommunikation(-sstrukturen) und Führung im virtuellen Raum unterscheiden sich zur klassischen Präsenzform und sind von herausragender Bedeutung. Wir sprechen über „Learnings“ aus den letzten Monaten, Herausforderungen und Chancen von Homeoffice sowie die ad-hoc Umstellung von Präsenzformaten in digitale Angebote. Mehr Details gibt es im Podcast. Hört doch mal rein und hinterlasst uns ein Feedback! Martina ist Speakerin, Autorin (“Achtsamkeit und Innovation in integrierten Organisationen”), Executive Coach und Gründerin von @myndway - myndway verfolgt das Ziel Achtsamkeit und Agilität in zugänglichen Lernformaten ins Unternehmen zu bringen. #Digitalisierung #Achtsamkeit #Teams #Arbeitswelt #Technologie #Veränderung #FaktorMensch #Lernen #Kreativität #NewWork #Superpower #Wirtschaft #Business #Agilität #Innovation Folge direkt herunterladen

8. 12 - Denken über die Grenzen des Vorstellungsvermögens hinaus
   06.10., 06:0006.10.2020, 06:0000:29:57

   Achtsamkeit als Superpower im Innovationsprozess und New Work In dieser Folge des Podcast geht es um den Menschen im Fokus der Digitalisierung, Veränderung und Innovation. Wir leben in einer Zeit, die geprägt ist von einer hohen Geschwindigkeit, kurzen Lern- und Innovationszyklen und neuen Technologien. Viele fühlen sich in dieser schnelllebigen und volatilen Arbeitswelt unsicher – Achtsamkeit kann dazu beitragen, besser mit Veränderungs- und Kreativitätsprozessen umzugehen. Darüber spreche ich mit Dr. Martina Weifenbach (geb. Dopfer). Sie ist Vorreiterin in der Verknüpfung von Innovation, New Work und Achtsamkeit. Durch ihre Promotion an der Universität St. Gallen, am HIIG in Berlin und an der UC Berkeley über digitale Geschäftsmodellinnovation von Startups und etablierten Unternehmen hat sie ein wissenschaftliches Kognitionsmodell für die Gestaltung von Veränderungsprozessen entwickelt. Die Neurowissenschaft ergänzt ihren Zugang um die menschliche Bewusstseinsperspektive. Diese wird zunehmend wichtiger, um die Veränderungen in der Arbeitswelt zu verstehen und sinn- und wertorientiert zu begleiten, ohne die Veränderungen auf Pauschallösungen zu reduzieren. Martina ist darüber hinaus Speakerin, Autorin (“Achtsamkeit und Innovation in integrierten Organisationen”), Executive Coach und Gründerin von myndway - myndway verfolgt das Ziel Achtsamkeit und Agilität in zugänglichen Lernformaten ins Unternehmen zu bringen. Mehr Details gibt es im Podcast. Hört doch mal rein und hinterlasst uns ein Feedback! Folge direkt herunterladen

9. 10 - Gender Digital Gap und verfestigte Rollenbilder
   23.09., 13:5823.09.2020, 13:5800:23:05

   Warum ändert sich kaum etwas? Digitalisierung verändert den Arbeitsmarkt. Im Fokus der öffentlichen Diskussion steht in der Regel die Frage der Substitution von Arbeitsplätzen durch Maschinen und Roboter. Doch es gibt auch genderspezifische Muster, die durch die Digitalisierung zum Teil noch verstärkt werden. Sind Stellenausschreibungen wirklich genderneutral? Wie steht es um das Thema Homeoffice? Sind Frauen und Männer hier wirklich gleichberechtigt? Darüber hinaus stellt sich grundsätzlich die Frage, warum gibt es immer noch so viele Hürden für Frauen auf dem Arbeitsmarkt? Fakt ist, es braucht mehr Role-Models und Offenheit für Veränderung. Gemeinsam mit Dr. Sandra Hofmann, vom Wirtschaftsforschungsinstitut WifOR in Darmstadt haben wir uns mit diesen Fragen und Themen beschäftigt. Das Ergebnis ist hörenswert! Ich freue mich über Feedback! Folge direkt herunterladen

10. 09 - Fachkräftebedarf in Zeiten von Corona, Strukturwandel und digitaler Transformation
    14.09., 07:3914.09.2020, 07:3900:25:57

