Female Business: Der nushu podcast

Wie geht man das Thema Karriereplanung eigentlich am besten an? Wir haben die Antwort für dich! Denn in dieser Folge von Female Business: Der nushu podcast haben wir Expertinnen aus unserem nushu netzwerk eingeladen, damit sie ihre Erfahrungen, Tipps und Tricks und Rückschläge mit dir teilen. Erfahre, wie du das Thema am besten angehst, wie du Hindernisse am besten überwindest und welche Rolle ein starkes Netzwerk dabei spielen kann! Diese Folge ist randvoll mit Tipps zur persönlichen Entwicklung, Netzwerkaufbau und vielem mehr! Unsere Gästinnen in dieser Folge sind: Stephanie Renz, Filiz Louise Kaczmarek, Tanja Bender, Esther Tesfagioris und Sabrina Kolb. Wer die nushus sind und was sie machen, das erfährst du in dieser Folge! Also, schnall dich an und sei gespannt auf spannende Einblicke, inspirierende Tipps und wertvolles Wissen von Steffi, Filiz, Tanja, Esther und Sabrina. Du möchtest in Zukunft auch Teil von teamnushu sein? Dann werde jetzt nushu! Noch mehr Insights wanted? Dann kannst du hier noch tiefer eintauchen: 🎙️ Hier geht’s zum LinkedIn Profil von Steffi 🎙️ Hier geht’s zum LinkedIn Profil von Filiz 🎙️ Hier geht’s zum LinkedIn Profil von Esther 🎙️ Hier geht’s zum LinkedIn Profil von Tanja 🎙️ Hier geht’s zum LinkedIn Profil von Sabrina 🎙️ Du willst mehr über nushu erfahren? Dann abonniere hier unseren Newsletter! 💜 🎙️ Hier findest du uns auf Instagram Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen – aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen.

Konflikte zu lösen, manchmal leichter gesagt als getan! Aus diesem Grund haben wir in dieser Folge von Female Business: Der nushu podcast, vier wunderbare nushus eingeladen, die die Leads unseres nushu vertical legal sind und sich sich mit dem Thema Konfliktlösung bestens auskennen. Gemeinsam sprechen wir in dieser Folge darüber, ✔️ wie man es schafft Konflikte zu lösen ✔️ und welche Rolle KI im Legal Bereich spielt. Zudem nehmen wir dich mit auf eine Reise durch die sogenannten nushu verticals. Gruppen und Themenbereiche, die von der Community gewählt wurden, um tiefer in bestimmte Bereiche einzutauchen. Heute dürfen wir dir das spannende neue Vertical „legal“ mit Inka Knappertsbusch, Sandra Renschke, Martina Meier-Grom und Stefanie Pech vorstellen! Inka, Rechtsanwältin bei CMS Germany in Köln, ist auf Arbeitsrecht und Beschäftigtendatenschutz spezialisiert. Ihre Leidenschaft gilt Legal Tech und KI. Aktuell schreibt sie ein Buch über KI in der Arbeitswelt und unterrichtet Legal Tech an der Uni Münster. In ihrer Freizeit engagiert sie sich bei recode.law für die Digitalisierung des Rechts. Sandra, Anwältin bei CMS Germany in München, spezialisiert auf Dispute Resolution. Sie berät und vertritt Unternehmen in gerichtlichen Rechtsstreitigkeiten, vor allem in Massenverfahren. Zusätzlich unterstützt sie Unternehmen bei der Compliance, um Haftungsfälle zu vermeiden. Als Wirtschaftsmediatorin fördert sie einvernehmliche Konfliktlösungen. Neben ihrer juristischen Karriere ist sie leidenschaftliche Rennradfahrerin und Läuferin. Martina, Rechtsanwältin im Bereich Corporate/M&A bei CMS Germany in Stuttgart seit 2015. Sie berät Investoren und Unternehmen in gesellschaftsrechtlichen Angelegenheiten und internationalen M&A-Transaktionen, insbesondere im Energiesektor. Durch einen internationalen LL.M. in Boston, Budapest und Warschau lebt ihre Leidenschaft für internationale Arbeit. Neben ihrer Karriere kocht sie gerne, genießt Natur und Reisen, vor allem in Italien. Ihr Herz schenkt sie Kinder- und Tierschutzorganisationen als engagierte Unterstützerin. Stefanie, seit 2019 bei CMS Germany in Leipzig als Rechtsanwältin im Bereich Unternehmensrecht und M&A. Sie berät Unternehmen national und international in gesellschaftsrechtlichen Fragen und Transaktionen. Ursprünglich in der Nähe von Dresden aufgewachsen, hat sie Leipzig für ihr Studium gewählt und ist der Stadt seitdem treu. In ihrer Freizeit ist sie gerne sportlich aktiv und genießt Zeit mit Freunden in den Leipziger Parks und Seen. Stefanie hat eine Leidenschaft für elektronische Musik und wagt sich als DJ auf OpenAirs und Festivals, vielleicht bald auch in Clubs. Als Vertical Leads bringen sie ihre Leidenschaft und Expertise in das „legal“ Vertical ein, um andere Frauen zu ermutigen und zu unterstützen. Also, schnall dich an und sei gespannt auf spannende Einblicke, inspirierende Tipps und wertvolles Wissen von Inka, Sandra, Martina und Stefanie. Du möchtest in Zukunft auch am nushu legal vertical teilnehmen, bist aber noch keine nushu? Dann werde jetzt hier nushu! Noch mehr Insights wanted? Dann kannst du hier noch tiefer eintauchen: 🎙️: Hier geht’s zum LinkedIn Profil von Inka 🎙️: Hier geht’s zum LinkedIn Profil von Sandra 🎙️: Hier geht’s zum LinkedIn Profil von Martina 🎙️: Hier geht’s zum LinkedIn Profil von Stefanie 🎙️: Du willst mehr über nushu erfahren? Dann abonniere hier unseren Newsletter!💜 🎙️: Hier findest du uns auf Instagram Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen – aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen.

“Man sollte sich ein Netzwerk aufbauen, bevor man es braucht!”, wahre Worte, doch wie setzt man es in die Tat um? Genau aus diesem Grund haben wir in dieser Woche etwas Besonderes für euch: Celina, Head of Growth Marketing und Antonia, Head of Community Management aus der nushu crew beantworten in dieser Folge von "Female Business: Der nushu podcast" einige der Fragen, die ihr, während unseres letzten meet nushu gestellt habt. meet nushu ist unsere kostenlose Info-Session, wo du deine noch offenen Fragen zur Membership stellen kannst. Unter anderem, wieso es so wichtig ist, ein starkes Netzwerk um sich zu haben. Wir erörtern, was netzwerken bei nushu eigentlich bedeutet. Außerdem vertiefen wir, was ein starkes Netzwerk ausmacht und wie du eine nushu werden kannst. Und last but not least zeigen wir dir, wie nushu unter anderem bei den Themen Sichtbarkeit, Leadership, Karriereplanung, berufliche Weiterentwicklung und Jobsuche hilft. Du hast Lust auf mehr und möchtest Teil von nushu werden? Dann ist das jetzt das Zeichen, bewirb dich und vielleicht dürfen wir dich auch schon ganz bald im #teamnushu begrüßen! Du hast doch noch offene Themen? Dann melde dich hier zu unsere nächste Info-Session an! Noch mehr Insights wanted? Dann kannst du hier noch tiefer eintauchen: 🎙️ Hier geht’s zum LinkedIn Profil von Celina 🎙️ Hier geht’s zum LinkedIn Profil von Antonia 🎙️ Du willst mehr über nushu erfahren? Dann abonniere hier unseren Newsletter! 💜 🎙️ Hier findest du uns auf Instagram Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen – aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen.

Die Balance zwischen Karriere und der Rolle als Mutter zu finden ist oftmals leichter gesagt als getan. Denn das Management von Beruf und Familie hielt schon vor der Pandemie viele working moms constantly on their toes. Aus diesem Grund haben wir in dieser Folge von Female Business: Der nushu podcast, zwei wunderbare nushu moms eingeladen, die sich mit dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie lange auseinandersetzen. Gemeinsam sprechen wir in dieser Folge darüber, ✔️ wie man es schafft die Balance zwischen den verschiedenen Rollen zu finden ✔️ und welche Vereinbarkeits-Methoden helfen können. Zudem nehmen wir dich mit auf eine Reise durch die sogenannten nushu verticals. Gruppen und Themenbereiche, die von der Community gewählt wurden, um tiefer in bestimmte Bereiche einzutauchen. Heute dürfen wir dir das spannende neue Vertical „moms“ mit Janine Boldt und Lena Georgi vorstellen! Lena Georgi ist systemischer Business Coach für berufstätige Eltern. In ihren Coachings unterstützt sie Mütter und Väter beim Wiedereintritt in den Job nach der Elternzeit und begleitet sie im weiteren Berufsverlauf. Janine Boldt ist Unternehmensarchitektur und arbeitet leidenschaftlich daran, nachhaltige Transformationen in Organisationen zu ermöglichen. Als Vertical Leads bringen sie ihre Leidenschaft und Expertise in das „moms“ Vertical ein, um andere Frauen zu ermutigen und zu unterstützen. Also, schnall dich an und sei gespannt auf spannende Einblicke, inspirierende Tipps und wertvolles Wissen von Janine und Lena. Du möchtest in Zukunft auch am nushu moms vertical teilnehmen, bist aber noch keine nushu? Dann werde jetzt hier nushu! Noch mehr Insights wanted? Dann kannst du hier noch tiefer eintauchen: 🎙️ Hier geht’s zum LinkedIn Profil von Janine 🎙️ Hier geht’s zum LinkedIn Profil von Lena 🎙️ Du willst mehr über nushu erfahren? Dann abonniere hier unseren Newsletter! 💜 🎙️ Hier findest du uns auf Instagram Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen – aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen.

Julia Nordhaus ist eine absolute Expertin, wenn es um die Foodbranche geht und blickt auf mehr als 10 Jahre in ganz verschiedenen Positionen der Branche zurück. In ihrer heutigen Position bei Lavazza ist sie als Head of Portfolio tätig. Melly und Julia sprechen in dieser Folge darüber, inwiefern Kaffee auch gesellschaftliche Verantwortung hat, was es mit dem Programm Cup of Learning von Lavazza auf sich hat und noch einiges mehr. Also, schnall dich an und sei gespannt auf spannende Einblicke, inspirierende Tipps und wertvolles Wissen von Julia. Auch in dieser Folge präsentieren wir stolz unseren Sponsor Lavazza, den führenden Experten für exquisiten Kaffeegenuss. In unserer vierteiligen Serie, präsentiert von Lavazza, tauchen wir in die verschiedenen Facetten der Kaffeekultur ein, immer mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit. In dieser vierten Folge ist Julia Nordhaus zu Gast! Du möchtest Teil von teamnushu werden? Dann findest du hier alle Infos! Noch mehr Insights wanted? Dann kannst du hier noch tiefer eintauchen: 🎙️ Hier findest du mehr Informationen zu Lavazza 🎙️ Hier geht’s zum LinkedIn Profil von Julia Nordhaus 🎙️ Hier findest du uns auf Instagram 🎙️ Du willst mehr über nushu erfahren? Dann abonniere hier unseren Newsletter! 💜 Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen.

Deutschlands bekanntestes Schmucklabel zu führen, eine international bekannte Marke aufzubauen und dabei die Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden – das scheint schwer unter einen Hut zu bringen. Doch Co-Gründerin Alisa Jahnke ist mit ihren 31 Jahren bereits ein Vorbild. 2016 gründete sie mit ihren Mitgründern Etienne und Freddy das Schmucklabel PURELEI, das seitdem nicht mehr vom internationalen Markt wegzudenken ist. Gemeinsam mit ihrem Team aus 170 Mitarbeiter:innen setzt sie innovative Marketingstrategien kreativ um und begeistert Schmuckliebhaber mit ihren Hawaii-inspirierten Ketten, Ringen und Co. In dieser Podcastfolge spricht sie über ✓ den Mut, selbst ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen ✓ die Bedeutung von Selbstvertrauen, Durchsetzungsvermögen und gegenseitiger Unterstützung in diesem Prozess ✓ die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Was kann Alisa anderen Gründerinnen oder solchen, die es werden wollen, mit auf den Weg geben? Und was hätte sie aus heutiger Sicht anders gemacht? Hol dir spannende Insights und Motivation von einer Frau, die aus Erfahrung spricht. Also, schnall dich an und sei gespannt auf spannende Einblicke, inspirierende Tipps und wertvolles Wissen von Alisa Jahnke. Noch mehr Insights wanted? Dann kannst du hier noch tiefer eintauchen: 🎙 Hier findest du mehr Informationen zu Alisa 🎙️ Hier findest du uns auf Instagram 🎙 Du willst mehr über nushu erfahren? Dann abonniere hier unseren Newsletter! 🎙 Du möchtest Teil von teamnushu werden? Dann melde dich hier an! 💜 Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen – aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen.

4-Tage-Woche ja oder nein? Nicht nur LinkedIn ist voll davon – die 4-Tage Woche ist seit einiger Zeit in aller Munde. Unternehmen testen sie bereits intern, einige Ländern haben dazu mittelfristige Forschungsprojekte initiiert. Der Status quo der Debatte rund um die 4-Tage-Woche ist von kontroversen Standpunkten geprägt. Während Befürworterinnen die Potenziale für Work-Life-Balance und Produktivitätssteigerung betonen, äußern Kritikerinnen Bedenken hinsichtlich der Umsetzbarkeit, finanziellen Auswirkungen und möglichen Belastungen für Unternehmen. Dr. Anna Weber, Co-CEO bei BabyOne, Co-Founder ELSA & EMIL und Familienunternehmerin ist noch nicht restlos überzeugt von der 4-Tage Woche als allgemein gültiges Konzept. Sie sagt: „Es ist eine sehr spitze Zielgruppe, die den Luxus der 4-Tage-Woche wirklich leben kann. Aber selbst diese Zielgruppe muss sich fragen, wie ausgewogen sie leben will.“ Im nushu breaky haben wir mit Anna darüber diskutiert – zum Beispiel, ✔️ob es darum gehen sollte, Arbeit zu vermeiden – und ob wir uns das als Gesellschaft derzeit leisten können und wollen ✔️wie das zeitliche Investment sich auf die eigenen Karrierewünsche auswirken kann ✔️wie inklusiv das Konzept aus Annas Sicht umsetzbar ist. Also, schnall dich an und sei gespannt auf spannende Einblicke, inspirierende Tipps und wertvolles Wissen von Dr. Anna Weber. Noch mehr Insights wanted? Dann kannst du hier noch tiefer eintauchen: 🎙 Hier findest du mehr Informationen zu Dr. Anna Weber 🎙️ Hier findest du uns auf Instagram 🎙 Du willst mehr über nushu erfahren? Dann abonniere hier unseren Newsletter! 💜 Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen – aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen.

In dieser Folge von „Female Business: Der nushu podcast” bekommst du spannende Tipps und Insights wie du mehr in die Sichtbarkeit gelangst. Dazu überlässt nushu founderin Melly den Absolventinnen der nushu visibility journey powered by LinkedIn das Wort. In abwechslungsreichen Lern- und Reflexionssessions konnten die Teilnehmerinnen in 5 Sessions ihre digitale LinkedIn Präsenz auf das nächste Level bringen. Die spannenden O-Töne liefern dir tolle Insights, ✔️wie du dir eine Routine für mehr Sichtbarkeit aufbaust, ✔️wie unternehmensinternen Sichtbarkeit noch besser klappt ✔️und inwiefern dein Netzwerk bei dem Schritt zu mehr Sichtbarkeit geholfen hat! Also, schnall dich an und sei gespannt auf spannende Einblicke, inspirierende Tipps und wertvolles Wissen von unseren Teilnehmerinnen der nushu visibility journey powered by LinkedIn. Noch mehr Insights wanted? Dann kannst du hier noch tiefer eintauchen: 🎙️ Hier gehts zum LinkedIn Profil von Janina Ostendorf 🎙️ Hier gehts zum LinkedIn Profil von Friederike Zähringer 🎙️ Hier gehts zum LinkedIn Profil von Melanie Stöcker 🎙️ Hier gehts zum LinkedIn Profil von Carlotta Greghi 🎙️ Hier gehts zum LinkedIn Profil von Verena Ehlenbruch 🎙️ Hier gehts zum LinkedIn Profil von Nina Redel 🎙️ Hier findest du uns auf Instagram 🎙️ Du willst mehr über nushu erfahren? Dann abonniere hier unseren Newsletter! 💜 Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen.

Eva-Maria Seidl blickt als studierte Kulturwirtin auf über zwölf Jahre Erfahrung in verschiedenen Positionen der Foodbranche zurück. Sie kümmert sich um die strategische Weiterentwicklung des Frauennetzwerk FOODSERVICE. Aufgrund langjähriger Führungspositionen ist Eva-Maria bestens vernetzt und bringt starke internationale Erfahrung in den Vorstand und hat eine klare Vision für Frauen in der Foodbranche: „Wir erleben gerade einen Wandel – nach der Generation der Einzelkämpferinnen sind wir die erste Generation, in der Frauen gemeinsam „Change“ und „Impact“ im Business-Bereich aktiv mitgestalten. Frauen müssen sich helfen, fördern und Türen öffnen.“ Auch in dieser Folge präsentieren wir stolz unseren Sponsor Lavazza, den führenden Experten für exquisiten Kaffeegenuss. In unserer vierteiligen Serie, präsentiert von Lavazza, tauchen wir in die verschiedenen Facetten der Kaffeekultur ein, immer mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit. In dieser dritten Folge ist Eva-Maria Seidl zu Gast! Also, schnall dich an und sei gespannt auf spannende Einblicke, inspirierende Tipps und wertvolles Wissen von Eva-Maria. Noch mehr Insights wanted? Dann kannst du hier noch tiefer eintauchen: 🎙️ Hier findest du mehr Informationen zu Lavazza 🎙️ Hier geht’s zum LinkedIn Profil von Eva-Maria 🎙️ Hier findest du uns auf Instagram 🎙️ Du willst mehr über nushu erfahren? Dann abonniere hier unseren Newsletter! 💜 Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen.

Geht nicht? Gibts nicht! Das verkörpert unser Generationen-Power Duo Greta Silver und Lotta Laabs. Sie gehen gemeinsam durch dick und dünn und stellen so einiges zusammen auf die Beine – von Retreats über Mentorings und Online-Seminaren. Lotta hat Greta vor einigen Jahren in den Neustart als Fotografin und Branding-Expertin begleitet. MUTTER -TOCHTER Power wie sie leibt und lebt. Sie reiben sich und inspirieren sich und sind nicht müde, miteinander und aneinander zu wachsen. Lotta und Greta geben spannende Insights wie man zu sich selbst findet, wie sich Mama-Tochter-Konflikte in der Arbeit vermeiden lassen und was es bedeutet, als Familienmitglieder generationenübergreifend zusammenzuarbeiten. Greta Silver, 75 Jahre jung, ist dreifache Bestseller-Autorin, YouTuberin und Podcasterin. Sie will der Welt zeigen, dass es nie zu spät ist, sein eigenes Leuchten zu finden. Ihre Tochter nushu Lotta Laabs, war 13 Jahre Sales Direktorin in der Verlagswelt. 2021 hat sie den Neustart gewagt und begleitet seitdem Menschen in die eigenen Potenziale und die Sichtbarkeit als Fotografin, Business-Mentorin & Coach. Also, schnall dich an und sei gespannt auf spannende Einblicke, inspirierende Tipps und wertvolles Wissen von Lotta und Greta. Noch mehr Insights wanted? Dann kannst du hier noch tiefer eintauchen: 🎙 Hier findest du mehr Informationen zu Lotta Laabs 🎙 Hier findest du mehr Informationen zu Greta Silver 🎙️ Hier findest du uns auf Instagram 🎙 Du willst mehr über nushu erfahren? Dann abonniere hier unseren Newsletter! 💜 Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen – aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen.

