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199- Team: Welche Skills braucht HR für eine erfolgreiche Zukunft?03.12., 07:0003.12.2024, 07:0000:34:26
HRS - In dieser Episode spreche ich mit Alexandra Barth, CHRO, über die Fähigkeiten, die HR-Teams heute und morgen brauchen. Alexandra teilt ihre Erfahrungen und gibt Einblicke, wie sie ihr Team auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet. Wir diskutieren, warum strategisches Denken, Technologieverständnis und Change-Management essenziell sind – und wie man diese Fähigkeiten im eigenen Team fördert. Werbepartner dieser Folge: :pxtra :pxtra ist die einfache und rechtssichere Lösung für individuelle Mitarbeiter-Benefits. Dank innovativer Plattform und mobiler App können Arbeitgebende die persönlichen Wünsche ihrer Mitarbeitenden erkennen, verstehen und mit den passenden Benefits darauf eingehen. Maximale Mitarbeiter-Zufriedenheit mit minimalem HR-Aufwand. 🎁 Aktion für Neukund*innen Es gibt was zu feiern! :pxtra wurde zum 3. Mal in Folge zum Leader der Kategorie “Benefits Administration” bei OMR-Reviews gewählt und hat sich deshalb was ganz besonderes für euch überlegt: Alle Neukund*innen mit bis zu 500 Mitarbeitenden erhalten bis zum 31.12.24 die ersten 3 Monate :pxtra Benefits kostenfrei 🎉 Alle Informationen zur Aktion findet ihr hier. * Die Aktion ist ab sofort gültig. Gratismonate beziehen sich ausschließlich auf die Lizenzgebühren. Das Angebot ist gültig für Neukund:innen mit bis zu 500 Mitarbeitenden bei Unterzeichnung bis zum 31.12.24. Freimonate beginnen unmittelbar nach der Vertragsunterzeichnung. Nach Ablauf der kostenlosen Monate werden die :pxtra Lizenzgebühren automatisch kostenpflichtig. Rückerstattungen oder Gutschriften sind ausgeschlossen. Hier findest du mehr über uns Besuche unsere Website Folge uns auf LinkedIn Schreib uns eine Hörermail mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen
- Pilot: Käffchen mit Katharina26.11., 07:4526.11.2024, 07:4500:15:35
HR Weekly: Heute ist alles ein klein wenig anders, denn heute gibt's nur mich und euch! In unserer ersten Solo Episode teile ich meine persönlichen Beobachtungen, Thesen und Trends zur aktuellen Lage in der HR Bubble – Ungefiltert, ehrlich und mit euch als meine Gespärchspartner*innen. Also schnappt euch euren Kaffee, Tee oder je nach Tageszeit gern auch ein Glas Vino ;) Erwähnte Quellen Studie der Sapient Insight Group – What’s keeping HR from being seen as a true strategic partner?
- Transformation: Wie gelingt HR Transformation, ohne die Kultur zu verlieren?19.11., 07:0019.11.2024, 07:0000:32:03
MEGABAD - In dieser Episode spreche ich mit Lena Sophie Köhler, CPO, darüber, wie HR Veränderungen gestalten kann, ohne das Miteinander im Unternehmen zu gefährden. Lena gibt spannende Einblicke, wie sie strategische Transformationen umsetzt, dabei auf die Werte des Unternehmens achtet und die Mitarbeitenden aktiv einbindet. Ihre praxisnahen Tipps zeigen, wie man Balance zwischen Fortschritt und kultureller Identität schafft. Eine inspirierende Episode für alle, die HR als treibende Kraft für Veränderung und gleichzeitig als Hüterin der Unternehmenskultur sehen. Werbepartner der Folge: beyobie Wir wissen, dass Analytics nicht gerade für Jubelstürme in HR-Teams sorgt – zumindest noch nicht 😉 Denn wenn jemand in eurer Organisation nach Insights fragt, bedeutet das oft nur eins: manuellen Aufwand, der Zeit und Nerven kostet und zu wenig aussagekräftigen Ergebnissen führt 🤯 Aber keine Sorge, beyobie hat die Lösung! Mit beyobie, bekommt ihr HR Analytics On-Demand 🚀Verbindet ganz einfach eure HR-Systeme und in wenigen Tagen erhaltet ihr Echtzeit-Dashboards für alle wichtigen Bereiche wie Workforce Planning, Recruiting oder Abwesenheitsmanagement. 📊 Neugierig? Bis zum 30.12.2024 könnt ihr euch hier einen kostenfreien Testmonat starten. Alle weiteren Infos findet ihr auf beyobie.com. Hier findest du mehr über uns Besuche unsere Website Folge uns auf LinkedIn Schreib uns eine Hörermail mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen
- Sustainability: Wie kann HR eine nachhaltige Zukunft mitgestalten?12.11., 07:0012.11.2024, 07:0000:33:17
freenet - In dieser Episode spreche ich mit Nicole Engenhardt-Gillé, CHRO, über die Rolle von HR in der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft. Nicole gibt Einblicke in ihre Erfahrungen mit ESG-Reports und erklärt, wie HR als Katalysator für nachhaltige Veränderung agieren kann. Dabei zeigt sie, wie wichtig es ist, nachhaltige Werte im Unternehmen zu verankern und die Mitarbeitenden aktiv in den Prozess einzubinden. Gemeinsam diskutieren wir, welche konkreten Schritte HR unternehmen kann, um eine nachhaltige Unternehmenskultur aufzubauen, die langfristig Wirkung zeigt. Werbepartner dieser Folge: :pxtra :pxtra ist die einfache und rechtssichere Lösung für individuelle Mitarbeiter-Benefits. Dank innovativer Plattform und mobiler App können Arbeitgebende die persönlichen Wünsche ihrer Mitarbeitenden erkennen, verstehen und mit den passenden Benefits darauf eingehen. Maximale Mitarbeiter-Zufriedenheit mit minimalem HR-Aufwand. 🎁 Aktion für Neukund*innen Es gibt was zu feiern! :pxtra wurde zum 3. Mal in Folge zum Leader der Kategorie “Benefits Administration” bei OMR-Reviews gewählt und hat sich deshalb was ganz besonderes für euch überlegt: Alle Neukund*innen mit bis zu 500 Mitarbeitenden erhalten bis zum 31.12.24 die ersten 3 Monate :pxtra Benefits kostenfrei 🎉 Alle Informationen zur Aktion findet ihr hier. * Die Aktion ist ab sofort gültig. Gratismonate beziehen sich ausschließlich auf die Lizenzgebühren. Das Angebot ist gültig für Neukund:innen mit bis zu 500 Mitarbeitenden bei Unterzeichnung bis zum 31.12.24. Freimonate beginnen unmittelbar nach der Vertragsunterzeichnung. Nach Ablauf der kostenlosen Monate werden die :pxtra Lizenzgebühren automatisch kostenpflichtig. Rückerstattungen oder Gutschriften sind ausgeschlossen. Hier findest du mehr über uns Besuche unsere Website Folge uns auf LinkedIn Schreib uns eine Hörermail mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen
- New Work: Wie kann HR Veränderung voranbringen?05.11., 07:0005.11.2024, 07:0000:31:03
FALKE - In dieser Episode spreche ich mit Andreas Heger, CHRO bei FALKE, einem traditionsreichen Unternehmen, das sich aktiv auf den Weg macht, Veränderung voranzutreiben. Andreas gibt spannende Einblicke, wie HR als strategischer Treiber für Wandel agieren kann, und teilt seine Erfahrungen, wie man den Spagat zwischen Tradition und Innovation meistert. Wir diskutieren, welche Rolle HR einnimmt, um Veränderungen nachhaltig zu gestalten, und welche Herausforderungen dabei auf dem Weg liegen. Werbepartner der Folge: beyobie Wir wissen, dass Analytics nicht gerade für Jubelstürme in HR-Teams sorgt – zumindest noch nicht 😉 Denn wenn jemand in eurer Organisation nach Insights fragt, bedeutet das oft nur eins: manuellen Aufwand, der Zeit und Nerven kostet und zu wenig aussagekräftigen Ergebnissen führt 🤯Aber keine Sorge, beyobie hat die Lösung! Mit beyobie, bekommt ihr HR Analytics On-Demand 🚀Verbindet ganz einfach eure HR-Systeme und in wenigen Tagen erhaltet ihr Echtzeit-Dashboards für alle wichtigen Bereiche wie Workforce Planning, Recruiting oder Abwesenheitsmanagement. 📊 Neugierig? Bis zum 30.12.2024 könnt ihr euch hier einen kostenfreien Testmonat starten. Alle weiteren Infos findet ihr auf beyobie.com. Hier findest du mehr über uns Besuche unsere Website Folge uns auf LinkedIn Schreib uns eine Hörermail mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen
- Performance: Wer sind unsere Top Talente und wie fördern wir diese?29.10., 07:0029.10.2024, 07:0000:34:42
SIXT - In dieser Folge spreche ich mit Friederike Reichenberger, Chief Human Resources Officer bei SIXT, über die Frage, wie Unternehmen ihre Top-Talente identifizieren und gezielt fördern können. Friederike teilt ihre Erfahrungen und gibt praktische Einblicke, wie man als CHRO das Potenzial im eigenen Team erkennt und entwickelt. Die Episode richtet sich an alle, die sich mit Talententwicklung beschäftigen und ihre HR-Strategien weiterentwickeln möchten, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Werbepartner dieser Folge: Kienbaum Compensation Portal Jede gut aufgestellte Vergütungsstrategie steht und fällt mit den richtigen Gehaltsbenchmarks – aber die zu finden, ist oft leichter gesagt als getan. Mit dem Compensation Portal von Kienbaum erhaltet ihr Zugriff auf Vergütungsdaten von über 11.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit mehr als 300 Jobrollen und Daten aus 24 Branchen, habt ihr nicht nur die perfekte Grundlage für eure Gehalts Strategie, sondern auch starke Argumente gegenüber eurer Geschäftsführung, wenn ihr wieder mal über Gehälter diskutieren müsst ;) 🎁 HR WEEKLY Special 🎁 Mit den Code HRWEEKLY15 sichert ihr euch 15% Rabatt auf das erste Laufzeitjahr! Einfach bei der Buchung eurer Demo ins Kommentarfeld eintragen. Mehr Infos zum Kienbaum Compensation Portal findet ihr hier 👉https://compensationportal.kienbaum.com/de/ Hier findest du mehr über uns Besuche unsere Website Folge uns auf LinkedIn Schreib uns eine Hörermail mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen
- Communication: Wie schafft HR Transparenz und Klarheit?22.10., 07:0022.10.2024, 07:0000:36:07
Munich Electrification - In dieser Episode spreche ich mit Elias Schmid, Chief People Officer, darüber, wie HR Transparenz und Klarheit im Unternehmen schaffen kann. Elias teilt seine Erfahrungen als CHRO und gibt spannende Einblicke, wie HR-Abteilungen Vertrauen aufbauen und Prozesse wirklich transparent gestalten. Werbepartner dieser Folge: :pxtra :pxtra ist die einfache und rechtssichere Lösung für individuelle Mitarbeiter-Benefits. Dank innovativer Plattform und mobiler App können Arbeitgebende die persönlichen Wünsche ihrer Mitarbeitenden erkennen, verstehen und mit den passenden Benefits darauf eingehen. Maximale Mitarbeiter-Zufriedenheit mit minimalem HR-Aufwand. Mit dem Code HRWEEKLY20 erhaltet ihr im ersten Abrechnungsjahr 20% Rabatt auf die Lizenz pro Mitarbeitenden. Vereinbart einfach eine persönliche Beratung mit :pxtra und gebt den Rabattcode im Gespräch an. Jetzt hier ausprobieren! Hier findest du mehr über uns Besuche unsere Website Folge uns auf LinkedIn Schreib uns eine Hörermail mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen
- Leadership: Wie sehen die ersten 100 Tage als neue*r CHRO aus?15.10., 07:0015.10.2024, 07:0000:30:58
Diamant Software - In dieser Episode erfahren wir von Susanne Krause-Hennemann, Chief Human Resources Officer, wie die ersten 100 Tage als neue*r CHRO wirklich aussehen. Mit spannenden Einblicken teilt Susanne ihre persönlichen Herausforderungen, Erfolge und die wichtigsten Schritte, die sie unternommen hat, um im HR-Topmanagement Fuß zu fassen. Egal ob du selbst im HR arbeitest oder eine Führungsposition anstrebst – diese Episode bietet praxisnahe Tipps und Inspiration für deinen Weg. Hier findest du mehr über uns Besuche unsere Website Folge uns auf LinkedIn Schreib uns eine Hörermail mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen
- Tools: Worauf sollte HR bei der Tool Auswahl achten?08.10., 07:0008.10.2024, 07:0000:30:37
mindsquare - In dieser Episode von HR Weekly habe ich Timm Funke, Personalvorstand bei mindsquare, zu Gast. Gemeinsam diskutieren wir, worauf HR bei der Toolauswahl wirklich achten sollte. Timm teilt seine persönlichen Erfahrungen und erzählt, welche Kriterien bei der Auswahl entscheidend sind. Wenn du im Tool-Dschungel den Überblick behalten möchtest, ist diese Episode genau das Richtige für dich. Hör rein und mach dein HR zukunftssicher! Werbepartner der Folge: beyobie Mit beyobie machst du aus deinen HR-Daten echte Goldgruben! Unsere HR Analytics Software vernetzt mühelos all eure HR-Tools – egal ob Bewerbermanagement, Payroll oder HRIS System. Und das Beste: Du brauchst dafür keinen IT-Abschluss! 💡 Einfach automatisieren, analysieren und auf Knopfdruck tiefere Einblicke erhalten. 🧠 Klingt gut? Dann schreib dich auf unsere Eary Access Liste und mach deine HR-Abteilung zum unverzichtbaren, strategischen Partner. Schluss mit Excel-Alpträumen – jetzt wird’s easy! 😉 👉 CLICK HERE FOR EARLY ACCESS LISTE 👈 Hier findest du mehr über uns Besuche unsere Website Folge uns auf LinkedIn Schreib uns eine Hörermail mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen
- Culture: Wie gestaltet HR eine länderübergreifende Zentralisierung?01.10., 07:0001.10.2024, 07:0000:32:51
CLARK - In dieser Episode spreche ich mit Christina von Beckerath, VP Culture & Communications, über die Herausforderungen und Chancen der länderübergreifenden Zentralisierung. Christina teilt ihre Erfahrungen aus erster Hand und gibt Einblicke, wie Menschen und Kultur in einem zentralisierten HR-Modell erfolgreich zusammengeführt werden können. Erfahre, welche Strategien helfen, Mitarbeiter international zu verbinden, und wie man trotz kultureller Unterschiede eine einheitliche HR-Struktur aufbaut. Werbepartner der Folge: beyobie Mit beyobie machst du aus deinen HR-Daten echte Goldgruben! Unsere HR Analytics Software vernetzt mühelos all eure HR-Tools – egal ob Bewerbermanagement, Payroll oder HRIS System. Und das Beste: Du brauchst dafür keinen IT-Abschluss! 💡 Einfach automatisieren, analysieren und auf Knopfdruck tiefere Einblicke erhalten. 🧠 Klingt gut? Dann schreib dich auf unsere Eary Access Liste und mach deine HR-Abteilung zum unverzichtbaren, strategischen Partner. Schluss mit Excel-Alpträumen – jetzt wird’s easy! 😉 👉 CLICK HERE FOR EARLY ACCESS LISTE 👈 Hier findest du mehr über uns Besuche unsere Website Folge uns auf LinkedIn Schreib uns eine Hörermail mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen
- Compensation: Wie werden Tarifverträge eingeführt?24.09., 07:0024.09.2024, 07:0000:27:13
AWO Bremerhaven - In dieser Episode spreche ich mit Sebastian Rannacher, CHRO, über das Thema Compensation und wie Tarifverträge eingeführt werden. Sebastian teilt seine Erfahrungen und gibt Einblicke in den komplexen Prozess der Einführung von Tarifverträgen in Organisationen. Wir diskutieren die Herausforderungen, die damit verbunden sind, sowie die Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmen. Werbepartner der Folge: beyobie Mit beyobie machst du aus deinen HR-Daten echte Goldgruben! Unsere HR Analytics Software vernetzt mühelos all eure HR-Tools – egal ob Bewerbermanagement, Payroll oder HRIS System. Und das Beste: Du brauchst dafür keinen IT-Abschluss! 💡 Einfach automatisieren, analysieren und auf Knopfdruck tiefere Einblicke erhalten. 🧠 Klingt gut? Dann schreib dich auf unsere Eary Access Liste und mach deine HR-Abteilung zum unverzichtbaren, strategischen Partner. Schluss mit Excel-Alpträumen – jetzt wird’s easy! 😉 👉 CLICK HERE FOR EARLY ACCESS LISTE 👈 Hier findest du mehr über uns Besuche unsere Website Folge uns auf LinkedIn Schreib uns eine Hörermail mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen
- AI: Wie kann AI im HR aussehen?17.09., 07:0017.09.2024, 07:0000:35:58
OUTFITTERY - Wie verändert AI die Personalabteilung? Welche Chancen und Herausforderungen bringt sie mit sich? Quilco Hasemann, Chief People & Culture Officer, teilt in dieser Episode seine Erfahrungen in die Integration von künstlicher Intelligenz in HR-Prozesse. Egal ob HR-Expertoder AI-Enthusiast– diese Folge liefert tolle Impulse und praxisnahe Tipps für die moderne Arbeitswelt! Werbepartner der Folge: beyobie Mit beyobie machst du aus deinen HR-Daten echte Goldgruben! Unsere HR Analytics Software vernetzt mühelos all eure HR-Tools – egal ob Bewerbermanagement, Payroll oder HRIS System. Und das Beste: Du brauchst dafür keinen IT-Abschluss! 💡 Einfach automatisieren, analysieren und auf Knopfdruck tiefere Einblicke erhalten. 🧠 Klingt gut? Dann schreib dich auf unsere Eary Access Liste und mach deine HR-Abteilung zum unverzichtbaren, strategischen Partner. Schluss mit Excel-Alpträumen – jetzt wird’s easy! 😉 👉 CLICK HERE FOR EARLY ACCESS LISTE 👈 Hier findest du mehr über uns Besuche unsere Website Folge uns auf LinkedIn Schreib uns eine Hörermail mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen
- Strategy: Wann macht es Sinn eine VP People Stelle zu etablieren?10.09., 07:0010.09.2024, 07:0000:25:31
aware® - In dieser Folge spreche ich mit Michael Jones, VP People bei aware®. Wir diskutieren, wann der richtige Zeitpunkt für Unternehmen ist, eine VP People Stelle zu schaffen, und welche strategischen Vorteile das mit sich bringt. Michael erzählt von den Herausforderungen und Chancen, die beim Aufbau einer starken People-Organisation entstehen, und gibt praxisnahe Tipps, wie man sein Team optimal auf das nächste Level bringen kann. Hier findest du mehr über uns Besuche unsere Website Folge uns auf LinkedIn Schreib uns eine Hörermail mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen
- Employer Branding: Wie schafft HR eine starke Arbeitgebermarke?03.09., 07:0003.09.2024, 07:0000:36:52
Contabo - In dieser Episode spreche ich mit Katharina Baehr, Head of People & Culture Recruiting bei Contabo. Katharina teilt ihre Expertise darüber, wie man eine authentische Arbeitgebermarke aufbaut, die bei der Belegschaft wirklich Anklang findet. Wir sprechen über die neuesten Trends, Herausforderungen und Erfolgsstrategien im Employer Branding und geben praktische Tipps, um dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Hier findest du mehr über uns Besuche unsere Website Folge uns auf LinkedIn Schreib uns eine Hörermail mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen
- Change: Wie kann HR Arbeitsbedingungen verbessern?27.08., 07:0027.08.2024, 07:0000:31:42
kenbi - In dieser Episode spreche ich mit Steffen Buch, Chief People Officer, über die Frage: Wie können wir die Pflege verbessern? Kenbi setzt auf eine Mitarbeiter-first-Philosophie und kombiniert Benefits, Compensation und ein innovatives Quartierskonzept, das ambulante Pflege und Senioren-WGs integriert. Steffen gibt Einblicke in Unternehmenskultur, Zeitmanagement und die Kenbi Rente. Hier findest du mehr über uns Besuche unsere Website Folge uns auf LinkedIn Schreib uns eine Hörermail mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen
- Work-Life: Wie unterstützt HR Mitarbeitende in der Familienstartzeit?20.08., 07:0020.08.2024, 07:0000:35:35
