Strategic Engineer

Im Jahr 1927 hat eine russische Psychologin eine bemerkenswerte Eigenschaft des menschlichen Gehirns entdeckt: Den Zeigarnik-Effekt. Dieser Effekt besagt, dass Menschen sich (deutlich) besser an unvollendete Aufgaben als an abgeschlossene erinnern. Dieses Phänomen ist ein zweischneidiges Schwert. Es kann deine Produktivität beflügeln - oder zerstören. Mehr dazu erfährst du in dieser Folge. Show Notes: >> Crashkurs Intrapreneurship: mentorwerk.de/mentornotes >> Kostenloser Live-Workshop: mentorwerk.de/live >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken >> Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher Stichworte zur Folge: Zeigarnik-Effekt, Gedächtnisverbesserung, Bluma Zeigarnik, Produktivität, Stressabbau, kognitive Prozesse, Erinnerungsvermögen, unvollendete Aufgaben, Lernen, Kreativität, Hemingway-Methode, Prokrastination, Schreibblockade, Shutdown Routine, To-Do-Liste, Second Brain, Motivation, Prüfungen, Training, kreative Projekte, Gehirn, Aufmerksamkeit, Informationsflut, Gedächtnis

Viele Ingenieure überschätzen ihre Unternehmer Skills. Sie glauben, sie sind gut im unternehmerischen Denken, doch in Wahrheit verhalten sie sich im beruflichen Alltag eher wie Sachbearbeiter. In den letzten Jahren habe ich eines gelernt: Intrapreneure sind selten. Wenn ich mit Geschäftsführern spreche, dann können sie die Intrapreneure in ihrem Unternehmen, meist an einer Hand abzählen. In dieser Folge spreche ich über 11 Dinge, die jeder Ingenieur gemacht haben sollte. 11 Momente, 11 Erfahrungen. Wenn du deine unternehmerischen Fähigkeiten upleveln möchtest, dann solltest du jede einzelne dieser 11 Aktionen umsetzen. Show Notes: >> Business Model Canvas: Link zum Artikel >> Crashkurs Intrapreneurship: mentorwerk.de/mentornotes >> Kostenloser Live-Workshop: mentorwerk.de/live >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken >> Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher Stichworte zur Folge: Ingenieur, Unternehmer, unternehmerisches Denken, Sachbearbeiter, Intrapreneur, Geschäftsführung, Business Model Canvas, Start-Up, Führungskraft, Kundeninterview, Vertrieb, Einzelaktien, Investieren, CEO, Unternehmensführung, Firmenbesuch, Meet-Up, Soft-Skills, Co-Working Space, Vorbild, Netzwerken, Schulungsworkshop, Projekt, Pitch, Initiativbewerbung, Jobmarkt, Entwicklungschance, Abundance Mindset, Stellenmarkt, Skillset.

In den letzten 10 Jahren hatte ich 2 große Lernquellen: Bücher und Podcasts. Ich habe über die Jahre hunderte Podcasts gehört. In dieser Folge teile ich die 7 Podcasts, die mich am meisten geprägt haben. Show Notes: >> Crashkurs Intrapreneurship: mentorwerk.de/mentornotes >> Kostenloser Live-Workshop: mentorwerk.de/live >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken >> Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher Stichworte zur Folge: Podcasts, persönliche Entwicklung, Business-Strategien, Tim Ferriss, The Knowledge Project, Naval Ravikant, Huberman Lab, Business Wars, Unternehmertum, CEO, Deep Dive, englischsprachige Podcasts, Mehrfach hören, Random hören, Podcast-Apps, Buchempfehlungen, Lernquellen, Inspiration, Interview-Podcast, Ingenieure, Innovation, Langlebigkeit, Dopamin, Schlaf, Wondery, Alex Hormozi, Steven Bartlett, Modern Wisdom, Tony Robbins, Cal Newport.

Als Ken Kutaragi im Jahr 1975 bei der Sony Corporation anfing, ahnte er noch nicht, dass er das Unternehmen (... und die Welt) für immer verändern würde. Ken war smart, fleißig und gewissenhaft. Es dauerte nicht lang, bis er bei seinen Vorgesetzten den Ruf als guter Problemlöser und zukunftsorientierter Denker gewann. 13 Jahre lang war Ken ein klassischer Ingenieur. Doch dann kam 1988. Das Jahr, das zum Wendepunkt seines Lebens wurde. Show Notes: >> Crashkurs Intrapreneurship: mentorwerk.de/mentornotes >> Kostenloser Live-Workshop: mentorwerk.de/live >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken >> Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher Stichworte zur Folge: Ken Kutaragi, Sony, PlayStation, Ingenieur, Intrapreneurship, Gaming-Revolution, Nintendo, Famicom, Videospielindustrie, Unternehmensvision, Risikobereitschaft, Unternehmenswachstum, Visionsrealisierung, Marktführerschaft, Unternehmensveränderung, Technologieinnovation, CEO Norio Ohga, Branchenumwandlung, Führungskraft, Mut, Entscheidungsfindung, Strategisches Denken, Game-Konsolen, Transformation, Videospiele, Entwicklungsinnovation, Jeff Bezos, 70%-Regel, Erfolgsgeschichte, Widerstand

Ingenieure sind Problemlöser, Systemdenker und technische Innovatoren. Aber wie gut sind sie darin, ihr Einkommen zu verbessern? Laut einer Statistik von ⁠Salary.com⁠ entgehen dir über 500.000 € Einkommen im Laufe deiner Karriere, wenn du nicht (oder nur sehr dürftig) verhandelst. In dieser Podcastfolge erfährst du: Welches große Problem du als Ingenieur oder Ingenieurin meistern musst - um du dein Gehalt zu verbessern. Du bekommst einen Einblick in die Gedanken deines Vorgesetzten. Du lernst 5 praktische Vorgehensweise, um Gehaltsverhandlungen zu meistern. Show Notes: >> Crashkurs Intrapreneurship: mentorwerk.de/mentornotes >> Kostenloser Live-Workshop: mentorwerk.de/live >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken >> Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher Stichworte zur Folge: Gehalt steigern, Gehaltserhöhung, Berufseinstieg, finanzielles Potenzial, Gehaltsverhandlung, Einkommensstrategien, mehr verdienen, Gehaltsoptimierung, Karrieretipps, Gehaltsberatung, Berufswachstum, Gehaltsboost, Einkommenssteigerung, Jobwechsel, Weiterbildung, Netzwerken, Leistungsbonus, Gehaltsanpassung, Marktwerterhöhung, Gehaltsbenchmark, Gehaltsniveau, Verhandlungstipps, Lohnvergleich, Gehaltscoaching, Einkommen maximieren, finanzielle Weiterentwicklung, Gehaltsvergleich, Unternehmenszulagen, Gehaltsexperte, Gehaltspotential, Produktionsleiter, Maschinenbau, Elektrotechnik, Qualitätsmanager, Projektingenieur, Wirtschaftsingenieur

„The quality of our lives depends on the quality of the decisions we make.“ - Ray Dalio Smarte Entscheidungen zu treffen, ist eine der wichtigsten Fähigkeiten für ambitionierte Ingenieure. In dieser Folge erzähle ich 3 kurze Geschichten über milliardenschwere Fehlentscheidungen in der Wirtschaftswelt. Außerdem gebe ich dir einen Leitsatz, der mir persönlich dabei hilft, bessere Entscheidungen zu treffen. Show Notes: >> Crashkurs Intrapreneurship: mentorwerk.de/mentornotes >> Kostenloser Live-Workshop: mentorwerk.de/live >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken >> Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher Stichworte zur Folge: Bill Gates, Steve Jobs, Google, Sergey Brin, Larry Page, Entscheidungsfindung, Fehlentscheidungen, Ross Perot, Microsoft, Yahoo, Apple, Nolan Bushnell, Atari, Wirtschaftsgeschichte, Marktkapitalisierung, Investitionsfehler, Unternehmertum, Geschäftsentscheidungen, Milliarden-Dollar-Fehler, Ray Dalio, Naval Ravikant, Geschäftsangebote, Technologieunternehmen, Unternehmenskauf, Karrieretipps, Wirtschaftsfehler, Entscheidungstipps, eigenständiges Denken, Geschäftsstrategie

„No one wants to follow a pessimist.“ Jede Führungskraft sollte sich diesen Satz von Bob Iger (Ex-CEO von Disney) fest hinter die Ohren schreiben. Eine optimistische Chefin ist ein Segen. Ein pessimistischer Chef ist ein Fluch. Optimisten erkennt man daran, dass sie ihren Fortschritt (und den ihres Teams) anders wahrnehmen. Show Notes: >> Crashkurs Intrapreneurship: mentorwerk.de/mentornotes >> Kostenloser Live-Workshop: mentorwerk.de/live >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher >> Artikel von Derek Sivers: "Think like a bronze medalist, not silver." Stichworte zur Folge: Optimismus, Führung, Bob Iger, Winston Churchill, Positive Einstellung, GAP, GAIN, Bronze-Mentalität, Erfolg, Führungstipps, Mentalität, Fortschritt, Anleitung, Positive Denkgewohnheit, Optimistisch sein, Pessimismus, Denkgewohnheiten, Fokus, Persönliche Entwicklung, Leadership, Teamführung, Motivation, Inspiration, Managementstrategien, Effektive Führung, Teamerfolg, Erfolg im Team, Produktivität, Selbstverbesserung, Zufriedenheit, Personalentwicklung

"Wie wird man selbst zum Mentor?" Dies ist die Essenz von Servant Leadership. Servant Leadership bedeutet dein Team, Studenten oder andere Personen deines Unternehmens bei ihrer Entwicklung zu unterstützen. Egal, ob du ein erfahrener Ingenieur oder ein Anfänger in der Führung bist, diese Folge gibt dir einen klaren, roten Faden, um dich zum Mentor und damit zum Servant Leader zu entwickeln. Show Notes: >> Zur Potenzialanalyse: mentorwerk.de/potenzial >> Zu den Mentornotes: mentorwerk.de/mentornotes >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher >> Buch: "The Coaching Habit" von Michael Bungay Stanier Stichworte zur Folge: Servant Leadership, Mentor, Ingenieur, Führung, Karriere, Coaching, Feedback, Entwicklung, Unterstützung, Betreuung, Vorbild, Eigeninitiative, Berufseinstieg, Mitarbeiterführung, Lernprozess, Abschlussarbeit, professionelle Entwicklung, Check-In-Termine, Problem-Lösung, Mentee, Mentoring-Beziehung, Erfahrungsaustausch, Ratschläge, Kommunikation, Arbeitsumfeld, Leistung, Zielsetzung, Herausforderungen, Verbesserung, Teamarbeit.

Diversity wird häufig missverstanden. In dieser Folge möchte ich dieses (wichtige, aber meist emotional aufgeladene) Thema aufräumen. Ich kläre, was "Diversity" wirklich bedeutet, warum vielfältige Teams (oftmals) bessere Entscheidungen treffen und warum Diversität am Arbeitsplatz für den Erfolg eines Unternehmens entscheidend sein kann. Wenn du in deinem Team (oder Unternehmen) blinde Flecken vermeiden möchtest, dann ist diese Folge für dich. Viel Spaß beim Hören. Show Notes: >> Zur Potenzialanalyse: mentorwerk.de/potenzial >> Zu den Mentornotes: mentorwerk.de/mentornotes >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher >> Buch: "Rebel Ideas" von Matthew Syed Stichworte zur Folge: Diversity, Diversität, kognitive Diversität, demografische Diversität, Teamarbeit, Unternehmenserfolg, Vorurteile, Streitkultur, Matthew Syed, Rebel Ideas, Frauenquote, Nationalität, Religion, Denkweisen, Erfahrungen, Problemlösung, Problem Space, Y Combinator, Startups, Start-ups, Winterdienst Schweden, 11. September, CIA, Osama bin Laden, Sam Altman, Ray Dalio, Principles, Idea Meritocracy, unbewusste Vorurteile, inklusive Kultur, flexible Arbeitszeiten, Ingenieur, Ingenieurin, Team, Führung, heterogene und homogene Teams, diverses