    Welche Skills brauchen die Fachkräfte von morgen? Zu Gast in dieser Episode von Arbeit.Bildung.Zukunft ist Dr. Sandra Hofmann, Forschungsleiterin Internationale Sozialpolitik beim Wirtschaftsforschungsinstitut WifOR in Darmstadt. Wir sprechen über den 💥 Corona-Schock und die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und den 🔍 Fachkräftebedarf von 🏭 Unternehmen. Wir sprechen zudem über den strukturellen Wandel, die demographische Entwicklung, den digitalen Wandel 🚀 und Veränderungsbereitschaft – für Unternehmen und Beschäftigte. Abschließend geht es noch um die Frage, welche Skills und Kompetenzen Beschäftigte in der Zukunft brauchen. Interessanterweise decken sich hier unsere Meinungsbilder und Wissensstände: auch wenn digitale Kompetenzen wichtiger werden, bleiben die grundlegenden Kompetenzen – Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Teamwork etc. – von herausragender Bedeutung. Die Erkenntnisse von WifOR stützen sich auf eine Big-data-basierte Stellenanzeigenanalyse. Mehr Details und Informationen gibt es im Podcast. Reinhören lohnt sich! Link WifOR: https://www.wifor.com/de/ Link: Dr. Sandra Hofmann: https://www.wifor.com/de/mitarbeiter/ Folge direkt herunterladen

11. 08 - Deutliches Minus zum Ausbildungsstart
    02.09., 13:2002.09.2020, 13:2000:07:44

    Bewerber haben nach wie vor beste Chancen In dieser Episode des Podcasts spreche ich über die aktuellen Zahlen auf dem Ausbildungsmarkt. Der Start ins neue Ausbildungsjahr verlief holpriger als sonst. Die Corona-Pandemie hinterlässt ihre Spuren auch auf dem Ausbildungsmarkt deutlich. Viele Ausbildungsstellen bleiben unbesetzt. Die bayerischen IHKn (und auch in Mainfranken) haben 15 Prozent weniger abgeschlossene Verträge als im Vorjahreszeitraum registriert. Warum dies so ist, was Bewerber jetzt noch tun können und welche die meist-eigetragenen Ausbildungsberufe 2020 sind, erfahrt ihr im Podcast. Hört doch mal rein und hinterlasst mir ein Feedback. Und wenn es euch gefallen hat, unbedingt den Podcast abonnieren. Folge direkt herunterladen

12. 07 - Diversität erfordert Umdenken
    26.08., 09:0826.08.2020, 09:0800:17:39

    Diversität in Unternehmen ist ein wichtiges Thema – es bringt viele Vorteile (u.a. eine erhöhte Innovationsfähigkeit). Damit diese Potentiale genutzt werden können, ist ein Umdenken erforderlich, bei jedem einzelnen von uns. Prof. Dr. Thomas Zwick von der Julius-Maximilians-Universität Würzburg hat sich in einer empirischen Studie damit beschäftigt, woran es liegt, dass Diversität – angesichts der vielen Vorteile – kein Selbstläufer ist. In dieser Episode des Podcasts sprechen wir über dieses Thema und die zugrunde liegende Studie: https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3390323 Viel Spaß beim Zuhören! Folge direkt herunterladen

13. 06 - Potentiale älterer Beschäftigter
    17.08., 09:2417.08.2020, 09:2400:15:59

    Unternehmen - und daran ändert der Corona-Schock mittel-/langfristig auch nichts - brachen qualifizierte Fachkräfte. Auf dem Arbeitsmarkt war in den letzten Jahren nahezu kein passendes Angebot. Ältere Beschäftigte können sich hier als wichtige Zielgruppe erweisen. Mitarbeiter, die vor dem Renteneintritt stehen, haben oftmals echtes Interesse an der Weiterbeschäftigung in ihrem gewohnten Umfeld und angepasster Tätigkeit. Davon können beide profitieren - Betriebe und die Beschäftigten. Doch was in der Theorie gut klingt funktioniert in der Praxis nicht immer. Warum dies so ist und welche Chancen, Potentiale und Herausforderungen es hier gibt, darüber spreche ich mit Prof. Dr. Thomas Zwick von der Universität in Würzburg in dieser Podcast-Episode. Folge direkt herunterladen

14. 05 - Weiterbildung bindet Fachkräfte
    15.08., 09:5315.08.2020, 09:5300:13:18