Wie schaffe ich als Junior den Berufseinstieg oder wie gelingt mir ein Quereinstieg? Wenn du gerade am Anfang deiner Karriere stehst oder quer in eine neue Branche eingestiegen bist, hast du sicher viele Fragen. Bei den nushu juniors triffst du auf gleichgesinnte nushu die sich wahrscheinlich viele derselben Fragen stellen, wie du! Unsere ambitionierten Vertical Leads sind Isabelle Rogat und Lena Mönnig. Lead Lena konnte leider bei dieser Podcastaufnahme nicht dabei sein. Isabelle ist gemeinsam mit Lena ein Prime Example dafür, was nushu so schaffen kann. Denn die beiden Vertical Leads haben sich SELBST vor einigen Jahren einmal bei nushu kennengelernt und festgestellt: Wir brauchen einen Raum für die Young Professionals unter uns! Wenn Isi gerade mal nicht mit Lena im Zoom sitzt ist sie für das Thema Trends & Zeitgeist bei einer Kreativagentur zuständig, DEI Specialist, Podcast Host für ihren Ageism-Podcast ALTE SAU oder GWA Youngboard Member. Also, schnall dich an und sei gespannt auf spannende Einblicke, inspirierende Tipps und wertvolles Wissen von Isi. Noch mehr Insights wanted? Dann kannst du hier noch tiefer eintauchen: 🎙Hier findest du mehr Informationen zu Isabelle Rogat 🎙Hier findest du mehr Informationen zu unseren nushu verticals 🎙️ Hier findest du uns auf Instagram 🎙 Du willst mehr über nushu erfahren? Dann abonniere hier unseren Newsletter! 💜 Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen – aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen.

Wie kann ich feststellen, ob mein Job weiterhin meinen Bedürfnissen entspricht? Das besprechen wir in dieser Folge mit unseren nushu for knowledge Vertical Leads Linda und Mara. Da emotionale Intelligenz (EQ) immer wichtiger wird, um eine wirkliche Work-Life-Harmonie herzustellen und erfolgreiche Entscheidungen für sich selbst zu treffen und die Befähigung von Teams zu erreichen, geben Linda und Mara wertvolle Tipps und Tricks an die Hand. Linda Brunner hat sich ein breites Tech- und IT-Wissen während ihrer unterschiedlichen beruflichen Stationen im Marketing, Vertrieb und Kommunikation aufgebaut. Inzwischen ist sie Teamlead und Brand Builder in einem IT-Projekthaus. Auch außerhalb des beruflichen Umfelds widmet sie sich als systemische Coachin der Befähigung und Stärkung ihrer Coachees und engagiert sich für Women in Tech. Mara Hürtgen ist Head of New Business & Project Management bei BILDQUADRAT. Sie blickt auf jahrelange Erfahrung im Bereich Project Management und Events zurück. Zusätzlich ist sie empathische Praktikerin und kennt immer die neuesten Trends rund um das Thema New Business und New Work. Also, schnall dich an und sei gespannt auf spannende Einblicke, inspirierende Tipps und wertvolles Wissen von Linda und Mara. Noch mehr Insights wanted? Dann kannst du hier noch tiefer eintauchen: 🎙Hier findest du mehr Informationen zu Linda Brunner 🎙Hier findest du mehr Informationen zu Mara Hürtgen 🎙Hier findest du mehr Informationen zu unseren nushu verticals 🎙️ Hier findest du uns auf Instagram 🎙 Du willst mehr über nushu erfahren? Dann abonniere hier unseren Newsletter! 💜 Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen – aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen.