In der 3-teiligen Dokumentation "Arnold" verrät Arnold Schwarzenegger seine Lebensphilosophie. Es ist ein Satz, der ihn seit vielen Jahren begleitet. In dieser Folge werde ich dir diesen Satz verraten - und ihn genauer beleuchten. Show Notes: >> Zur Potenzialanalyse: mentorwerk.de/potenzial >> Zu den Mentornotes: mentorwerk.de/mentornotes >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher Stichworte zur Folge: Lebensphilosophie, Arbeitsethik, Selbstvermarktung, Priorisierung, Erfolgsprinzipien, Selbstentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Erfolg, Leidenschaft, harter Arbeit, Selbstbewusstsein, Inspiration, Motivation, Biorhythmus, Investment, Morgenroutine, Produktivität, Zielsetzung, persönliches Wachstum, Unternehmertum, Marketing, Verkaufen, Psychologie, Kommunikation, Positionierung, Personal Branding, Introversion, Verkaufspsychologie, Verkaufstechniken, Karriereentwicklung

„Wissen ist Macht.“ Jeder hat diesen Spruch schon einmal gehört - doch die wenigsten haben das Ausmaß dieser Aussage wirklich verinnerlicht. In dieser Folge spreche ich über die 6 Ebenen von Ratschlägen und gebe dir Orientierungshilfe, wann und von wem du Ratschläge annehmen solltest. Show Notes: >> Zur Potenzialanalyse: mentorwerk.de/potenzial >> Zu den Mentornotes: mentorwerk.de/mentornotes >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher Stichworte zur Folge: Ziele erreichen, Karriereentwicklung, Selbstständigkeit, Führungskompetenzen, Berufserfahrung, Wissen ist Macht, Ratschläge, Mentorwerk, Intrapreneur, Unternehmensführung, Betriebsleiter, Führung unter 30, Geschäftsführung unter 35, nebenberufliche Selbstständigkeit, EN 9100 Zertifizierung, Qualitätsmanagement, Luft- und Raumfahrt, Ratschläge bewerten, Erfahrungswissen, Ignoranz vermeiden, Kompetenzerweiterung, Ratgeber finden, richtige Personen, persönliche Entwicklung, Lebensziele, Kontext und Timing, Mentor finden, Coach, Networking, Netzwerk, Erfolgsstrategien

Wer Innovationen vorantreibt, hat viele Gegner. In dieser Podcast-Folge spreche ich über Herausforderungen und Schwierigkeiten, die Intrapreneure auf ihrem Weg begegnen. Wenn du als Intrapreneur beruflich mehr bewegen und gestalten möchtest, solltest du diese Herausforderungen kennen und meistern. Show Notes: >> Zur Potenzialanalyse: mentorwerk.de/potenzial >> Zu den Mentornotes: mentorwerk.de/mentornotes >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher Stichworte zur Folge: Intrapreneurship, IntraMBA, Resilienz, Selbstüberzeugung, Innovation, Status quo, Unternehmertum, Entrepreneurship, Netzwerk, Gleichgesinnte, Unternehmenskultur, Veränderungsmanagement, Führung, Kritikmanagement, Unternehmensveränderung, persönliche Entwicklung, berufliche Entwicklung, Change Agents, Leadership, Unternehmensführung, Organisationsentwicklung, Selbstvertrauen, Unternehmensbewertung, Google Bewertung, Proaktivität, Unternehmensziele, Widerstand, Leitbildentwicklung, Zielsetzung, Unternehmensvision.

In dieser Podcastfolge spreche ich über 5 wesentliche Denkanstöße, die deine Sicht auf das Leben verändern können: Niemand interessiert sich für dich. Startest du den Tag fremdbestimmt? Kippe kein Benzin auf das Feuer, sondern Wasser. Früher hat es mich beschäftigt, was andere über mich denken. Dein Chef glaubt nicht an junge Führungskräfte - weil er selbst erst spät befördert wurde? Ob du nach neuen Perspektiven suchst oder deine Kompetenz, gute Entscheidungen zu treffen, verbessern möchtest - diese Episode bietet wertvolle Impulse und praktische Ratschläge. Show Notes: >> Zur Potenzialanalyse: mentorwerk.de/potenzial >> Zu den Mentornotes: mentorwerk.de/mentornotes >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher Stichworte zur Folge: Selbstbestimmung, Entscheidungsfindung, Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement, Authentizität, emotionale Intelligenz, soziale Kompetenzen, mentale Gesundheit, Perspektivenwechsel, persönliche Grenzen, gesunde Gewohnheiten, Persönlichkeitswachstum, Selbstakzeptanz, bewusstes Leben, innere Ruhe, geistige Freiheit, berufliche Weiterentwicklung, Selbstverantwortung, persönliche Ziele, Selbstreflexion, Führungsqualitäten, Kommunikationsfähigkeiten, Lebensqualität, Lebensphilosophie, beruflicher Aufstieg, Achtsamkeit, Stressbewältigung, Selbstbewusstsein, Lebensführung, soziale Interaktion