    Klebeeffekte überwiegen Abwanderung In Teil 2 des Gesprächs mit Prof. Dr. Thomas Zwick, sprechen wir über eine aktuelle Studie, die er kürzlich veröffentlicht hat. Hierbei geht es um die "Klebeeffekte von Weiterbildung". Weiterbildung fördert die Beschäftigungsperspektiven und Optionen für Beschäftigte. Viele Betriebe haben daher die Befürchtung, dass ihre Mitarbeiter nach erfolgreich absolvierter Weiterbildung abwandern und die Kosten versinken. Die Studie zeigt eine andere Realität. Mehr Details im Podcast. Über Prof. Dr. Thomas Zwick: Inhaber Lehrstuhl für BWL, Personal und Organisation https://www.wiwi.uni-wuerzburg.de/en/lehrstuhl/bwl7/team/professor/ Link zur Studie: The Retention Effect of Training – Portability, Visibility, and Credibility https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2760328 Folge direkt herunterladen

15. 04 - Betriebliche Weiterbildung in Zeiten von Wirtschaftskrisen
    12.08., 06:3212.08.2020, 06:3200:19:53

    Lehren aus der letzten Krise In dieser Episode des Podcasts diskutiere ich mit Prof. Dr. Thomas Zwick über eine aktuelle Studie, die er kürzlich veröffentlicht hat. Hierbei geht es um die Auswirkung von Wirtschaftskrisen auf die betriebliche Weiterbildungsaktivität am Beispiel der Wirtschaftskrise 2008/09. Prof. Zwick hat diese Studie kürzlich veröffentlicht. Im Podcast sprechen wir über die Kernergebnisse und schlagen eine Brücke zur Corona-Krise. Über Prof. Dr. Thomas Zwick: Inhaber Lehrstuhl für BWL, Personal und Organisation https://www.wiwi.uni-wuerzburg.de/en/lehrstuhl/bwl7/team/professor/ Folge direkt herunterladen

16. 03 – Learnings aus dem digitalen Sommersemester
    05.08., 20:0505.08.2020, 20:0500:21:03

    Interview mit Prof. Dr. Peter Bofinger In dieser Episode von „Arbeit.Bildung.Zukunft“ durfte ich mit Prof. Dr. Peter Bofinger, Inhaber des Lehrstuhls für Lehrstuhls für VWL, Geld und internationale Wirtschaftsbeziehungen an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg über die Erfahrungen im Zusammenhang mit dem "Digitalen Sommersemester 2020" sprechen. Praktisch auf Konpfdruck mussten alle Vorlesungen vom Standard auf digital umgestellt werden. Das hat die Lehrenden (wie auch die Studierenden) vor Herausforderungen gestellte. Es hat sich herausgestellt, dass die Umstellung bei allen Bauschmerzen auch viele Vorteile und Chancen mit sich gebracht hat. Prof. Dr. Bofinger hat sich hier sehr viel Mühe gegeben und dafür engagiert, dass seine Lehre ebenso interaktiv gestaltet werden konnte wie in der Vergangenheit. Dafür wurde von den Studierenden der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Würzburg als "Held der Onlinelehre" ausgezeichnet. In dieser Episode des Podcasts haben wir darüber gesprochen wie die Herausforderungen ausgesehen haben, welche Vorteile die Online-Lehre mit sich gebracht hat / bringt und welche Learnings wir aus dem vergangenen Sommersemester ziehen können. Viel Spaß beim Zuhören - ich freue mich, wenn ihr mir eine Bewertung und ein Feedback hinterlasst. Folge direkt herunterladen

17. 02 – Corona-Schock, Konjunkturpaket und Strukturwandel
    31.07., 13:3431.07.2020, 13:3400:20:58

    Auswirkungen, Konjunkturpaket und Strukturwandel In dieser Episode von „Arbeit.Bildung.Zukunft.“ darf ich Herrn Prof. Dr. Peter Bofinger begrüßen, einen der bekanntesten deutschsprachigen Volkswirte unserer Zeit, Mitglied des Sachverständigenrats von 2004-2019 und Inhaber des Lehrstuhls für Lehrstuhls für VWL, Geld und internationale Wirtschaftsbeziehungen an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Im zweiteiligen Gespräch geht es zunächst um die Auswirkungen der Corona-Krise für die Wirtschaft, die Besonderheiten der Krise sowie die staatlichen Unterstützungsmaßnahmen. Zudem sprechen wir über die aktuelle Lage der Industrie – hier darf nicht vergessen werden, dass strukturelle und digitale Veränderungen bereits vor Corona massive Auswirkungen auf die Branche hatte und die Wirtschaft vor dem Corona-Schock auf dem Weg in eine Rezession war. Dies macht die Herausforderungen für die Zukunft nicht geringer. Unser Fazit: Der Schock ist anders und massiv. Das Konjunkturpaket ist wichtig und setzt viele gute Impulse. Strukturwandel darf nicht verschlafen werden. In der nächsten Folge geht es dann um die Erfahrungen im Zusammenhang mit dem virtuellen Online-Semester. Folge direkt herunterladen

