063 Warum der beste Experte nicht der beste Chef sein muss

Viele Unternehmen machen den gleichen Fehler: Sie befördern diejenigen Leute in Führungspositionen, die in ihrem vorherigen Aufgabengebiet den besten performt haben. Aus Sicht des Unternehmens macht das aber nicht immer Sinn. Und im schlimmsten Fall wird auch die beförderte Person nicht glücklich mit dem neuen Job!

In diesem Podcast erfährst Du von Laura

• Warum die Leute, die Führungskraft werden sollen, auch mit der neuen Aufgabe einverstanden sein müssen
• Warum der Unterschied zwischen einer horizontalen und einer vertikalen Karriere wichtig ist
• Wie man gute Arbeit auch anders belohnen kann als mit einer Beförderung zur Führungskraft

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In diesem 45 minütigen kostenlosen Erstgespräch lernen wir uns kennen und finden gemeinsam heraus, ob und wie wir Dir mit unserem Coaching helfen können.