Am 2. August 2006 schrieb Elon Musk den (Secret) Tesla Masterplan. Dieses Dokument enthält zwei der wertvollsten Lektionen zur Entwicklung einer Unternehmensstrategie. Erstens: Teslas unvorstellbar große Vision: "Accelerating the World's Transition to Sustainable Energy." Und zweitens: Die strategische Sequenz, mit der Tesla dies erreichen würde: "Build sports car Use that money to build an affordable car Use that money to build an even more affordable car While doing above, also provide zero emission electric power generation options" Genau diese Strategie-Formel wendet Elon Musk für jedes seiner Unternehmen an: Eine unglaublich große Vision. Eine strategische Sequenz. Aber, warum ist dieses Vorgehen so brillant? Darum geht es in dieser Podcastfolge. Show Notes: >> Zur Potenzialanalyse: mentorwerk.de/potenzial >> Zu den Mentornotes: mentorwerk.de/mentornotes >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher Stichworte zur Folge: Unternehmensstrategie, Elon Musk, Tesla, SpaceX, Vision, Sequenzstrategie, Cashflow, CEO, Strategie-Skills, Wachstum, Erfolg, Unternehmen, Führung, Meisterplan, Innovation, Kapitalallokation, Starship, Falcon 1, Falcon 9, Falcon Heavy, Blackstone, Stephen A. Schwarzman, Investoren, Talente, Medien, Ziele setzen, nachhaltige Energie, Weltraumforschung, Weltraumbahnhof, Raketen, Marsbesiedlung

"Ich bin froh, dass ich in diesem mittelmäßigen Job geblieben bin." Niemand hat das jemals gesagt. Einen gehassten Job zu kündigen Einen Chef zu verlassen, der dich bremst Deine Leidenschaft zum Beruf zu machen Oder einfach nur den nächsten Entwicklungsschritt zu gehen Das sind Dinge, die du niemals bereuen wirst. Jeder ambitionierte Ingenieur verdient einen Job, der ihn oder sie begeistert - und nicht nur "in Ordnung" ist. Du weißt, dass du kündigen solltest, um dich weiterzuentwickeln - kannst dich aber nicht überwinden? Dann ist diese Folge für dich. Show Notes: >> Zur Potenzialanalyse: mentorwerk.de/potenzial >> Zu den Mentornotes: mentorwerk.de/mentornotes >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher Stichworte zur Folge: Kündigung, Souveränität, Taktgefühl, Karriere, Ingenieur, Stagnationsfalle, Berufliche Leidenschaft, Herausforderung, Kündigungsprozess, Tipps, Strategien, Unannehmlichkeiten vermeiden, Risiko eingehen, Karriereentwicklung, Jobwechsel, Berufliche Weiterentwicklung, Führung, Persönliches Wachstum, Arbeitnehmerrechte, Arbeitsrecht, Selbstbewusstsein, Kommunikation, Entscheidungsfindung, Risikomanagement, Arbeitsplatzwechsel, Personalmanagement, Loyalität, Beruflicher Wandel, Karriereberatung, Karriereplanung, Berufliche Zufriedenheit