In dieser Folge geht es um Stärke und Resilienz im Berufsleben – jedoch leichter gesagt als getan! Auch wenn uns Selbstoptimierung und Selbstverwirklichung als primäre Ziele suggeriert werden, ist es wichtig, sich erst einmal mit seinen Herausforderungen auseinanderzusetzen. Sicherheit ist ein menschliches Grundbedürfnis. Damit wir Dinge anstreben können wie Beziehungen, Wertschätzung oder Selbstverwirklichung, muss erst einmal das Bedürfnis nach Sicherheit befriedigt werden. Doch die moderne Arbeitswelt bringt viele Faktoren mit sich, die uns eher zutiefst verunsichern können: unklare Karriereaussichten, Arbeitsplatzunsicherheit, Konkurrenzdruck und daraus resultierenden Selbstzweifel und noch vieles mehr. Wir nehmen dich mit auf eine Reise durch die sogenannten nushu verticals. Gruppen und Themenbereiche, die von der Community gewählt wurden, um tiefer in bestimmte Bereiche einzutauchen. Heute dürfen wir dir das spannende neue Vertical „mental health“ mit Fee Kalter und Dr. Neşe Oktay-Gür vorstellen! Fee und Neşe sind beide Psychologinnen und haben im Laufe ihrer Karrieren wertvolle Erfahrungen gesammelt. Als Vertical Leads bringen sie ihre Leidenschaft und Expertise in das „mental health“ Vertical ein, um andere Frauen zu ermutigen und zu unterstützen. Also, schnall dich an und sei gespannt auf spannende Einblicke, inspirierende Tipps und wertvolles Wissen von Fee und Neşe. Noch mehr Insights wanted? Dann kannst du hier noch tiefer eintauchen: 🎙Hier findest du mehr Informationen zu Fee Kalter 🎙Hier findest du mehr Informationen zu Dr. Neşe Oktay-Gür 🎙Hier findest du mehr Informationen zu unseren nushu verticals 🎙️ Du willst mehr über nushu erfahren? Dann abonniere hier unseren Newsletter! 💜 🎙️ Hier findest du uns auf Instagram Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen.

Bereit für ein umweltfreundliches Upgrade deines Kaffee- oder Eisgenusses? Amelie Vermeer teilt mit uns in dieser Folge spannende Einblicke zum Thema Nachhaltigkeit in der Kaffee- und Eisbranche. Amelie ist eine der beiden Gründerinnen von Spoontainable. Spoontainable produziert und vertreibt essbares Besteck - mit Fokus auf Löffel -, welches zu 100% aus nachhaltigen Rohstoffen entsteht und bieten somit eine knusprige Alternative für die immense Plastikverschmutzung unserer Welt. Auch in dieser Folge präsentieren wir stolz unseren Sponsor Lavazza, den führenden Experten für exquisiten Kaffeegenuss. In unserer vierteiligen Serie, präsentiert von Lavazza, tauchen wir in die verschiedenen Facetten der Kaffeekultur ein, immer mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit. In dieser zweiten Folge ist Amelie Vermeer zu Gast! Bist du bereit, in die faszinierende Welt des Kaffees und der Nachhaltigkeit einzutauchen? Dann verpasse nicht unser inspirierendes Gespräch mit Amelie! Noch mehr Insights wanted? Dann kannst du hier noch tiefer eintauchen: 🎙️ Hier findest du mehr Informationen zu Lavazza 🎙️ Hier geht’s zum LinkedIn Profil von Amelie 🎙️ Du willst mehr über nushu erfahren? Dann abonniere hier unseren Newsletter! 💜 Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen.

Verantwortung abgeben – ein Paradoxon in sich. Wenn Führungskräfte Zuständigkeiten abgeben und ihre Mitarbeiterinnen aktiv in Entscheidungen einbeziehen, signalisiert dies Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen. So können diese ihre Potenziale entfalten und sich besser mit dem Unternehmen identifizieren. Klingt gut – aber warum fällt es uns trotzdem schwer Verantwortung aus der Hand zu geben? Woran merke ich dass ich zu wenig Verantwortung abgebe? Und mit welchen Taktiken/Strategien kann ich lernen Verantwortung abzugeben? Diese Fragen klärt Co-Gründerin von Talent Rocket Magdalena Oehl für dich in dieser Podcastfolge, einem Mitschnitt unseres letzten nushu breaky. Dank ihrer mehrjährigen Erfahrung als Geschäftsführerin kann sie dir Tipps aus erster Hand geben und Fragen beantworten, auf die du schon immer eine Antwort haben wolltest. Noch mehr Insights wanted? Dann kannst du hier noch tiefer eintauchen: 🎙️ Hier geht's zum LinkedIn Profil von Magdalena 🎙️ Du willst mehr über nushu erfahren? Dann abonniere hier unseren Newsletter! 💜 Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen.

