211 - Widerstand bei Veränderung: Warum das Problem fast nie die Mitarbeiter sind | Mark Poppenborg

In dieser Episode spreche ich mit Mark Poppenborg, Gründer, intrinsify

Wir sprechen über folgende Themen:

• Warum scheitern so viele Veränderungen in Unternehmen trotz guter Ideen?
• Wie schaffe ich es, dass Mitarbeiter Veränderungen wirklich mittragen?
• Was blockiert Veränderungen im Unternehmen oft unbemerkt?
• Wie erkenne ich, ob mein Unternehmen zu zentral organisiert ist?
• Warum fühlen sich Teams oft übergangen bei Entscheidungen?
• Wie gehe ich als Führungskraft mit innerem Widerstand um?
• Wann liegt es wirklich an den Leuten – und wann am System?
• Wie erkenne ich, ob unser Problem strukturell ist?
• Warum funktioniert Veränderung nicht durch Druck von oben?
• Was brauchen Mitarbeiter, damit sie Veränderungen akzeptieren?

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Podcast-Moderator: Christoph Pacher

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Interviewgast: Mark Poppenborg, Gründer, intrinsify

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