Sind wir mal ehrlich. 9 von 10 Ingenieure werden niemals in den Genuss eines Berufslebens kommen, das sie vollständig erfüllt. Sie werden niemals richtig strategisch arbeiten. Niemals zum inspirierenden Vorbild für ihr Team werden. Niemals die Magie spüren, etwas wirklich Großes zu bewegen. Nicht, weil sie nicht das Zeug dazu hätten. (Sie haben es in der Regel.) Sondern weil sie nicht wissen, wie. Sie haben vielleicht gelernt, wie sie einen guten Job machen oder bei ihrem Chef gut ankommen -- aber nicht, wie sie herausfinden, welcher Berufsweg optimal für sie geeignet ist. (Spoiler: Noch ein Masterstudium oder Kurs-Zertifikat ist nicht die Lösung.) In dieser Podcastfolge gebe ich dir 6 Ideen, die dir dabei helfen, dein Bigger Picture zu sehen. Show Notes: >> Zur Potenzialanalyse: mentorwerk.de/potenzial >> Zu den Mentornotes: mentorwerk.de/mentornotes >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher Stichworte zur Folge: Berufsleben, Fehler, Mimetic Desire, Selbstreflexion, berufliche Neuausrichtung, Vision Setting, Flexibilität, berufliche Ziele, Marktwahl, Unternehmenswahl, berufliches Wachstum, beruflicher Erfolg, Experimentieren, goldener Käfig, globales Maximum, optimale Berufswahl, Karriereentscheidungen, Ingenieure, Karrierestrategien, berufliche Entwicklung, berufliche Erfüllung, Jobzufriedenheit, Karrierepfade, langfristige Ziele, berufliche Anpassungsfähigkeit, berufliche Orientierung, berufliche Chancen, beruflicher Wechsel, Arbeitsmarkt

Stell dir vor, du stehst im Casino vor 3 Spielautomaten. Auf jedem steht, dass du 5 Euro zum Spielen brauchst. Spiel 1: Du kannst bis zu 50 Euro gewinnen Spiel 2: Du kannst bis zu 500 Euro gewinnen Spiel 3: Du kannst bis zu 5000 Euro gewinnen Jedes Spiel hat die gleiche Gewinnchance. Welches Spiel spielst du? Diese Entscheidung wirkt wie ein "No-Brainer" - natürlich Spiel 3. Im Berufsleben ist das (überraschenderweise) anders. Es gibt unzählige Ingenieure, die sich für Spiel 1 entscheiden, ohne zu merken, dass direkt neben ihnen Spiel 3 auf sie wartet. Scheinbare "No-Brainer" Entscheidungen werden sehr häufig falsch interpretiert oder schlichtweg übersehen. Warum? Den meisten fehlt ein Gefühl für asymmetrischen Chancen. Show Notes: >> Zur Potenzialanalyse: mentorwerk.de/potenzial >> Zu den Mentornotes: mentorwerk.de/mentornotes >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher Stichworte zur Folge: Asymmetrische Chancen, Risikobewertung, Ingenieurkarriere, LinkedIn, Karrierewechsel, junge Unternehmen, Startup, Risikomanagement, Wachstumsunternehmen, berufliche Weiterentwicklung, Optimierungsprojekte, Investition in Bildung, Upside, Downside, Risikobewertung, Free Solo Klettern, persönliches Wachstum, Netzwerk erweitern, Full-Stack Leader, Vorgesetzte, Ziele, Karrierechancen, berufliche Chancen, Entwicklungsmöglichkeiten, berufliche Risiken, Chance-Risiko-Verhältnis, Warren Buffet, Charlie Munger, Risikominimierung, berufliche Entscheidungen