Herzlich Willkommen zu unserem nushu Podcast! Es ist bedauerlich, dass Finanzen oft nicht als Frauenthema wahrgenommen werden. Aber warum ist das so? Inga und Daria, von unserem nushu vertical finance werden darüber sprechen und ihre Einsichten zu diesem Thema teilen. Außerdem haben sie wertvolle Tipps für Frauen, die sich mit Finanzen beschäftigen möchten und den Einstieg ins "doing" suchen. Inga ist seit 1999 in der Finanzbranche tätig und gründete im Jahr 2009 ihr eigenes Unternehmen, Finanzenfairständlich. Ihr Ziel ist es, die Finanzwelt weiblicher und vielfältiger zu gestalten. Mit ihrem Unternehmen bietet sie fundierte Finanzberatung an und setzt sich dafür ein, dass Finanzthemen für alle verständlich sind. Daria Lewandowska ist eine leidenschaftliche UX Designerin, die sich darauf spezialisiert hat, designorientierte Lösungen zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse der Menschen ausgerichtet sind. Sie konzipiert auch Usability-Tests, um sicherzustellen, dass die Benutzererfahrung optimal ist. Seit Oktober 2022 absolviert sie eine Ausbildung zur zertifizierten Finanzcoachin. Ihr Ziel ist es, Frauen bei ihren individuellen Finanzentscheidungen zu begleiten und zu unterstützen. Seid gespannt auf ein inspirierendes Gespräch mit Inga Rowlien und Daria Lewandowska, die ihre Begeisterung für Finanzen teilen und euch motivieren werden, eure finanzielle Zukunft selbst in die Hand zu nehmen! Also, schnall dich an und sei gespannt auf spannende Einblicke, inspirierende Tipps und wertvolles Wissen von Inga Rowlien und Daria Lewandowska. Noch mehr Insights wanted? Dann kannst du hier noch tiefer eintauchen: 🎙 Hier geht's zum LinkedIn Profil von Inga 🎙 Hier geht's zum LinkedIn Profil von Daria 🎙 Du willst mehr über nushu erfahren? Dann abonniere hier unseren Newsletter! 💜 Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen.

Herzlich Willkommen zu unserem nushu Podcast! Einmal im Monat nehmen wir dich mit auf eine Reise durch die sogenannten nushu verticals. Gruppen und Themenbereiche, die von der Community gewählt wurden, um tiefer in bestimmte Bereiche einzutauchen. Heute dürfen wir dir das spannende neue Vertical "tech force" mit Julia Imlauer und Stefanie Stimpel vorstellen! Julia und Stefanie sind erfahrene Expertinnen in der Tech-Branche und haben im Laufe ihrer Karrieren wertvolle Erfahrungen gesammelt. Als Vertical Leads bringen sie ihre Leidenschaft und Expertise in das "tech force" Vertical ein, um andere Frauen zu ermutigen und zu unterstützen. Warum sind diverse Teams gerade in der Tech-Branche so wichtig? Julia wird uns die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion erklären. Durch verschiedene Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven entstehen innovative Lösungen und kreative Ansätze. Die Tech-Branche ist ständig im Wandel und benötigt eine breite Vielfalt an Talenten, um den Herausforderungen der digitalen Welt gerecht zu werden. Wenn du dich näher mit dem Thema Tech-Einstieg beschäftigen möchtest, solltest du unbedingt dranbleiben! Julia wird uns praktische und wertvolle Tipps geben, wie du deine Skills ausbauen, dich weiterbilden und erfolgreich in die Tech-Branche einsteigen kannst. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich fortzubilden, Netzwerke aufzubauen und Karrieremöglichkeiten zu entdecken. Also, schnall dich an und sei gespannt auf spannende Einblicke, inspirierende Tipps und wertvolles Wissen von Julia Imlauer. Noch mehr Insights wanted? Dann kannst du hier noch tiefer eintauchen: 🎙 Hier geht's zum LinkedIn Profil von Julia 🎙Du willst mehr über nushu erfahren? Dann abonniere [hier](https://www.teamnushu.de/newsletter?utm_source=Podcast&utm_medium=Organic&utm_cam paign=Normal&utm_content=Shownotes) unseren Newsletter! 💜 Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen.

Gemeinsam mit Yvonne erkunden wir die facettenreiche Welt der empathischen Führung. Wir diskutieren ihre Bedeutung und wie Führungskräfte Empathie in ihrer Arbeit einsetzen können, ohne die professionelle Distanz zu verlieren. Dabei beleuchten wir das Verhältnis von Emotionen und Produktivität am Arbeitsplatz sowie Strategien zur Erfüllung individueller Mitarbeiterbedürfnisse. Yvonne hat mehr als 17 Jahre berufliche Erfahrung in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Geschäftsentwicklung in globalen Top Unternehmen wie beispielsweise Philip Morris International, Colgate-Palmolive, Beiersdorf und Unilever. Dabei war sie in Deutschland, Frankreich und Singapur tätig. Seit Dezember 2020 ist Yvonne bei PMI und ist dort seit September 2022 als Head of Sales Development & Planning tätig. Philip Morris International Inc. (PMI), weltweit führend in der Tabakindustrie, strebt eine rauchfreie Zukunft an. Die Philip Morris GmbH in Deutschland ist Teil dieser Transformation. Chancengleichheit, Inklusion und Diversität sind wesentliche Werte für den Erfolg des Unternehmens. Eine Kultur, in der jeder unabhängig von Aussehen, Herkunft, Sprache, sexueller Orientierung oder Religion gleichberechtigt teilnimmt, Ideen einbringt und Wertschätzung erfährt, ist unverzichtbar. Das Unternehmen fördert gezielt die Mitarbeiter*innen, bietet flexible Arbeitslösungen, gleiche Bezahlung, Karriere- und Lernchancen sowie Unterstützung für Eltern. Bis 2022 strebt PMI an, 40% Frauen in Führungspositionen zu haben und ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis in der Belegschaft zu erreichen. Yvonne teilt wertvolle Einblicke darüber, wie Führungskräfte in schwierigen Situationen, die Empathie erfordern, dennoch klare Entscheidungen treffen können. Verpasse nicht diese Gelegenheit und höre jetzt rein! Noch mehr Insights wanted? Dann kannst du hier noch tiefer eintauchen: 🎙 Hier findest du mehr Informationen zu Philip Morrison International 🎙 Hier geht's zum LinkedIn Profil von Yvonne 🎙 Du willst mehr über nushu erfahren? Dann abonniere [hier](https://www.teamnushu.de/newsletter?utm_source=Podcast&utm_medium=Organic& utmcampaign=Normal&utmcontent=Shownotes) unseren Newsletter! 💜 Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen.