Tomorrow - In dieser Episode sprechen wir über die wichtige Rolle von HR bei der Unterstützung von Mitarbeitenden während der Familiengründungsphase. Unsere Gäste, Katrin, Director People & Organisation, und Anastasia, Senior People Experience Manager bei Tomorrow, teilen ihre Erfahrungen, wie eine mitarbeiterorientierte Kultur gestaltet werden kann. Werbepartner dieser Folge: :pxtra :pxtra ist die einfache und rechtssichere Lösung für individuelle Mitarbeiter-Benefits. Dank innovativer Plattform und mobiler App können Arbeitgebende die persönlichen Wünsche ihrer Mitarbeitenden erkennen, verstehen und mit den passenden Benefits darauf eingehen. Maximale Mitarbeiter-Zufriedenheit mit minimalem HR-Aufwand. Mit dem Code HRWEEKLY20 erhaltet ihr im ersten Abrechnungsjahr 20% Rabatt auf die Lizenz pro Mitarbeitenden. Vereinbart einfach eine persönliche Beratung mit :pxtra und gebt den Rabattcode im Gespräch an. Jetzt hier ausprobieren! Hier findest du mehr über uns Besuche unsere Website Folge uns auf LinkedIn Schreib uns eine Hörermail mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen
- Internal Mobility: Wie bindet man Mitarbeitende durch interne Wechsel?13.08., 07:0013.08.2024, 07:0000:33:23
Global Savings Group - In dieser spannenden Episode spreche ich mit Maria Wurzer, Director of Talent Management bei der Global Savings Group, über interne Mobilität. Maria teilt ihre Erfahrungen und erklärt, wie die Förderung einer Kultur der internen Versetzungen die Mitarbeiterbindung stärkt, das Wachstum fördert und ein widerstandsfähiges Team aufbaut. Hier findest du mehr über uns Besuche unsere Website Folge uns auf LinkedIn & Instagram Schreib uns eine Hörermail mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen Für mehr Infos rund um HR, melde dich zu unserem Newsletter an.
- Change: Was macht ein Change Team?16.07., 07:0016.07.2024, 07:0000:34:35
New Work SE - In der heutigen - und vor der Sommerpause letzten Episode von HR Weekly - spreche ich mit Britt Schubert, VP Human Resources bei New Work SE. Britt teilt ihre wertvollen Erfahrungen beim Aufbau eines erfolgreichen Change-Teams und bietet Einblicke sowie Strategien zur erfolgreichen Umsetzung organisatorischer Veränderungen. Hier findest du mehr über uns Besuche unsere Website Folge uns auf LinkedIn & Instagram Schreib uns eine Hörermail mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen Für mehr Infos rund um HR, melde dich zu unserem Newsletter an.
- Jobsharing: Wie funktioniert Jobsharing auf Führungsebene?09.07., 07:1009.07.2024, 07:1000:26:02
nexum AG - Hast du dich jemals gefragt, wie Jobsharing auf Managementebene funktioniert? Theresa Bodtländer, Director of People Operations bei nexum AG, teilt ihre Erfahrungen und Einblicke in die erfolgreiche Umsetzung von Jobsharing in Führungspositionen. Sie spricht über Vorteile, Herausforderungen und gibt echte Beispiele, wie Jobsharing deine HR-Strategie transformieren kann. Hier findest du mehr über uns Besuche unsere Website Folge uns auf LinkedIn & Instagram Schreib uns eine Hörermail mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen Für mehr Infos rund um HR, melde dich zu unserem Newsletter an.
- Leadership: Was brauchen People Leader, um strategische Relevanz zu erhalten?25.06., 07:0025.06.2024, 07:0000:31:21
Taxfix - In dieser Episode spreche ich mit Eva Glanzer, Chief People Officer, über Faktoren, die People Leader benötigen, um strategische Relevanz zu wahren. Eva teilt mit uns ihr umfassendes Know-how und erklärt, wie durchdachte HR-Strategien und eine starke People and Culture den Weg zu nachhaltigem Erfolg ebnen. Hier findest du mehr über uns Besuche unsere Website Folge uns auf LinkedIn Schreib uns eine Hörermail mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen