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145- New Work II - Markus Hupach über neues Arbeiten im Mittelstand06.10., 05:0006.10.2020, 05:0000:32:59
New Work Sport 2000-Geschäftsführer Markus Hupach über neues Arbeiten im Mittelstand. Er teilt, was funktioniert und wo er gescheitert ist Feedback und Fragen an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com Musik: Constantin Müller Weiterlesen Agilität Ein Modell hilft, den richtigen Mix aus hierarchischem Management und selbst organisierten Teams zu finden. https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/agilitaet-wie-sie-den-richtigen-mix-fuer-ihr-unternehmen-finden-a-00000000-0002-0001-0000-000172874361 +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.
- New Work I - Wie Führungskräfte Ihre Mitarbeiter jetzt motivieren22.09., 08:1322.09.2020, 08:1300:39:04
Zukunft der Arbeit Dr. Frederik Pferdt, Chief Innovation Evangelist bei Google, erklärt, warum Google seine Mitarbeiter gleich bis Ende 2021 im Homeoffice lässt und verrät, wie New Work in Zukunft aussehen könnte. Feedback und Fragen an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com Musik: Constantin Müller Mehr zu New Work Aktuelle New Work Beiträge mit Frithjof Bergmann und zur Messbarkeit von New Work: https://nwx.new-work.se/nwxnow/weichenstellung-fur-new-work-videocast-kw34-bergmann https://www.xing.com/news/articles/so-wird-new-work-messbar-3364883 https://www.xing.com/home/stories/4772223213 Wann machen wir zu viel agil? Agilität ist längst nicht für alle sinnvoll. Ein Modell hilft, den richtigen Mix aus hierarchischem Management und selbst organisierten Teams zu finden. https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/agilitaet-wie-sie-den-richtigen-mix-fuer-ihr-unternehmen-finden-a-00000000-0002-0001-0000-000172874361 Homeoffice: Erfolg im Homeoffice ist eine Sache des Typs https://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/homeoffice-die-besten-strategien-fuer-produktives-arbeiten-a-00000000-0002-0001-0000-000172382632 +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.
- Erfolgsfaktor Vertrauen – wie Führungskräfte es gewinnen oder durch Fehler verspielen08.09., 07:0008.09.2020, 07:0000:25:37
Extremkletterer Thomas Huber teilt mit uns, was er an steilen Bergwänden über Vertrauen gelernt hat – und wie ein Absturz aus 16 Metern sein Selbstvertrauen erschüttert hat. Zudem haben wir Studienergebnisse dabei, die zeigen, wie wichtig Vertrauen für Unternehmen ist – und was Führungskräfte dafür tun können. Musik: Constantin Müller Schreibt uns an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de oder astrid.maier@xing.com Weiterlesen Wie Vertrauen die Leistung steigert (Paul Zak, Harvard Business manager) Wenn Menschen sich aufeinander verlassen, produzieren sie ein Hormon, das Teamarbeit und Produktivität fördert. So nutzen Führungskräfte diesen Effekt am sinnvollsten. https://www.manager-magazin.de/harvard/strategie/neurooekonomie-wie-vertrauen-die-leistung-steigert-a-00000000-0002-0001-0000-000150635245 Vertrauensfrage (Frances Frei, Anne Morris, Harvard Business manager) Kompetenz, Engagement, guter Wille – all das läuft ins Leere, wenn Mitarbeiter ihrer Führungskraft nicht vertrauen. Die gute Nachricht: Vertrauen lässt sich gezielt aufbauen, wenn Chefinnen und Chefs ihren größten Schwachpunkt erkennen. https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/wie-fuehrungskraefte-vertrauen-gezielt-aufbauen-a-00000000-0002-0001-0000-000170857021 Wie andere Führungskräfte Vertrauen im Team stärken Lesen Sie die Erfahrungsberichte der Xing-Insider Florian Gansemer und Sina Wellschmiedt. https://www.xing.com/news/insiders/articles/kontrolle-ist-gut-vertrauen-ist-besser-2391968 https://www.xing.com/news/insiders/articles/vertrauen-ist-besser-2842830 Informationen zu allen Team A Folgen gibt es hier: https://www.xing.com/news/pages/1834/edit?tab=settings +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.
- Veränderung - so steuert ihr selbst, statt euch steuern zu lassen25.08., 07:0025.08.2020, 07:0000:36:46
Psychologieprofessor Nico Rose und Unternehmer Alexander Sixt (Mietwagen) teilen, wie sie selbst Veränderungen positiv gestalten und wie jeder das trainieren kann. Musik: Constantin Müller Weiterlesen Professor Nico Rose Wie Leistungsträger durch eine Krise kommen und sich mental stärken. https://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/leistungstraeger-in-der-krise-was-tun-sie-fuer-sich-a-00000000-0002-0001-0000-000171530714 https://www.xing.com/news/insiders/articles/fuhren-heisst-dienen-nicht-herrschen-interview-mit-prof-dr-nico-rose-3422741 Weiterlesen zu Change Management John Kotter: „Die Kraft der zwei Systeme“ https://www.manager-magazin.de/harvard/management/change-management-wie-ihr-unternehmen-wettbewerbsfaehig-bleibt-a-00000000-0002-0001-0000-000130604255?d=1593524220 Harvard Business Manager Edition Chance Management Mit Texten von John Kotter und anderen Vordenkerinnen und Vordenkern https://www.manager-magazin.de/harvard/print/hme/index-2020-3.html Weiterlesen zum Growth Mindset TED-Talk mit Carol Dweck zum Thema Growth Mindset https://www.google.com/search?q=carol+Dweck&oq=carol+Dweck&aqs=chrome..69i57j35i39j69i59j46l2j69i60l3.4045j0j4&sourceid=chrome&ie=UTF-8 +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.
- Trailer: Team A - der ehrliche Führungspodcast24.06., 08:5224.06.2020, 08:5200:01:45
Der Podcast Team A startet mit Folge 1 am 25.08.2020 +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.
Im Podcast „Lead Forward“ spricht Chefredakteurin Gesine Braun über die wichtigsten Fragen aus dem Alltag von Führungskräften – im Wechsel mit den beiden Redakteurinnen Christiane Sommer und Wiebke Harms.
Christiane Sommer und Wiebke Harms bringen das Wissen von führenden Leadership-Expertinnen und -Experten und aktuelle Studien mit. So entstehen in jeder Folge fundierte, praxistaugliche Impulse, die sich direkt im Führungsalltag umsetzen lassen.
„Lead Forward“ erscheint ab sofort jeden zweiten Dienstag auf der Website des Harvard Business managers, in der App und überall dort, wo es Podcasts gibt – unter anderem bei Spotify und Apple. Begleitend erscheint weiterhin auch der wöchentliche Newsletter „Lead Forward“ von Gesine Braun.