Strategic Engineer

In dieser Folge möchte ich eine wertvolle Lektion teilen, die ich vor Jahren erstmalig gelernt habe: ​Das Gesetz von Zeit und Wirkung Es lautet: "Wir erinnern uns nicht mehr an die Dinge, die wir vor einem Jahr getan haben - diese Taten sind es aber, die unsere heutigen Erfolge maßgeblich begründen." Das Gesetz von Zeit und Wirkung ist ein wichtiger Baustein, um langfristiger zu denken, deutlich bessere Entscheidungen treffen und die eigene Zeit signifikant besser investieren. Show Notes: >> Zum Newsletter: schmaddebeck.de/karriere >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher

Sobald man aufhört über sich selbst zu denken und die Belange des Teams und des Unternehmens in den Vordergrund rücken, wird ein Thema immer wichtiger: Die Unternehmenskultur. In dieser Folge gebe ich dir 8 zentrale Faktoren, die erfolgreiche Kulturen auszeichnen. Show Notes: >> Zum Newsletter: schmaddebeck.de/karriere >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher

"Welche Chancen bietet die Fabrik der Zukunft für ambitionierte Ingenieure?" Dieser Frage haben Tobias Herwig und ich uns in dieser Folge gewidmet. Tobias ist Experte für Smart Factory & Logistics und Host des "Fabrik der Zukunft" Podcasts. Mit seinem Podcast bietet er Inspirationen rund um die Produktion und Logistik von morgen. Wir sprechen über: Einen außergewöhnlichen Werkleiter Wie man Innovationen vorantreibt und Führung übernimmt - im Konzern und Mittelstand Warum die Branche entscheidend für die eigene Entwicklung ist Ideen und Möglichkeiten zur Gründung bzw. zur Selbstständigkeit Ein spannendes Interview, das gerade für Ingenieure im Produktionsumfeld interessant ist. Viel Spaß beim Anhören! Show Notes: >> Tobias Herwig auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Newsletter: schmaddebeck.de/karriere >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher

In dieser Episode berichte ich von einer persönlichen Story aus dem Sport: meinem 1. Marathon mit 18 Jahren, OHNE dafür zu trainieren. Ich spreche über 3 wichtige Lektionen und was ich daraus für mein Berufsleben gelernt habe. Show Notes: >> Zum Newsletter: schmaddebeck.de/karriere >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher

Es gibt einen Satz, den jede ambitionierte Person verinnerlichen sollte: „If you think and act like an owner, it is only a matter of time until you become an owner.“ - Naval Ravikant In dieser Folge möchte ich dir näher bringen, was dieser Satz genau bedeutet und warum du damit das größte Problem im Management löst. Show Notes: >> Zum Newsletter: schmaddebeck.de/karriere >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher

Seit 01. Oktober 2021 ist Sebastian mit an Bord im Team! Gemeinsam begleiten wir ambitionierte Ingenieur:innen und entwickeln die Geschäftsführer der Zukunft. In dieser Folge spreche ich mit Sebastian über seine Erfahrungen als: Kind des Großkonzerns - Vom Dualstudent zum Ingenieur, Assistent und zur Führungskraft. Ruhiger Leader anstatt Rampensau - Mit Struktur und Planung die richtigen Leitplanken setzen. Sportler und Aktivurlauber - Im Wanderschuh, Kanu, Fahrradsattel oder auf dem Surfbrett. Ein spannendes Interview, das gerade für (angehende) Führungskräfte im Konzern interessant ist. Viel Spaß beim Anhören! Show Notes: >> Sebastian Richter auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Newsletter: schmaddebeck.de/karriere >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher

„Mit 60 Minuten pro Woche kannst du deine Produktivität ohne Probleme verzehnfachen.“ Dieser Gedanke von David Allen aus seinem Weltbestseller „Getting things done“ ließ mich lange Zeit nicht in Ruhe. In dieser Podcastfolge stelle ich die Methode vor, die David Allen meint. Ich zeige dir, wie ich sie in meine Woche etabliert habe und dadurch meine Produktivität deutlich steigern konnte. Show Notes: >> Buchempfehlung: "Getting things done" - David Allen >> Zum Newsletter: schmaddebeck.de/karriere >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher

Wir müssen jeden Tag unzählige Entscheidungen treffen. In dieser Folge teile ich 10 Prinzipien, die mir jeden Tag dabei helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Hier die 10 Prinzipien im Überblick: Go First Rule Hell Yeah or No Better done, than perfect Win the morning, win the day Schreib es auf! Was ist mein größter Hebel? Denke an deine Inkompetenz Du unterschätzt exponentielles Wachstum Resistance is der größte Feind Everything Is Figureoutable Show Notes: >> Zum Newsletter: schmaddebeck.de/karriere >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher

„Wie finde ich meine Berufung?“ Geht es nach Cal Newport so ist dies keine gute Frage. Zumindest keine hilfreiche Frage auf dem Weg zu einem erfüllenden Job. In dieser Folge erfährst du: Den Unterschied zwischen dem Passion und Craftsmen Mindset. Warum du Karrierekapital sammeln solltest (und wie du das am besten machst). Wie du dir wertvolle und gefragte Fähigkeiten aneignest. Wie du herausfindest, ob dein Job Karrierepotenzial hat. Und warum du stattdessen an deiner beruflichen Mission arbeiten solltest. Show Notes: >> Buch: "So good they can't ignore you" von Cal Newport (deutsch: Die Traumjoblüge: Warum Leidenschaft die Karriere killt) >> Zum Newsletter: schmaddebeck.de/karriere >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher

In meiner gesamten beruflichen Laufbahn war ich noch nie krank. Und auch in meinem Umfeld gibt es eine Vielzahl ambitionierter Persönlichkeiten, die nie krank sind. Auf der anderen Seite gibt es Menschen, die ständig geschwächt sind und zahlreiche Krankheitstage vorweisen. Unabhängig von genetischen Faktoren gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten dein Immunsystem zu stärken, Erkältungen u.Ä. zu vermeiden und dauergesund zu sein. Über diese Möglichkeiten spreche ich in dieser Folge. Show Notes: >> Zum Newsletter: schmaddebeck.de/karriere >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher

Bist du Opfer des „Time Confetti“-Phänomens? Dieses Phänomen raubt den meisten ihre Freizeit. Unsere Freizeit war noch nie so wenig erholsam wie heute. Lange Freizeitblöcke, die wir früher genossen haben, werden heute ständig von unseren Smartwatches, Handys, Tablets und Laptops unterbrochen. Jede einzelne Notification, What’s Apps oder E-Mail für sich scheint nicht wirklich schlimm zu sein. In der Summe ergibt sich jedoch etwas viel Schlimmeres, als man vielleicht erwartet. Wer sich während seiner Freizeit entspannt und die Zeit in vollen Zügen genießt, performt nicht nur besser im Job, sondern ist vor allem glücklicher. Show Notes: >> Quellen: Kurzvideo, Artikel >> Buch: "Das perfekte Mindset" - Brad Stulberg >> Zum Newsletter: schmaddebeck.de/karriere >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher

Den meisten Führungskräften fehlt es an Struktur. Ihnen fehlt ein Führungssystem, mit denen sie die Übersicht behalten und das Höchstleistungen im Team garantiert. Bei diesem Führungsansatz geht es NICHT um Charisma oder Persönlichkeitsmerkmale. Es geht darum echten Mehrwert zu schaffen. Die 4 Elemente für mehr Struktur & Effektivität sind: Bigger Picture Engpässe & Fokus-Themen Wöchentliche Check-ins Quartals-Review Show Notes: >> Newsletter: schmaddebeck.de/karriere >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher

Vielleicht kennst du dieses Phänomen: „Ich bekomme keine Führungsrolle, weil mir die Führungserfahrung fehlt. Um jedoch Erfahrung sammeln zu können, brauche ich eine Führungsrolle.“ Man nennt es das „Permission Paradox“. Viele ambitionierte Ingenieure und Ingenieurinnen stehen vor genau dieser Herausforderung. In dieser Folge spreche ich über dieses Phänomen und darüber, wie man Führungskraft wird, ohne Führungserfahrung. Show Notes: >> Newsletter: schmaddebeck.de/karriere >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher

Jede ambitionierte Persönlichkeit verspürt das Bedürfnis nach Selbstbestimmung und Freiheit im Beruf. Fremdbestimmt zu arbeiten kann schnell in Demotivation, Frust und Unzufriedenheit enden. Viele sind arbeiten jedoch fremdbestimmt, obwohl sie es nicht sein müssten. Es gibt einige Dinge, die du tun kannst, um selbstbestimmter zu arbeiten, ohne gleich den Job zu wechseln. In dieser Episode zeige ich dir, was du tun kannst, um selbstbestimmter zu arbeiten. Show Notes: >> Newsletter: schmaddebeck.de/karriere >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher

Gehaltsgespräche werden für uns alle zu irgendeinem Zeitpunkt relevant. Schlecht vorbereitet kann das Ergebnis für dich sehr enttäuschend sein. Mit einer guten Vorbereitung wirst du überzeugen und mit einem wertschätzenden Gehalt belohnt. In dieser Folge zeige ich dir, wie du anhand der 4 Phasen erfolgreicher Gehaltsverhandlungen eine Gehaltserhöhung bzw. mehr Gehalt aushandelst. Die vier Phasen sind: Wann ist der richtige Zeitpunkt? Wie bereite ich mich richtig vor? Wie beginne ich das Gespräch? Gehaltsverhandlung: Wie führe ich das Gespräch erfolgreich? Show Notes: >> Newsletter: schmaddebeck.de/karriere >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher

“Let each thing you would do, say or intend be like that of a dying person.” - Marcus Aurelius Neben all den Fragen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung in diesem Podcast, dreht sich diese Folge um weichere Themen, die keineswegs weniger wichtig sind. Bronnie Ware hat während ihrer Zeit in der Palliative Versorgung 5 zentrale Dinge identifiziert, die Sterbende bereuen: „Ich wünschte, ich hätte den Mut gehabt, mir selbst treu zu bleiben, statt so zu leben, wie andere es von mir erwarten.“ „Ich wünschte, ich hätte nicht so viel gearbeitet.“ „Ich wünschte, ich hätte den Mut gehabt, meinen Gefühlen Ausdruck zu verleihen.“ „Ich wünschte, ich hätte den Kontakt zu meinen Freunden gehalten.“ „Ich wünscht, ich hätte mir mehr Freude erlaubt.“ Show Notes: >> Blogartikel von Bronnie Ware: Regrets of the Dying >> Buchempfehlung: "Search Inside Yourself" von Chade-Meng Tan (Einstieg in die Themen Dankbarkeit & Meditation) >> Newsletter: schmaddebeck.de/karriere >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher

Die Metapher vom "Aufstieg auf der Karriereleiter" ist veraltet. Moderne Karrieren sind kein eindimensionaler, stufenweiser Aufstieg. Moderne Karrieren sind eher wie Klettergerüste. 1) Es gibt nicht nur einen, sondern viele Wege zum oberen Ende eines Klettergerüsts. 2) Jeder Weg ist individuell verschieden - auch kreativere Wege sind möglich. 3) Es muss nicht immer nur nach oben gehen. Vielleicht ist auch mal besser, ein paar Schritte zur Seite oder sogar nach unten zu gehen, um dann den richtigen Weg zu finden. Show Notes: >> Newsletter: schmaddebeck.de/karriere >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher

„Zwei Themen beeinflussen unser Leben, ob sie uns interessieren oder nicht: Geld und Gesundheit.“ Aus diesem Grund gehört finanzielle Intelligenz zu den notwendigen Basiskompetenzen einer ambitionierten Persönlichkeit. In dieser Episode teile ich meine persönlichen Erfahrungen zu den Themen persönliche Finanzen, Vermögensaufbau, Sparen und Investieren. Sowie meine Learnings aus dem Buch "Über die Psychologie des Geldes" von Morgan Housel (Orig. The Psychology of Money). Show Notes: >> Newsletter: schmaddebeck.de/karriere >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher

Die erste Führungsposition. Vom Projektmanager zum Produktionsleiter. Von 0 auf 50 Mitarbeiter. Genauer diesen Schritt hat Diego Ruch im letzten Jahr gemeistert. Beeindruckend dabei ist, dass Diego bereits vieles mitbringt, was man erst bei einer erfahrenen Führungspersönlichkeit erwartet: gute Menschenkenntnis, unternehmerisches Denken, organisatorisches Geschick und die Bereitschaft die Extrameile zu gehen. Selten habe ich jemanden kennengelernt, der mit so hohem Engagement an der Verwirklichung seiner Ziele arbeitet. Ein spannendes Interview, dass gerade für (angehende) Führungskräfte interessant ist. Viel Spaß beim Anhören! Show Notes: >> Diego Ruch auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Newsletter: schmaddebeck.de/karriere >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher

Christoph Fuchs ist der Inbegriff einer ambitionierten Persönlichkeit. Mit seinen 24 Jahren hat er sich bereits in den ersten Jahren seines Berufslebens eine proaktive Denk- & Arbeitsweise angeeignet. Er liest täglich, nutzt LinkedIn, um sich mit spannenden Persönlichkeiten, Gleichgesinnten und Experten auszutauschen und engagiert sich ehrenamtlich bei den European Young Engineers. Viel Spaß beim Anhören! Show Notes: >> Christoph Fuchs auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken. >> Newsletter: schmaddebeck.de/karriere >> Buchempfehlungen: schmaddebeck.de/buecher