Beschreibung der Episode
Meist ist die Arbeitszeit konkret im Vertrag vermerkt, z.B. mit 42 Stunden pro Woche. So viel muss der Arbeitnehmer demnach gemäss vertraglicher Vereinbarung arbeiten. Aber: Was gehört eigentlich alles zur Arbeitszeit?
Im Podcast «Arbeitsrecht Inside» diskutieren wir, ob und unter welchen Umständen beispielsweise eine Pause, der Pikettdienst oder ein Weiterbildungstag als Arbeitszeit angerechnet werden kann. Zudem widmen wir uns auch der wichtigen Thematik der Überstunden und Überzeit. In welchen Fällen ist eine Arbeitnehmerin zur Leistung von Überstunden verpflichtet? Kann sie sich auch weigern und stattdessen einfach nach Hause gehen? Wann ist eine solche Vorgehensweise in Ordnung? Relevant ist nach geleisteter Mehrarbeit selbstverständlich auch die Vergütung derselben. In welcher Form findet diese statt?
Nicht ganz einfach zu unterscheiden sind Überstunden von der sog. «Überzeit». Weshalb ist diese Unterscheidung für die Praxis zentral und wie weiss ein Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin, was konkret vorliegt?
In diesem ersten Teil des Podcasts zum Thema «Arbeitszeit» besprechen Prof. Dr. Roger Rudolph und RA MLaw Milena Ragaz die Grundlagen rund um das Thema «Arbeitszeit». Im nächsten Podcast gehen wir dann auf spezifische Fragestellungen zu Themen wie ständige Erreichbarkeit, Mehrfachbeschäftigung und Arbeitszeiterfassung ein.