9 von 10 junge Unternehmen stagnieren, weil sie Schulden haben. (Spoiler: Finanzielle Schulden sind nicht gemeint …) Junge Unternehmen haben 100+ Herausforderungen. Sie stehen unter Druck, schnell zu wachsen und neue Mitarbeiter einzustellen. Ein Aspekt bleibt dabei häufig auf der Strecke: Die Qualität des Teams. Ihr „Talent Debt“ (Talent-Schulden) wird jeden Monat größer - ohne, dass sie es merken. Talent Debt ist in den meisten Unternehmen der größte Bremsfaktor. Es ist die Lücke zwischen den Skills, die das Team heute hat und denen, die es braucht, um weiter zu wachsen. Talent Debt entsteht, wenn man ZU WENIG in die Ausbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert. Wer mit seinem Unternehmen langfristig wachsen will, sollte eines niemals vergessen: Nicht Ideen, Produkte, oder Prozesse sind die Grundlage für den Erfolg eines Unternehmens. Sondern Menschen. Die Suche nach und Ausbildung von Talenten ist eine der wichtigsten Aufgaben JEDER Führungskraft. Show Notes: >> Zur Potenzialanalyse: mentorwerk.de/potenzial >> Zum Mentornotes Newsletter: mentorwerk.de/mentornotes >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher Stichworte zur Folge: Unternehmenswachstum, junge Unternehmen, Startups, Talent Debt, Talent-Schulden, Mitarbeiterentwicklung, Investoren, Unternehmensführung, Produkt-Market-Fit, Profitabilität, Wachstumsengpass, Unternehmenserfolg, Personalentwicklung, Investition in Talent, Herausforderungen für Start-ups, Talentakquisition, Jim Collins, Führungskräfte, Mittelstand, Produktionsbetrieb, Unternehmenskultur, Skills Gap, Ausbildung, Talentmanagement, Unternehmensstrategie, Wachstumsstrategien, externe Beratung, Teamqualität, Geschäftsentwicklung, Unternehmensvision

„Vertraue Niemandem, dessen Fernseher größer ist, als sein Bücherregal.“ Diese Faustregel wird dich in deinem Leben weit bringen. In dieser Folge erfährst du: Wie du verhinderst, dass dein Gehirn verkümmert Wie man mit 60.000 Dollar seinen Engpass löst Wie du dir DEN unterschätzten Skill im Berufsleben aneignest Welches Geburtstagsgeschenk ich erst 15 Jahre später verstanden habe Show Notes: >> Zur Potenzialanalyse: mentorwerk.de/potenzial >> Zum Mentornotes Newsletter: mentorwerk.de/mentornotes >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher Stichworte zur Folge: Problemlösung, Strategien, Methoden, Analyse, Fragen, kreative Lösungen, praktische Tipps, Beispiele, Herausforderungen, Problemlösungsfähigkeiten, Erfolg, Problembewältigung, Lösungsfindung, Denkprozesse, Entscheidungsfindung, kritisches Denken, Kommunikation, Zusammenarbeit, Konfliktlösung, Ideenfindung, Innovation, Führung, Teamarbeit, Perspektivwechsel, Anpassungsfähigkeit, Priorisierung, Zeitmanagement, Stressbewältigung, Selbstreflexion, Selbstbewusstsein, Resilienz, Selbstmanagement

Lange Zeit hielt ich Artificial Intelligence (aka. Künstliche Intelligenz) für ein nettes Science-Fiction-Konzept. Nach ein paar Tagen Recherche denke ich anders darüber. Radikal anders ... Wir stehen vor den bisher größten technologischen Entwicklungen in der Geschichte der Menschheit. Warum? Dazu werfen wir in dieser Folge zuerst einen Blick in die Steinzeit - in die Zeit der Jäger und Sammler. Show Notes: >> Artikel: The AI Revolution: The Road to Superintelligence - Tim Urban (Wait but why) >> Zur Potenzialanalyse: mentorwerk.de/potenzial >> Zum Mentornotes Newsletter: mentorwerk.de/mentornotes >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher Stichworte zur Folge: Künstliche Intelligenz, AI-Revolution, Pioniere des Fortschritts, technologischer Fortschritt, Intrapreneure, Zukunftsgestaltung, digitale Revolution, beschleunigter Fortschritt, Ray Kurzweil, Law of Accelerating Returns, Innovation, Industrielle Revolution, Neolithische Revolution, Automatisierung, Autonome Mobilität, Medizinische Diagnostik, Unternehmerisches Denken, Technische Fähigkeiten, Kreativität, Risikobereitschaft, Anpassungsfähigkeit, Flexibilität, Vernetzung, Fortschrittsoptimismus, Weltveränderung, AI-Chancen, AI-Entwicklung, AI-Trends, AI-Technologien, AI-Zukunft, AI-Potenzial, AI-Forschung, AI-Gesellschaft, AI-Karriere, AI-Arbeitsmarkt, AI-Transformation, AI-Impact, Industrie 4.0