18. 01 - Einführung - Um was geht es im Podcast "Arbeit.Bildung.Zukunft."?
    30.07., 09:0830.07.2020, 09:0800:05:41

    Um was geht es im Podcast "Arbeit.Bildung.Zukunft."? Herzlich Willkommen zum Podcast "Arbeit.Bildung.Zukunft". Was erwartet euch? Wenn ihr Interesse an den Themen Bildung, lebenslanges Lernen, Arbeitswelt und Mindset habt, und ihr neugierig seid, wie sich Digitalisierung, technologischer Fortschritt und der demographische Wandel auf eben diese Themen auswirkt, dann seid ihr hier genau richtig. Im Podcast diskutiere ich mit Experten aus verschiedenen akademischen Disziplinen und der Wirtschaft über spannende Themen und möchte damit Impulse und Denkanstöße für die (Bildungs-)Arbeit der Zukunft geben. Die Bandbreite der Themen reicht von den Auswirkungen der Corona-Krise auf Bildung und Arbeit der Zukunft, akademische und berufliche Bildung, empirischen Erkenntnissen im Zusammenhang mit Fachkräftesicherung und -entwicklung, Führung sowie Digitalisierung und neue Technologien. Und alles immer erklärt anhand von konkreten und kurzweiligen Beispielen aus der Praxis und Forschung. Warum ist die Diskussion der Themen so wichtig? Gerade im Bereich Bildung, Lernen und Arbeitswelt gibt es eine Menge an festgefahrenen Mustern die es zu durchbrechen gibt. In der heutigen Zeit funktioniert "Des hamma imma scho so gmacht" nicht mehr. Es ist enorm wichtig den Blick für neue Themen zu haben, neugierig zu bleiben und sich stetig weiterzuentwickeln. Denn eines ist klar. Wir leben in einer unheimlich schnelllebigen Welt, die zunehmend digitaler wird. Und der Schlüssel für die Zukunft heißt Bildung und Innovation. Hört rein und diskutiert mit Ich würde mich also freuen, wenn ihr den Podcast abonniert, reinhört, euere Meinung teilt und mir eine Bewertung bei itunes oder den anderen Podcast-Plattformen hinterlasst. Besucht gerne auch meine Homepage: www.wueconomics.de Bis bald und bleibt gesund. Euer Lukas Folge direkt herunterladen

19. Zukunftsmacher werfen den Blick voraus und über den Tellerrand!
    24.07., 16:1624.07.2020, 16:1600:03:12

    🚀 Willkommen beim Podcast "Arbeit Bildung Zukunft"! Der Podcast liefert spannende Impulse für Zukunftsmacher und Zukunftsdenker! In einer Zeit, die geprägt ist von rasanten Veränderungen, digitalen Trends & Technologien sowie einer hohen Unsicherheit, ist es wichtig den Blick nach vorne zu richten und sich über den Tellerrand hinaus ständig up to date zu halten. WARUM SOLLTEST DU REINHÖREN? 🧐 EDUTAINMENT: Du erhältst regelmäßig spannenden und kurzweiligen fachlichen Input zu Zukunftsthemen aus den Bereichen Arbeit, Bildung und Innovation. ✨INTERDISZIPLINARITÄT: Gerade für Führungskräfte ist es wichtig, den Blick auch über den Tellerrand des eigenen Fachbereichs schweifen zu lassen. Ich lege großen Wert darauf, Themen aus verschiedenen Blickwinkeln mit Experten aus unterschiedlichen Disziplinen zu diskutieren. 🔄 IMPULSE FÜR DIE EIGENE ARBEIT: Ihr erhaltet Impulse, die ihr unmittelbar für euere eigene Arbeit mitnehmen könnt. Vielleicht sind es auch Impulse, die dazu anregen die Sachen auch mal anders zu machen! 💬 LET'S CONNECT! Ich freue mich über deine Kontaktanfrage: ⭐ (LINKEDIN) http://bit.ly/Lukas-Kagerbauer-Linkedin ⭐ (WEBSITE) www.wueconomics.de Folge direkt herunterladen