Willkommen zur neuesten Episode von Female Business, dem nushu Podcast! Wir präsentieren stolz unseren Sponsor Lavazza, den führenden Experten für exquisiten Kaffeegenuss. In unserer vierteiligen Serie, präsentiert von Lavazza, tauchen wir in die verschiedenen Facetten der Kaffeekultur ein, immer mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit. Und den Anfang macht keine Geringere als Topmanagerin und Lavazza-Geschäftsführerin Susanne Wege! Erfahre in diesem Gespräch, wie Nachhaltigkeit auf allen Ebenen gelingt, welche Rolle sie in Susanne Weges Leben spielt und warum Female Empowerment in diesem Kontext so wichtig ist. Susanne Wege leitet seit 2019 als Geschäftsführerin die Luigi Lavazza Deutschland GmbH und die Lavazza Kaffee GmbH in Österreich. Ihre beeindruckende Karriere begann mit einem Studium in International Business Administration in Innsbruck. Sie arbeitete als Brand Managerin bei Jacobs in Wien, wechselte dann zu Red Bull Österreich und durchlief in knapp zwölf Jahren verschiedene Führungspositionen an internationalen Standorten. Zuletzt war sie General Managerin für die Geschäfte von Red Bull Schweden von 2012 bis 2015. Nach einer weiteren Station bei Danone Waters Deutschland kehrte sie 2017 zu Red Bull zurück, diesmal als Commercial Managerin für Westeuropa. Seit rund fünf Jahren ist sie nun bei Lavazza! Bist du bereit, in die faszinierende Welt des Kaffees und der Nachhaltigkeit einzutauchen? Dann verpasse nicht unser inspirierendes Gespräch mit Susanne! Noch mehr Insights wanted? Dann kannst du hier noch tiefer eintauchen: 🎙️ Hier findest du mehr Informationen zu Lavazza 🎙️Hier geht's zum LinkedIn Profil von Susanne 🎙️ Du willst mehr über nushu erfahren? Dann abonniere hier unseren Newsletter! 💜 Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen.

Los geht's! Gestalte mit uns die Mobilität der Zukunft inklusiv und klimagerecht! Role Model Katja Diehl, Autorin, Aktivistin und Expertin für Mobilität, zeigt uns mit Passion, Know-how und Kreativität, wie wir gemeinsam diese riesige gesellschaftliche Transformation einleiten können. Ihr Buch "Autokorrektur" war wochenlang auf der Spiegel-Bestsellerliste, sie jettet von Bühne zu Bühne. Und gleichzeitig gibt es da die Schattenseiten von Katjas aktivistischer Arbeit: Morddrohungen, Hetze und Hass im Netz sind traurige Gegenreaktionen auf ihren Erfolg – und darauf, dass sie Klartext spricht! Was das mit ihr macht, welchen Umgang sie gefunden hat und warum sie trotzdem am Ball bleibt – let's talk! Fahr' mit uns auf die Überholspur und lass uns eine Gesellschaft aufbauen, die fair, bezahlbar und auf die Bedürfnisse aller ausgerichtet ist. Katjas Vision ist unsere Vision: Eine Mobilität der Zukunft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und unsere Welt lebenswert macht. Sei dabei und lass uns die Verkehrswende einleiten! Noch mehr Insights wanted? Dann kannst du hier noch tiefer eintauchen: 🎙️Hier geht's zum LinkedIn Profil von Katja 🎙️ Du willst mehr über nushu erfahren? Dann abonniere hier unseren Newsletter! 💜 Mach uns eine Freude und lass uns ein Abo da. Dann hören wir uns schon bald wieder! Wenn du Melly auch gerne live erleben willst, dann bewirb dich auf eine Mitgliedschaft im #teamnushu und vernetze dich mit anderen wunderbaren Frauen - aus ganz unterschiedlichen Branchen und Positionen.